APPEL À VOTRE GÉNÉROSITÉ - PARTICIPONS À LA CAMPAGNE collecte des $ cennes

CONVERTISSEZ VOS ‘’ CENNES $, CENTS $, SOUS NOIRS $ ‘’ EN FILETS ANTI MOUSTIQUE OU MOUSTIQUAIRES IMPRÊGNÉS POUR ENFANTS AU TOGO!!!

PETITES ACTIONS – GRAND IMPACT
OBJECTIFS
♦ Collecter les ‘’ CENNES $, CENTS $ , SOUS NOIRS $ ‘’ que beaucoup de personnes jettent partout ou recueillent sans jamais les utiliser .

♦ Acheter de moustiquaires imprégnées aux enfants orphelins et défavorisés au Togo


Pour participer, prenez contact avec Pierre Amouzou:

O.S.B.L. RONIER
3746 Rue Ontario Est, Bureau 100
Tél 514-463-1472
E-mail : leronierca@yahoo.fr
www.ronier.org

ENSEMBLE NOUS LUTTERONS CONTRE LE PALUDISME
(Point 6 des OBJECTIFS DU MILLÉNAIRE POUR LE DÉVÉLOPPEMENT)


POUR PLUS D'INFORMATIONS, VISITEZ LE SITE WEB :

http://www.ronier.org/domintervention.htm

D'AVANCE UN GRAND MERCI POUR VOTRE IMPLICATION

Emploi dans le domaine de l'entreprenariat et de l'administration :Agent de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse

Carrefour jeunesse mploi Rivière-du-Loup - Les Basques

(L'agent de sensibilisation aura à se déplacer sur les territoires de la MRC de Rivière-du-Loup et la MRC des Basques. Voiture essentiel)

Les principales tâches:

Favoriser l’organisation d’activités de promotion de la culture entrepreneuriale et de l’entrepreneuriat jeunesse

Soutenir l’organisation d’activités parascolaires dédiées à l’entrepreneuriat

Susciter l’engagement des entrepreneurs et de leurs réseaux à la promotion de la culture entrepreneuriale chez les jeunes

Sensibiliser les différents acteurs du milieu aux avantages sociaux et économiques inhérents au développement de la culture entrepreneuriale chez les jeunes

Collaborer à la réalisation de projets liés au développement des valeurs entrepreneuriales chez les jeunes

Collaborer avec les différents organismes du milieu

Offrir un support à toutes les écoles et enseignants de son territoire dans la réalisation d’activités entrepreneuriales en milieu scolaire

Faire connaître les services du CJE auprès des 16-35 ans du territoire
Exigences:

Universitaire 1er cycle (Bac), Administration, communication ou toute autre formation pertinente terminée
1 à 2 années d'expérience
Connaissance des programmes et ressources en entrepreneuriat

Expérience en planification et organisation de projets

Bonne connaissance des MRC de Rivière-du-Loup et des Basques

Posséder un permis de conduire valide et avoir la possibilité de se déplacer sur le territoire (environ 2 jours par semaine à Trois-Pistoles)

Être âgé(e) de moins de 30 ans (afin de répondre aux critères du Fonds jeunesse du Québec)

Qualités recherchées: Responsabilité, autonomie, polyvalence, excellent sens de l’organisation, dynamisme, esprit de collaboration, habiletés en animation, facilité à créer des liens de partenariat et excellente connaissance de la langue française.

Si intéressé, me contacter avant le 23 juin!

Madame Odile René
chargée de projet à l'immigration
Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup
646, rue Lafontaine, bureau 201
Rivière-du-Loup, Québec, G5R 3C8
Contact SKYPE: odilecldrdl
(418) 862-1823
Sans frais: 1-877-VRAIE-VIE
(1-877-872-4384)

Visitez le site de la région www.riviereduloup.ca

Un 10e anniversaire, 35 ans d'action!

OFFRE D’EMPLOI...RESPONSABLE À LA MOBILISATION DES LOCATAIRES

La Société d’habitation populaire de l’Est de Montréal (SHAPEM) est un organisme sans but lucratif fortement enraciné dans son milieu. Engagée dans 3 secteurs d’activités étroitement reliés entre eux (achat d’immeubles, gestion d’immeubles résidentiels et recherche et développement favorisant la revitalisation urbaine et sociale de l’Est Montréal), la SHAPEM est responsable d’un parc immobilier en développement qui compte actuellement 1 367 logements répartis dans 35 projets. Pour réaliser sa mission de revitalisation urbaine et sociale, la SHAPEM a développé un large partenariat avec une trentaine d’organisations communautaires ou institutionnelles qui accompagnent ou soutiennent une partie importante de ses locataires.


Par ailleurs, pour actualiser notre mission, nous désirons mobiliser de façon beaucoup plus importante nos locataires afin que ceux-ci puissent contribuer plus activement à la réalisation de notre mission en développant, entre autres, un fort sentiment d’appartenance à leurs immeubles et à leurs milieux. Actuellement, nous menons quelques projets pilote que nous voulons systématiser et accroître en nombre afin, ultimement, d’en dégager certains modèles d’action.


Dans cette perspective, nous sommes à la recherche d’une personne qui aura pour tâche de redéfinir notre rapport avec nos locataires dans un nombre restreint de projets afin de susciter une mobilisation accrue de nos locataires. Cette personne, active sur le terrain, devra mettre en place diverses actions favorisant l’implication réelle de nos locataires dans la prise en charge de leur milieu de vie et ce, selon 3 axes convergents : développement économique local, lutte à la pauvreté et mixité sociale. Pour ce faire, elle devra d’abord établir un dialogue soutenu avec nos locataires selon une approche résolument collective.


La personne recherchée devra faire preuve d’un grand dynamisme, d’autonomie, d’un très bon jugement et d’une grande capacité d’organisation. Elle sera capable d’accueil, d’écoute et d’empathie dans la mise en place d’activités collectives. Voulant s’engager au sein de notre organisation et ayant un fort esprit d’équipe, cette personne doit avoir de l’entregent, de bonnes habilités relationnelles et de la facilité à mener de front plusieurs projets dans des milieux très variés socialement et ethno-culturellement. Une expérience significative en animation, dans les groupes communautaires ou en développement international est absolument nécessaire. Une connaissance en immobilier ou en logement social est un atout.


Il s’agit d’un poste permanent disponible immédiatement. Le salaire varie de 32 000$ à 42 000$ par année selon l’expérience et la formation et nous avons un programme d’assurances collectives. Prière d’envoyer votre c.v. par télécopieur au 514-522-1535 ou par courriel à: shapem@videotron.ca, avant le 24 juin 2008, à l’attention de Jean-Pierre Racette.

Noir Canada, pillage, corruption et criminalité en Afrique...

Article de Guillaume Lamy


Externalités : concept résumant tous les coûts d’ordres sociaux, humains ou environnementaux qui sont en cause dans les processus de production, mais que les sociétés privées n’ont pas à assumer dans leur comptabilité
(Deneault, Écosociété, 2008)

11 millions. Voilà le total des poursuites intentées par deux sociétés minières à l’endroit de la maison d’édition Écosociété ainsi qu’à l’endroit des trois auteurs du livre Noir Canada, pillage, corruption et criminalité en Afrique (écosociété, 2008). Alain Deneault, docteur en philosophie, et spécialiste de la sociologie de George Simmel s’est rendu aux studios de CHOQ FM pour répondre aux questions des Publications universitaires. Dans cette entrevue, le rédacteur du site Ressources d’Afrique, a répondu en détail aux questions suivantes :

les investissements étrangers effectués en Afrique mènent-ils à une amélioration de la qualité de vie des gens qui vivent dans les régions ressources?
pourquoi créer une commission d’enquête sur les activités des sociétés canadiennes en Afrique?
les sociétés minières tentent-elles souvent de bâillonner des chercheurs et des journalistes en les poursuivant pour des sommes gigantesques?
pourquoi plus de la moitié des sociétés minières multinationales ont-elles leur siège social au Canada?
quelle est la différence entre un paradis fiscal et un paradis judiciaire?
les privatisations des sociétés d’État ont-elles mené à un accroissement de la concurrence industrielle en Afrique?
pourquoi qualifier l’ACDI de cache sexe pour éléphant blanc?
Pour écouter cette entrevue, cliquez sur le lecteur ci-dessous :


Vous pouvez également télécharger l’entrevue en format MP3 en cliquant ici.

Les sympathisants peuvent manifester leur soutien à la maison d’édition Écosociété et aux trois auteurs en consultant un site créer à cet effet : slapp.ecosociete.org

Sources : http://www.publications-universitaires.qc.ca/?p=46

AIDEZ-NOUS À MIEUX REPONDRE À VOS BESOINS

Vous êtes des centaines de personnes à :
- visiter tous les jours le BABILLARD-AFRICAIN-CANADA

- nous exprimer vos encouragements

Oui, sans vos contributions, remarques et suggestions , cette tâches ne pourra survivre.

C'est pour celà que , nous avons envisagé d'offrir au BABILLARD-AFRICAIN-CANADA une nouvelle orientation pour mieux vous servir à compter du 1er Juillet 2008.

De ce fait, nous vous invitons à nous faire parvenir vos propositions relatives à ce que vous :
* souhaiteriez voir publier sur BABILLARD-AFRICAIN-CANADA
* aimeriez ne plus voir sur BABILLARD-AFRICAIN-CANADA

N'oubliez pas que nous acceptons vos articles , annonces et les publions gratuitement sur BABILLARD-AFRICAIN-CANADA.

Une fois encore MERCI et Grand Merci pour votre contribution.

Signé: Le Chef D'Édition

Sortie à Québec : arrivé au Canada depuis moins de 5 ans...

Vous savez que le service d’accompagnement aux nouveaux arrivants (SANA) du Centre d’action bénévole, est financé intégralement par le Ministère de l’Immigration et des communautés culturelles du Québec (MICC). Celui-ci nous finance pour des services individuels et collectifs, mais ne donne aucuns financements pour nos sorties. Les sorties hors de Montréal sont des initiatives de notre service. C’est pour cela que nous devons trouver d’autres sources de financement et que nous demandons une contribution aux participants pour nous permettre de faire des activités et de vous faire découvrir le Québec. Notre préoccupation est de permettre aux familles à faible revenu de pouvoir profiter de nos sorties et également de faire découvrir pour une première fois un endroit différent de Montréal.

Nos critères d’éligibilités déterminé par le MICC sont d’offrir de l’accompagnement aux personnes ayant le statut de résident permanent depuis moins de 5 années. Pour les services au bureau, nous avons comme valeur et principe organisationnel, d’aider les gens dans le besoin peu importe ces critères d’admissibilités. Toutefois, pour la sortie proposée à La Capitale-Nationale, nous allons respecter ce critère de moins de 5 années – peu importe le statut, afin de permettre aux personnes n’ayant jamais fait cette sortie, de se joindre à l’aventure. Donc en clair, les personnes qui sont arrivées au Canada depuis plus de 5 ans, ne sont pas éligible à la sortie, peu importe le statut. Nous en sommes désolé, mais c’est une décision que nous avons pris pour permettre à ceux qui ne sont jamais allé de profiter de cette expédition à prix réduit. Si vous êtes arrivé au Canada depuis moins de 5 ans et que vous avez déjà participé à la sortie à Québec, vous êtes autorisé à revenir, mais si vous avez plus de 5 ans, vous ne pouvez malheureusement pas.

La situation mondiale actuelle concernant le prix de l’essence a une répercussion directe sur le coût de location des autobus. Cette année, nous sommes dans l’obligation de louer un seul autobus de 56 passagers qui prendra la direction de QUÉBEC, le SAMEDI 12 juillet.

Vous retrouverez ci bas, toutes les informations nécessaires concernant cette activité.
______________________________________________________________________________________________________________________

Visite de la Capitale-Nationale le SAMEDI 12 juillet 2008.


Départ du Centre d’action bénévole (CAB) de Montréal-Nord à 7h00 et retour vers 22h00 (maximum) au CAB.
4638 rue forest
Nous allons faire un pique-nique au Parc de la Chute Montmorency, banlieue de Québec.
Une visite de l’assemblée nationale est prévue pour 13h30.

Par la suite, visite libre dans le Vieux-Québec avec attractions à découvrir.
Une carte touristique de Québec vous sera remise pour vous orienter et vous permettre d’être autonome lors de cette visite libre.

Les coûts de participation sont les suivants :
Personnes âgées de 12 ans et plus = 30$
Enfants de 4 à 11 ans = 20$
Enfants de 0 à 3 ans = 7$
(Les règles de sécurité routières québécoises et la compagnie exigent que tout enfant ait son propre siège).

Comme il n’y a que 56 places disponibles, il faudra faire vite pour réserver vos places et venir payer les coûts de participation.

Premier arrivé, premier servi!!

La façon de procéder pour vous inscrire à cette sortie :

TÉLÉPHONER au 514-328-0494 pour réserver votre place (Ne réservez pas votre place par courriel, vous devez le faire par téléphone)

Suite à votre inscription, vous avez jusqu’au VENDREDI 27 juin pour payer votre contribution.


L’équipe du SANA, Nathalie et Nicole
Intervenantes communautaires

Centre d’action bénévole de Montréal-Nord
Service d’Accompagnement des Nouveaux Arrivants (SANA)
4640 rue forest, Montréal-Nord, H1H 2P3
514-328-0494
saeijumelage@cabmtl-nord.org

OFFRE D’EMPLOI de La Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec

La Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec (COPHAN) dont la mission est la défense collective des droits des personnes ayant des limitations fonctionnelles et leur famille est à la recherche d’une directrice générale, d’un directeur général, (35h/semaine).

Sous la responsabilité du Conseil d’administration et la supervision de la vice-présidence aux affaires internes, la direction générale :

• Administre et coordonne le plan d’action et les orientations arrêtés par le conseil d’administration et les membres pour promouvoir et mettre en application les valeurs, les principes et les objectifs de la COPHAN et détermine les méthodes de travail en vue de leur application.
• Prépare le budget de la Confédération en collaboration avec le trésorier, le soumet pour approbation au Conseil d’administration et voit à son exécution conformément aux approbations et aux autorisations obtenues.
• Sélectionne, embauche le personnel et effectue les évaluations annuelles.
• Voit à la mise en vigueur et à l’opération d’un système efficace de gestion et de contrôle pour la conservation, l’utilisation et le développement des ressources de l’organisme.
• Participe à toutes les réunions du conseil d’administration et à toutes les activités qui en découlent, signe au nom de la corporation les contrats autorisés par le conseil d’administration et exécute toutes autres tâches confiées par le conseil d’administration.
• Planifie, organise, anime et soutient les activités liées aux dossiers et aux comités sous sa responsabilité et planifie et prépare le contenu des journées thématiques de la COPHAN.
• Prépare, rédige des documents d’analyse, d’information et de formation pour les membres et le public en général et participe à la réalisation des outils de communication et d’éducation populaire autonome de la COPHAN (procès-verbaux, mémoires, communiqué de presse, etc.).
• Assure la représentation externe de la COPHAN sur différentes instances.
• Développe le membership de la COPHAN.

Exigences :

• Formation pertinente aux fonctions.
• Expérience de 5 ans dans le domaine de la défense collective des droits.
• Capacité de communication écrite et verbale et excellent français écrit.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse et sens de l’initiative et autonomie.
• Capacité de travailler en équipe et bon sens de l’organisation.
• Bonne connaissance des outils informatiques courants (Office, Internet).
• Bonne connaissance des enjeux concernant les personnes ayant des limitations fonctionnelles et leur famille.
• Connaissance du milieu communautaire autonome et syndical et connaissance de l’anglais (un atout).

Conditions de travail :

Poste permanent
Salaire de base 48 700$
Entrée en fonction : Lundi 11 août 2008

Faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre expliquant votre intérêt pour ce poste.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le dimanche 15 juin 2008 à 17 heures par courriel : cophan@qc.aira.com ou par télécopieur : 514-284-0775 ou à l’adresse suivante :

Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec (COPHAN)
Comité de sélection
2053, Avenue Jeanne-D’Arc, bureau 100
Montréal (Québec)
H1W 3Z4

À compétences équivalentes, la priorité sera accordée à la candidature d'une personne ayant des limitations fonctionnelles. Veuillez noter que seules les candidatures retenues recevront une réponse.

OEUVRE À DÉCOUVRIR : ''Les femmes d'Afrique centrale au Québec'' DE Ghislaine Sathoud

''Ghislaine Sathoud est née le 8 avril 1969 à Pointe-Noire au Congo Brazzaville. Passionnée de culture, elle étudia dans son pays jusqu'à l'obtention de son Baccalauréat, tout en menant de front des activités théâtrales et d'écriture. C'est ainsi qu'elle publia un recueil de poésie intitulé " Poèmes de ma jeunesse " alors qu'elle était comédienne dans la troupe de Théâtre " Le Théâtre du Marigot ".
Puis elle poursuivit sa formation universitaire en France et au Canada où elle habite actuellement. Elle est titulaire d'une maîtrise en Relations internationales et d'une maîtrise en Science politique.

Fervente militante pour les droits humains, elle s'intéresse plus particulièrement aux questions de genre et n'hésite pas à s'attaquer aux préjugés et aux clichés qui modèlent les comportements humains. Elle est impliquée dans la lutte pour l'amélioration de la condition de la femme et elle est engagée jusqu'au bout des ongles dans cette cause.''

Aujourd'hui , nous vous invitons à découvrir :

Les femmes d'Afrique centrale au Québec, (L'Harmattan, Collection Études africaines, 2006)

http://www.ghislainesathoud.com/vitrine.htm

Nous adressons nos vives félicitations à Madame Ghislaine Sathoud qui a obtenu pour 2008 le Prix de créativité

http://www.naamanculture.com/prix_litteraires_2008.htm

Basketball pour les jeunes

Un bénévole très engagé auprès du CSAI a une idée fort intéressante qui pourrait divertir les jeunes cet été tout en leur permettant d'acquérir certaines techniques de pointe au basketball.


...........PRIÈRE CLIQUER SUR L'IMAGE POUR L'AGGRANDIR.......


Nicole TREMBLAY
Intervenante communautaire
514-328-0494

« Développer ses compétences de gestionnaire à travers le plan d’affaires ».

CHAFRIC organise des ateliers de formation « Développer ses
compétences de gestionnaire à travers le plan d’affaires ».
La formation comprend 3 ateliers de 3 heures chacun qui se
dérouleront les vendredis 6 – 13 et 20 juin dès 17H30
au 4080, rue Wellington, bureau 209. Pour réservation :
par téléphone : 514.767.6200 Courriel : info@chafric.ca

Un père musulman débouté devant le Tribunal des droits de la personne

Le Tribunal des droits de la personne a rejeté une plainte déposée par un père musulman contre un Centre de la petite enfance qui refusait de servir de la viande halal à ses enfants.
La juge en chef, Michèle Rivet, estime que le parent a eu une conduite contraire avec l'approche coopérative et tolérante qu'exige la pratique de l'accommodement raisonnable.
La juge reproche entre autres au parent d’avoir voulu prendre des ententes directement avec les éducatrices plutôt qu’avec la direction du CPE.
Dans sa décision, la juge Rivet souligne de plus que chaque cas d'accommodement raisonnable est à traiter dans son contexte factuel précis.
Dans le litige en question, la façon dont le parent veut assurer l'éducation religieuse de ses fils, en totale conformité avec ses propres croyances, n'a pas été exercée dans le respect des droits d'autrui ni même dans celui de l'intérêt de son enfant.
Cette décision survient deux semaines à peine après le dépôt du rapport Bouchard-Taylor.
PROXIMO
2008-06-04 La Presse

Ryad : conférence internationale consacrée aux défis affrontés par l'Islam

RYAD, 5 juin (Xinhua) -- Les spécialistes en religion et les représentants venant d'une cinquantaine de pays musulmans se sont réunis mercredi à Ryad pour participer à une conférence internationale consacrée aux défis auxquels fait face la communauté musulmane.

Le monde islamique affronte divers défis sérieux, dont les tensions entre les factions islamiques et l'extrémisme de certains musulmans, a indiqué le roi Abdallah d'Arabie saoudite lors de la conférence de trois jours tenue à La Mecque.

Une conférence de la communauté musulmane est nécessaire pour répondre aux problèmes et présenter au monde entier le bon message de l'Islam, s'est-t-il exprimé devant les quelque 500 représentants.

La conférence cherche à faire savoir au monde que le monde islamique est "une voix de justice, de valeurs et d'humanité", et "une voix de coexistence et de dialogue juste et rationnel", a déclaré le roi.

Il a appelé l'ensemble des musulmans du monde à se consolider et à régler la différence des opinions via le dialogue.

La conférence s'inscrit dans le cadre de l'initiative lancée par le roi Abdallah pour organiser une rencontre parmi différentes réligions et civilisations dans le monde, a fait savoir le secrétaire général de la Ligue du monde islamique, Abdullah bin Abdulmohsen Al-Turki.

Spectacle de solidarité avec Écosociété

Spectacle de solidarité avec Écosociété
Jeudi 12 juin à Montréal


Les Zapartistes, Tomás Jensen, Ève Cournoyer, Ivy, Jérôme Minière,
Jean-François Lessard, Kumpa¹nia et Adama Zon joueront pour défendre la
liberté d¹expression
le 12 juin au Kola Note à 20h30. Ouverture des portes à 19h30.


Billets : 20 $ en pré vente à la librairie du Square (3453, rue St-Denis) et
à la librairie Olivieri (5219, chemin de la Côte-des-Neiges, argent comptant
seulement), à la billetterie du Kola Note (ouverture du mardi au samedi de
12h à 17h). 25 $ à la porte et sur le réseau Admission : (514) 790 1245
http://www.admission.com

Après avoir lancé le site Solidarité avec Écosociété, la maison d¹édition
poursuit sa campagne et organise un spectacle bénéfice qui aura lieu le 12
juin, au Kola Note* et accueillera des artistes solidaires de notre cause.
Les Zapartistes, Tomás Jensen, Ève Cournoyer, Jérôme Minière, Ivy,
Jean-François Lessard, Kumpa¹nia et Adama Zon se partageront la scène dès
20h30. Stanley Péan animera la soirée.

Suite à la publication de Noir Canada, Écosociété et les auteurs du livre se
font poursuivre pour 6 millions de $ par la plus grosse société aurifère du
monde, Barrick Gold.

Face à cette SLAPP** (ou poursuite-bâillon), Écosociété a lancé une campagne
de solidarité pour l¹aider à assurer sa défense dans le cadre de cette
bataille juridique, pour défendre la liberté d¹expression et le droit à
l¹information. Cette campagne a suscité un véritable engouement citoyen.

Laure Waridel, Naomi Klein, Richard Desjardins, la Ligue des droits et
libertés, Nature Québec, le Réseau québécois des groupes écologistes, entre
autres, appuient cette cause. Plus de 4600 personnes ont déjà signé la
pétition et 1000 personnes ont écrit au ministre pour demander au
gouvernement une loi anti-SLAPP.

L¹édition indépendante joue un rôle fondamental en démocratie. Les éditions
Écosociété refusent de se faire museler et entendent poursuivre leur travail
d¹éditeur engagé.

* Le Kola Note est situé au 5240, Av. du Parc à Montréal
** Strategic Lawsuit Against Public Participation / Poursuite-bâillon
Pour participer à la campagne:
http://slapp.ecosociete.org/

Venez nombreux et merci de transmettre à votre réseau !

Bonne journée,

Elodie Comtois
Éditions Écosociété
Responsable des communications
presse@ecosociete.org
(514) 521-0913
C.P. 32 052, comptoir Saint-André
Montréal (Québec) H2L 4Y5
www.ecosociete.org

«La plupart des Africains sont incultes et ignorants »

L'association humanitaire « Mieux Vivre là-bas » s’est donné pour mission de civiliser l’Afrique et de la guérir de ses « maux ». Adrien s'est procuré son rapport.

« Si tu dois aider quelqu’un à se nourrir, montre lui comment fabriquer une canne à pêche, mais ne lui donne pas le poisson, […] tu viens de le tuer en le rendant dépendant. Du stade de la pauvreté, il est devenu misérable. » Tel est le précepte de Jean-Louis, président d’une association humanitaire « œuvrant » au Sénégal. En 2003, une équipe de philanthropes éclairés fonde « Mieux Vivre là-bas », qui a son siège en Poitou-Charentes. L’année suivante, son président et trois membres entreprennent une expédition « ethnographique à but civilisateur » bien qu’il préfère le terme de « pédagogique ».

Lors de ce séjour, ou plutôt cette « mission », qui sera consignée dans un rapport d’une trentaine de pages, l’équipe a parcouru de nombreux villages. Au programme : sensibilisation des populations à leurs problèmes et présentation des solutions. Dans un premier temps il a fallu à l’équipe réaffirmer le principe fondateur de l’association : « aider sans assister ». « Nous ne devons pas être des toubabs-cadeaux », un toubab étant « un Blanc européen, riche, patron, jamais malade, qui donne sans compter son argent et plus, pour se donner bonne conscience ».

Tous les matins, l’équipe réunissait les habitants autour du chef du village, de l’instituteur et du guide-traducteur qui les accompagnait. Le président a rapidement fait un rappel à l’ordre pour obtenir l’attention de tous : « Comme jusque-là, les rendez-vous n’étaient pas trop précis, j’ai expliqué que nous sommes là pour les aider, pour travailler, évoluer, alors il faut commencer à être à l’heure. » Ces réunions pédagogiques sous 35°C avec tous les villageois ont pour but premier de « rompre avec l’ignorance et ses très mauvaises traditions qui empêchent toute évolution de l’esprit, tout développement de la conscience humaine… » Toute relation avec l’anthropologie et les sciences positives du XIXe siècle serait fortuite, rassurez-vous nous sommes en 2008.

Le mariage précoce est un exemple de ces « mauvaises traditions qui engendrent l’ignorance ». Certes. Mais Jean-Louis affirme que les relations hommes-femmes sont difficiles, souvent « haineuses », car la femme peut faire de la résistance au mari. « Par exemple, il lui arrive comme à beaucoup d’hommes "normaux" de ne pas être en bonne disposition pour accomplir sa pénétration quotidienne. Là, son épouse du soir profite de cette occasion pour obtenir une petite gratification, un peu d’argent pour acheter du tissu ou autre chose […] pour que son épouse ne raconte à personne sa panne d’érection… » Mais elle va encore plus loin pour avoir de l’argent : « Comment croyez-vous qu’elle fait ? Elle se prostitue ! » Qu’importe puisque de toute façon, affirme le président de Mieux vivre là-bas, « le terme de plaisir [sexuel] ne les concerne pas ».

À grand renforts d’analyses d’ONG (lesquelles ?), Jean-Louis et sa fine équipe expliquent dans chaque village le pourquoi de leur pauvreté. Celle-ci trouve sa raison dans la tradition comme il ne cesse de l’expliquer, l’excision, la non-scolarisation des enfants, l’éducation…et encore, il ne veut pas parler de la religion car il juge la chose plus délicate. « La plupart de ces Africains sont incultes, ignorants, un peu sauvages encore sans doute, mais ils sont heureusement pacifiques, respectueux. On peut penser que la tradition, la religion a du bon car il me semble avoir compris que "c’est ce qui les retient de ne pas se révolter contre les Blancs riches qui les exploitent toujours, qui les humilient en permanence, obligés qu’ils sont d’accepter toutes ces brimades quotidiennes pour gagner ‘3 francs, 6 sous’. Il ne peut pas y avoir une conversation, une relation sereine, désintéressée entre un Noir et un Blanc". »

L’équipe de Mieux Vivre là-bas n’a pas seulement débarqué au Sénégal avec une ignorance (pour rester poli) sans bornes mais ils ont aussi apporté des solutions en adéquation. « Ne pas être un Toubab-cadeau », oui mais alors comment faire ? Il suffit pour cela d’encourager les projets et, dans ce cas, l’association généreusement consent à un prêt financier. Mais pour cette œuvre de bienfaisance « le taux d’intérêt est de 5 % ». Il faut aussi mettre en place un budget prévisionnel « qui vous servira à juger de vos capacités de remboursement et donc de la réussite de votre projet ». Ce microcrédit sert donc à financer des projets que l’association juge viable. Par exemple, en pleine région musulmane ils n’ont rien trouvé de mieux que d’encourager deux cousins à élever des poules « et pourquoi pas 1 ou 2 cochons », parce « qu’il y a des catholiques dans la région ».

À la fin du rapport – quand on parvient à le finir –, le président, pris peut être de fatigue, part dans des considérations « ethno-géographiques » tout aussi pertinentes les unes que les autres. Nous apprenons ainsi que « les Sérères [vivant au Sud de Dakar] sont des gens sérieux, on peut compter sur eux à la différence des Wolofs. Les Wolofs sont des malins rusés. Les Mandingues, dans la région de Tambacounda sont fainéants. Les Peuls, historiquement des nomades, tricheurs, voleurs… Attention, c’est ce que l’on entend dire, c’est certainement faux [Ouf !], mais c’est comme chez nous, on peut faire une différence de comportement entre le parisien, le corse, le breton, le basque, etc. »

L’association, depuis la date de ce rapport, a effectué de nouveaux séjours en Afrique. Après tout, elle est reconnue dans son statut comme « d’intérêt général », financée par des cotisations d’adhérents, des microcrédits et des fonds publics, ceux de la maire de Chauray, où l'association a son domicile. Jointe par téléphone, la comptable de la maire affirme que Mieux Vivre là-bas reçoit une subvention publique au même titre que les autres associations de la commune. Combien d'argent exactement ? L'employée communale n'a pas souhaité répondre à cette question.

Les colonies ont toujours constitué un formidable terrain de jeu pour les philanthropes de tout poil : « La colonisation est un phénomène qui s’impose car il est dans la nature des choses que les peuples arrivés à son niveau supérieur d’évolution se penchent vers ceux qui sont à son niveau inférieur pour les élever jusqu’à eux » (Paul Reynaud, ministre des Colonies en 1931).

Adrien Chauvin

Source : http://20minutes.bondyblog.fr/news/la-plupart-des-africains-sont-incultes-et-ignorants

Nouveau comité de citoyens

Nous avons le plaisir de vous informer qu'un nouveau comité de citoyens va se créer dans l'arrondissement de Montréal-Nord:
Le Comité de Citoyens pour la Paix et la Sécurité
qui sera mis en place dès le vendredi 06 juin à 13h dans le local citoyens de la Maison culturelle et communautaire salle 011, des organismes peuvent y participer cependant veuiller nous informer de votre présence avant les réunions.



Vous avez en pièce jointe une affiche que vous pourrez remettre aux citoyens et/ou afficher dans vos organismes sur laquelle vous retrouverez les objectifs de ce comité et comment y participer . Si les citoyens ont des questions n'hésitez pas à nous les référer.514-326-8400 poste 239

On compte sur vous pour que la diffusion de l'information se fasse et merci encore!

Équipe de Tandem Paix et Sécurité Montréal-Nord



_________________________________________________

Tandem Paix et Sécurité Montréal-Nord

Téléphone: 514-326-8400 poste 239
Courriel: tandemmtlnord@hotmail.com
Site web: www.tandem-montreal-nord.org

Offres d'emploi (8) diffusées sur NetFemmes

Huit offres d'emploi sont parues sur NetFemmes depuis le jeudi dernier :

Organisatrice communautaire (projet de subvention salariale), Québec
http://www.netfemmes.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=10935

Cuisinière (Limoilou)
http://www.netfemmes.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=10934

Conseillère en efficacité énergétique (Montréal et Montérégie)
http://www.netfemmes.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=10933

Analyste, Politiques et réglementations - Pratiques commerciales et protection du consommateur (Montréal)
http://www.netfemmes.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=10931

Emploi étudiant - Agent ou agente de communication (Montréal : Anjou)
http://www.netfemmes.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=10924

Intervenant (e) communautaire externe (Montréal)
http://www.netfemmes.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=10923

Responsable activités d’été - Emploi étudiant (Montréal)
http://www.netfemmes.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=10906

Directrice générale (Montréal)
http://www.netfemmes.cdeacf.ca/les_actualites/lire.php?article=10713


________________________
L'Équipe NetFemmes