GROUPE ÉCHANGE JEUNESSE VOUS INVITE
à la présentation du film BAMAKO précédée d'un souper
au Centre Afrika , 1644 rue St-Hubert
le samedi 2 février 2008 à 17H00
Résumé du film
« Melé est chanteuse dans un bar, son mari Chaka est sans travail, leur couple
se déchire. Dans la cour de la maison qu'ils partagent avec d'autres familles,
un tribunal a été installé. Des représentants de la société civile africaine ont
engagé une procédure judiciaire contre la Banque mondiale et le FMI
qu'ils jugent responsables du drame qui secoue l'Afrique. »
La projection sera suivie d'une intervention du Dr. Sidi Mohamed Hartane de la
Communauté mauritanienne au Canada sur l'allègement de la dette
dans le Tiers monde et les politiques du Fonds Monétaire International.
Pour en savoir plus : http://www.centreafrika.com/activite1.htm
Ceux qui le souhaitent peuvent apporter un plat de leur coin de pays
pour le repas communautaire partagé qui précédera le film.
BIENVENUE A TOUTES ET TOUS!
Pour information : (514) 843-4019
http://www.centreafrika.com/groupeechange-jeunesse.htm
mardi 29 janvier 2008
OFFRE D'EMPLOI : Directeur Pharmaceutique
Une petite société (15 personnes) en pleine croissance, très
spécialisée dans la fourniture de médicaments et de matériel médical aux
entreprises et organisations opérant en contexte difficile (Afrique), cherche son
directeur pharmaceutique, potentiellement directeur général. Le poste, basé à
Coignières dans les Yvelines (50km au Sud de Paris), demande une
connaissance active de l'anglais, de l’expérience en Afrique et un
intérêt pour le développement.
Le/la candidat(e) doit avoir un diplôme de pharmacien reconnu par les
autorités françaises.
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer une copie de CV
et une lettre de présentation à l’adresse suivante :
jm-lichtenberger@smiequip.com
dimanche 20 janvier 2008
CINQ (05) OFFRES D'EMPLOIS SUR VOTRE BABILLARD
1. Jeunesse Canada Monde est à la recherche de superviseur(e)s de projet
JEUNESSE CANADA MONDE, organisme sans but lucratif qui offre des programmes éducatifs internationaux destinés aux jeunes, est à la recherche de
SUPERVISEUR(E)S DE PROJET
À ce titre, vous serez chargé(e) de la mise en ¦uvre de tous les aspects d’un programme éducatif international s’adressant à un groupe de jeunes adultes. Les programmes débuteront en mars, avril et mai 2008.
Les candidat(e)s retenu(e)s doivent avoir : € expérience de travail auprès de groupes de jeunes adultes € expérience outre-mer pertinente € aptitude à travailler en milieu interculturel € engagement à intégrer aux programmes une analyse du pouvoir et des privilèges € connaissance du développement communautaire et international € expérience en animation et en dynamique de groupe € possibilité de vivre loin de chez soi pendant toute la durée du contrat € connaissance pratique de l’anglais et du français. Le multilinguisme constitue un atout.
La date limite de réception des candidatures : 28 janvier 2008 (16h30).
Pour obtenir de plus amples informations sur le poste en question et sur comment poser votre candidature, veuillez visiter notre site Web à www.jeunessecanadamonde.org/fr/aboutus/jobs.
Jeunesse Canada Monde favorise l’équité en matière d’emploi et accueille favorablement la candidature de membres des diverses communautés culturelles du Canada en les invitant à s’identifier comme tels. Prière de noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
===================================
2. Offre d’emploi : agent(e) de gestion administrative et financièrePoste permanent à temps plein
Période d’essai de 3 mois
Basé à Montréal avec quelques déplacements à l’étranger (Europe)
Rémunération – à négocier selon expérience
Handicap International est une association de solidarité internationale à but non lucratif fondée en 1982. L’association agit et milite pour la restauration des capacités d’agir des personnes handicapées, par l’amélioration de leurs conditions de vie et de leur participation sociale. Handicap International mène près de 250 projets dans plus de 60 pays en Afrique, Asie, Amérique Latine, Moyen Orient et Europe. Co-fondatrice de la Campagne internationale pour interdire les mines antipersonnel qui aboutit à la ratification du Traité d’Ottawa, l’association devient co-lauréate du prix Nobel de la paix 1997.
Au cours des dernières années, Handicap International a développé un large réseau qui comporte 6 sections européennes (France, Belgique, Suisse, Allemagne, Luxembourg, Grande-Bretagne) et deux sections nord-américaines (Canada et États-Unis). Chacune des sections de Handicap International est impliquée dans la gestion des actions sur le terrain dans le cadre d’un système de management global des programmes.
Créée en avril 2003, Handicap International Canada est amenée à appuyer la réalisation des actions de l’association sur le terrain dans le cadre du système global de management des programmes, en mobilisant des ressources techniques, humaines, administratives et financières. Une importante part de la mission de Handicap International Canada consiste également à mener des activités de sensibilisation auprès du grand public sur les diverses campagnes menées par l’association.
Description des fonctions
Sous la responsabilité de la Directrice, effectuer les tâches suivantes :
Assurer la gestion administrative et le cadre de fonctionnement logistique du bureau
· Classement et archivage de dossiers
· Conception et entretien de bases de données
· Aménagement des espaces (postes de travail) et achat des fournitures de bureau
· Mise à jour des supports de diffusion d’information au sein de l’équipe
· Organisation logistique des réunions (Conseil d’administration, membres, comités de bénévoles, etc.)
· Gestion des appels téléphoniques
Appuyer la direction dans la gestion administrative des ressources humaines
· Gestion des formalités administratives liées à l’embauche, à la fin ou à la rupture des contrats de travail du personnel
· Suivi du versement des salaires et indemnités, des congés et arrêts de travail, du dispositif d’avantages sociaux du personnel, etc. (en lien avec une firme externe responsable de la gestion des salaires)
· Aide logistique pour les déplacements du personnel (billets d’avion, hébergement, etc.)
Appuyer la direction dans la gestion des ressources financières de l’association
· Gestion du cycle comptable et enregistrement des écritures
· Suivi et imputation des dépenses et traitement des factures à payer
· Suivi budgétaire de l’association
· Appui au suivi des financements bailleurs et grands donateurs
· Gestion de la trésorerie
· Gestion mensuelle de la clôture des comptes (décomptes de caisse, rapprochements bancaires)
· Respect de la conformité de l’association aux normes en vigueur avec l’appui d’une firme comptable externe
· Supervision de l’élaboration et de la vérification des États financiers par une firme comptable externe
· Transmission régulière des informations comptables à la maison mère de l’association (Handicap International France)
· Participation ponctuelle aux séminaires finances du réseau des sections Handicap International à l’étranger (Europe).
*Le/la titulaire du poste effectuera toute autre tâche connexe identifiée par son supérieur hiérarchique.
Profil recherché
Formation académique :
· Détenir un Diplôme d’étude collégiale ou professionnelle en bureautique, en gestion administrative informatisée ou tout autre domaine appropriée
· Formation en comptabilité
Compétences recherchées :
· Expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans
· Maîtrise des logiciels suivants de la suite MS Office : Word, Excel, Power Point, Outlook, Access et maîtrise de tout autre logiciel de base de données (ex. : ACT!) un atout
· Connaissance solide en comptabilité (maîtrise du logiciel Simple Comptable)
· Capacité de navigation sur Internet
· Connaissance du milieu de la coopération internationale un atout
· Connaissance du domaine du handicap un atout.
· Bilingue français et anglais courants indispensable
· Excellente maîtrise du français écrit
Qualités recherchées :
Esprit d’initiative, rigueur dans le travail, autonomie, réactivité, grande flexibilité et facilité d’adaptation, capacité à travailler sous pression, sens très développé de l’éthique et du respect de la différence sous toutes ses formes.
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 25 janvier 2008, par courrier électronique à l’adresse suivante :
nancy.degraff@handicap-international.ca.
*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
==================================
3. Offre d’emploi : Intervenant(e) communautaire
Droit de cité est un réseau et une ressource d’accompagnement pour les jeunes de 18 à 35 ans qui, à travers ses interventions et la réalisation d’activités culturelles, permet à ceux-ci de développer leur identité, leur potentiel et leurs compétences ainsi qu’une prise en charge individuelle et collective de leurs conditions de travail et de vie. Droit de cité est un organisme indépendant et à but non lucratif, enregistré à titre d'organisme de bienfaisance. Son action se divise en deux volets: le monde du travail et l'engagement citoyen.
Dans le cadre d’un projet d’aide auprès des travailleurs et travailleuses précaires de Montréal visant à accompagner des groupes de travailleurs-euses dans leurs démarches d’amélioration des conditions de travail et de vie, l’intervenant-e communautaire aura à accomplir les tâches suivantes :
· Établir un contact sur le terrain avec des jeunes travailleurs-euses vivant des conditions de travail précaires et atypiques notamment dans les domaines du multimédia, du communautaire et du service à la clientèle.
· Mobiliser, organiser et animer des groupes de travailleurs-euses dans le but d’une prise en charge collective.
· Participer à la mise à jour du contenu du site internet et de nos outils de travail.
· Préparer le contenu de notre envoi mensuel.
· Rédiger des rapports, bilans et comptes-rendus.
· Représenter l’organisme au sein de certaines instances de concertation.
· Participer à la recherche de financement.
· Assurer la gestion des ressources matérielles.
Compétences et qualités recherchées :
· Capacité d’accueil et d’encadrement des bénévoles;
· Connaissances de base des enjeux du monde du travail;
· Sens de l’organisation;
· Dynamisme et esprit d’initiative;
· Capacité d’animation de groupes;
· Capacité de travailler en équipe;
· Facilité à s’exprimer;
· Excellente qualité du français à l’écrit;
· Expérience dans le milieu communautaire.
Qualifications :
· Études universitaires complétées en sciences humaines et expérience pertinente en intervention.
Horaire et conditions de travail:
· Jour (normalement); soir et fin de semaine (occasionnellement);
· 32 heures/semaine;
· Taux horaire : 17.00$, contrat de 8 mois avec possibilité de prolongation;
· Entrée en fonction : 18 février 2008;
· Doit être disponible la fin de semaine du 22 février 2008 pour une formation sur les normes du travail.
Candidatures:
Envoyez votre c.v. et votre lettre de motivation avant le 31 janvier à 17hoo.
Envoyez à projet.lestoiles@gmail.com. Seules les candidatures retenues seront contactées. Prière de ne pas téléphoner.
===================================
4. Offre d’emploi : Organisateur(trice) communautaire
La Fédération des locataires d’habitation à loyer modique du Québec (FLHLMQ) est à la recherche d’une personne pour agir comme organisatrice auprès de ses 300 associations de locataires à travers la province.
Responsabilités
· Assurer l’information et la formation des locataires et de leurs associations;
· Mobiliser et défendre les locataires dans différents dossiers à caractères locaux ou provinciaux;
· Représenter les 65 000 locataires de HLM auprès de différents organismes sociaux et gouvernementaux dans un partenariat efficace;
· Participer au fonctionnement démocratique et au financement de la Fédération.
Qualifications
· Expérience significative en animation et en production d’outils de formation;
· Expérience en mobilisation collective et dans les luttes sociales;
· Capacité d’analyse, autonomie et dynamisme;
· Facilité de communication verbale et écrite;
· Capacité de travailler au sein d’une petite équipe avec de nombreux dossiers et des attentes multiples;
· Être disponible pour se déplacer régulièrement à travers le Québec;
· Connaissance du réseau du logement social et de ses habitants.
Conditions
Poste permanent de 35 heures par semaine avec un salaire annuel de base de 36 000 $
(négociable selon expérience).
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur c.v. avant le 31 janvier 2008 par courriel à : robert.pilon@flhlmq.com
Fédération des locataires d'habitations à loyer modique du Québec (FLHLMQ)
===================================
5. Animateurs-bénévoles recherchés
REVDEC, un organisme de lutte au décrochage scolaire, recherche activement des animateurs-bénévoles intéressés à partager leur passion/habileté en arts du cirque, improvisation, photographie, informatique ou travaux manuels (ébénisterie, etc.) auprès de jeunes de 12 à 16 ans. Un après-midi/semaine, en petit groupe (3 à 4 jeunes).
Communiquer avec Mélanie au (514) 301-4664.
JEUNESSE CANADA MONDE, organisme sans but lucratif qui offre des programmes éducatifs internationaux destinés aux jeunes, est à la recherche de
SUPERVISEUR(E)S DE PROJET
À ce titre, vous serez chargé(e) de la mise en ¦uvre de tous les aspects d’un programme éducatif international s’adressant à un groupe de jeunes adultes. Les programmes débuteront en mars, avril et mai 2008.
Les candidat(e)s retenu(e)s doivent avoir : € expérience de travail auprès de groupes de jeunes adultes € expérience outre-mer pertinente € aptitude à travailler en milieu interculturel € engagement à intégrer aux programmes une analyse du pouvoir et des privilèges € connaissance du développement communautaire et international € expérience en animation et en dynamique de groupe € possibilité de vivre loin de chez soi pendant toute la durée du contrat € connaissance pratique de l’anglais et du français. Le multilinguisme constitue un atout.
La date limite de réception des candidatures : 28 janvier 2008 (16h30).
Pour obtenir de plus amples informations sur le poste en question et sur comment poser votre candidature, veuillez visiter notre site Web à www.jeunessecanadamonde.org/fr/aboutus/jobs.
Jeunesse Canada Monde favorise l’équité en matière d’emploi et accueille favorablement la candidature de membres des diverses communautés culturelles du Canada en les invitant à s’identifier comme tels. Prière de noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
===================================
2. Offre d’emploi : agent(e) de gestion administrative et financièrePoste permanent à temps plein
Période d’essai de 3 mois
Basé à Montréal avec quelques déplacements à l’étranger (Europe)
Rémunération – à négocier selon expérience
Handicap International est une association de solidarité internationale à but non lucratif fondée en 1982. L’association agit et milite pour la restauration des capacités d’agir des personnes handicapées, par l’amélioration de leurs conditions de vie et de leur participation sociale. Handicap International mène près de 250 projets dans plus de 60 pays en Afrique, Asie, Amérique Latine, Moyen Orient et Europe. Co-fondatrice de la Campagne internationale pour interdire les mines antipersonnel qui aboutit à la ratification du Traité d’Ottawa, l’association devient co-lauréate du prix Nobel de la paix 1997.
Au cours des dernières années, Handicap International a développé un large réseau qui comporte 6 sections européennes (France, Belgique, Suisse, Allemagne, Luxembourg, Grande-Bretagne) et deux sections nord-américaines (Canada et États-Unis). Chacune des sections de Handicap International est impliquée dans la gestion des actions sur le terrain dans le cadre d’un système de management global des programmes.
Créée en avril 2003, Handicap International Canada est amenée à appuyer la réalisation des actions de l’association sur le terrain dans le cadre du système global de management des programmes, en mobilisant des ressources techniques, humaines, administratives et financières. Une importante part de la mission de Handicap International Canada consiste également à mener des activités de sensibilisation auprès du grand public sur les diverses campagnes menées par l’association.
Description des fonctions
Sous la responsabilité de la Directrice, effectuer les tâches suivantes :
Assurer la gestion administrative et le cadre de fonctionnement logistique du bureau
· Classement et archivage de dossiers
· Conception et entretien de bases de données
· Aménagement des espaces (postes de travail) et achat des fournitures de bureau
· Mise à jour des supports de diffusion d’information au sein de l’équipe
· Organisation logistique des réunions (Conseil d’administration, membres, comités de bénévoles, etc.)
· Gestion des appels téléphoniques
Appuyer la direction dans la gestion administrative des ressources humaines
· Gestion des formalités administratives liées à l’embauche, à la fin ou à la rupture des contrats de travail du personnel
· Suivi du versement des salaires et indemnités, des congés et arrêts de travail, du dispositif d’avantages sociaux du personnel, etc. (en lien avec une firme externe responsable de la gestion des salaires)
· Aide logistique pour les déplacements du personnel (billets d’avion, hébergement, etc.)
Appuyer la direction dans la gestion des ressources financières de l’association
· Gestion du cycle comptable et enregistrement des écritures
· Suivi et imputation des dépenses et traitement des factures à payer
· Suivi budgétaire de l’association
· Appui au suivi des financements bailleurs et grands donateurs
· Gestion de la trésorerie
· Gestion mensuelle de la clôture des comptes (décomptes de caisse, rapprochements bancaires)
· Respect de la conformité de l’association aux normes en vigueur avec l’appui d’une firme comptable externe
· Supervision de l’élaboration et de la vérification des États financiers par une firme comptable externe
· Transmission régulière des informations comptables à la maison mère de l’association (Handicap International France)
· Participation ponctuelle aux séminaires finances du réseau des sections Handicap International à l’étranger (Europe).
*Le/la titulaire du poste effectuera toute autre tâche connexe identifiée par son supérieur hiérarchique.
Profil recherché
Formation académique :
· Détenir un Diplôme d’étude collégiale ou professionnelle en bureautique, en gestion administrative informatisée ou tout autre domaine appropriée
· Formation en comptabilité
Compétences recherchées :
· Expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans
· Maîtrise des logiciels suivants de la suite MS Office : Word, Excel, Power Point, Outlook, Access et maîtrise de tout autre logiciel de base de données (ex. : ACT!) un atout
· Connaissance solide en comptabilité (maîtrise du logiciel Simple Comptable)
· Capacité de navigation sur Internet
· Connaissance du milieu de la coopération internationale un atout
· Connaissance du domaine du handicap un atout.
· Bilingue français et anglais courants indispensable
· Excellente maîtrise du français écrit
Qualités recherchées :
Esprit d’initiative, rigueur dans le travail, autonomie, réactivité, grande flexibilité et facilité d’adaptation, capacité à travailler sous pression, sens très développé de l’éthique et du respect de la différence sous toutes ses formes.
Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 25 janvier 2008, par courrier électronique à l’adresse suivante :
nancy.degraff@handicap-international.ca.
*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
==================================
3. Offre d’emploi : Intervenant(e) communautaire
Droit de cité est un réseau et une ressource d’accompagnement pour les jeunes de 18 à 35 ans qui, à travers ses interventions et la réalisation d’activités culturelles, permet à ceux-ci de développer leur identité, leur potentiel et leurs compétences ainsi qu’une prise en charge individuelle et collective de leurs conditions de travail et de vie. Droit de cité est un organisme indépendant et à but non lucratif, enregistré à titre d'organisme de bienfaisance. Son action se divise en deux volets: le monde du travail et l'engagement citoyen.
Dans le cadre d’un projet d’aide auprès des travailleurs et travailleuses précaires de Montréal visant à accompagner des groupes de travailleurs-euses dans leurs démarches d’amélioration des conditions de travail et de vie, l’intervenant-e communautaire aura à accomplir les tâches suivantes :
· Établir un contact sur le terrain avec des jeunes travailleurs-euses vivant des conditions de travail précaires et atypiques notamment dans les domaines du multimédia, du communautaire et du service à la clientèle.
· Mobiliser, organiser et animer des groupes de travailleurs-euses dans le but d’une prise en charge collective.
· Participer à la mise à jour du contenu du site internet et de nos outils de travail.
· Préparer le contenu de notre envoi mensuel.
· Rédiger des rapports, bilans et comptes-rendus.
· Représenter l’organisme au sein de certaines instances de concertation.
· Participer à la recherche de financement.
· Assurer la gestion des ressources matérielles.
Compétences et qualités recherchées :
· Capacité d’accueil et d’encadrement des bénévoles;
· Connaissances de base des enjeux du monde du travail;
· Sens de l’organisation;
· Dynamisme et esprit d’initiative;
· Capacité d’animation de groupes;
· Capacité de travailler en équipe;
· Facilité à s’exprimer;
· Excellente qualité du français à l’écrit;
· Expérience dans le milieu communautaire.
Qualifications :
· Études universitaires complétées en sciences humaines et expérience pertinente en intervention.
Horaire et conditions de travail:
· Jour (normalement); soir et fin de semaine (occasionnellement);
· 32 heures/semaine;
· Taux horaire : 17.00$, contrat de 8 mois avec possibilité de prolongation;
· Entrée en fonction : 18 février 2008;
· Doit être disponible la fin de semaine du 22 février 2008 pour une formation sur les normes du travail.
Candidatures:
Envoyez votre c.v. et votre lettre de motivation avant le 31 janvier à 17hoo.
Envoyez à projet.lestoiles@gmail.com. Seules les candidatures retenues seront contactées. Prière de ne pas téléphoner.
===================================
4. Offre d’emploi : Organisateur(trice) communautaire
La Fédération des locataires d’habitation à loyer modique du Québec (FLHLMQ) est à la recherche d’une personne pour agir comme organisatrice auprès de ses 300 associations de locataires à travers la province.
Responsabilités
· Assurer l’information et la formation des locataires et de leurs associations;
· Mobiliser et défendre les locataires dans différents dossiers à caractères locaux ou provinciaux;
· Représenter les 65 000 locataires de HLM auprès de différents organismes sociaux et gouvernementaux dans un partenariat efficace;
· Participer au fonctionnement démocratique et au financement de la Fédération.
Qualifications
· Expérience significative en animation et en production d’outils de formation;
· Expérience en mobilisation collective et dans les luttes sociales;
· Capacité d’analyse, autonomie et dynamisme;
· Facilité de communication verbale et écrite;
· Capacité de travailler au sein d’une petite équipe avec de nombreux dossiers et des attentes multiples;
· Être disponible pour se déplacer régulièrement à travers le Québec;
· Connaissance du réseau du logement social et de ses habitants.
Conditions
Poste permanent de 35 heures par semaine avec un salaire annuel de base de 36 000 $
(négociable selon expérience).
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur c.v. avant le 31 janvier 2008 par courriel à : robert.pilon@flhlmq.com
Fédération des locataires d'habitations à loyer modique du Québec (FLHLMQ)
===================================
5. Animateurs-bénévoles recherchés
REVDEC, un organisme de lutte au décrochage scolaire, recherche activement des animateurs-bénévoles intéressés à partager leur passion/habileté en arts du cirque, improvisation, photographie, informatique ou travaux manuels (ébénisterie, etc.) auprès de jeunes de 12 à 16 ans. Un après-midi/semaine, en petit groupe (3 à 4 jeunes).
Communiquer avec Mélanie au (514) 301-4664.
jeudi 17 janvier 2008
Emploi pour femme à rivière-du-loup
Offre d'emploi réservé aux femmes!
Intervenante:
Emploi contractuel jusqu'au 31 mars 2009, renouvelable à chaque année selon subvention.
Temps partiel, 21 heures par semaine (un soir par semaine)
18$ de l'heure
Tâches:
Centre d'aide et de lutte contre les agression à caractère sexuel (CALACS) est un organisme qui vient en aide aux femmes et aux adolescente agressé sexuellement ainsi qu'a leur proche. L'intervenante doit accompagner les femmes, effectuer des interventions individuelles et de groupe, intervenir en cas d'urgence, animer des ateliers auprès des femmes et des activités de sensibilisation auprès de la population en général.
Exigences:
Vous devez avoir un fort intérêt ou de l'expérience de travail avec ce type de clientèle. Expérience en intervention auprès des femmes ou des adolescentes. Flexible, polyvalente, autonome, dynamique et créative. Connaissance de base en informatique. Posséder voiture ou permis de conduire est un atout. Formation dans un domaine connexe ou bonne expérience dans un domaine similaire.
Si ce poste vous intéresse, contactez Madame Odile René rapidement (coordonnées en bas de page). La date limite pour postuler est le 15 février.
Bonne semaine !
--
Madame Odile René
chargée de projet à l'immigration
Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup
646, rue Lafontaine, bureau 201
Rivière-du-Loup, Québec, G5R 3C8
Contact SKYPE: odilecldrdl
(418) 862-1823
Sans frais: 1-877-VRAIE-VIE
(1-877-872-4384)
Visitez le site de la région www.riviereduloup.ca
Intervenante:
Emploi contractuel jusqu'au 31 mars 2009, renouvelable à chaque année selon subvention.
Temps partiel, 21 heures par semaine (un soir par semaine)
18$ de l'heure
Tâches:
Centre d'aide et de lutte contre les agression à caractère sexuel (CALACS) est un organisme qui vient en aide aux femmes et aux adolescente agressé sexuellement ainsi qu'a leur proche. L'intervenante doit accompagner les femmes, effectuer des interventions individuelles et de groupe, intervenir en cas d'urgence, animer des ateliers auprès des femmes et des activités de sensibilisation auprès de la population en général.
Exigences:
Vous devez avoir un fort intérêt ou de l'expérience de travail avec ce type de clientèle. Expérience en intervention auprès des femmes ou des adolescentes. Flexible, polyvalente, autonome, dynamique et créative. Connaissance de base en informatique. Posséder voiture ou permis de conduire est un atout. Formation dans un domaine connexe ou bonne expérience dans un domaine similaire.
Si ce poste vous intéresse, contactez Madame Odile René rapidement (coordonnées en bas de page). La date limite pour postuler est le 15 février.
Bonne semaine !
--
Madame Odile René
chargée de projet à l'immigration
Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup
646, rue Lafontaine, bureau 201
Rivière-du-Loup, Québec, G5R 3C8
Contact SKYPE: odilecldrdl
(418) 862-1823
Sans frais: 1-877-VRAIE-VIE
(1-877-872-4384)
Visitez le site de la région www.riviereduloup.ca
lundi 14 janvier 2008
Les Clinton vont-ils trop loin ???????
Pour contrer Obama, ils risquent de blesser les Noirs...
Le durcissement des déclarations d’Hillary et Bill Clinton contre Barack Obama traduit une double incompréhension : celle des attentes de la communauté noire et celle d’une candidate naturelle qui n’imaginait pas qu’elle aurait, de ce côté là, un challenger sérieux.
--------------------------------------------------------------------------------
lundi 14 janvier 2008, par Khaled Elraz
--------------------------------------------------------------------------------
La presse américaine fait ses Unes depuis plusieurs jours autour des déclarations particulièrement brutales d’Hillary et Bill Clinton à l’encontre du candidat à l’investiture démocrate pour les élections présidentielles américaines, Barack Obama, qui fait la course en tête dans les sondages, et contre lequel tout est bon au sein du clan Clinton pour le déstabiliser.
Il se pourrait pourtant que les époux Clinton aient dépassé l’un et l’autre ce que certains leaders de la communauté noire pouvaient accepter d’entendre.
Obama... Rêveur inefficace, comme Martin Luther King ?
Hillary s’est laissée emporter par sa fougue en filant une comparaison malheureuse entre Barack Obama et Martin Luther King, soulignant que Martin Luther King avait eu besoin du Président Lindon Johnson pour que ses "rêves" deviennent réalité, avec la Loi sur les Droits civiques en 1964... Il s’agissait pour elle d’indiquer, en parallèle, que la mise en oeuvre des engagements de Barack Obama... C’était à elle, Hillary Clinton, une fois élue, qu’elle reviendrait !
Sauf que les temps ont changé, et que c’est désormais un candidat métis, dont l’un des parents était originaire d’Afrique, qui porte aux Etats-Unis un discours politique novateur, non seulement sur la place et le rôle des Noirs dans la société américaine, mais bien sur tous les sujets brûlants de l’actualité, politique économique, politique sociale, politique étrangère !
Mépris ou simple condescendance ?
La maladresse d’Hillary serait peut-être sans conséquence, si elle ne révélait pas un trait d’esprit permanent des Clinton pendant cette campagne : la condescendance et le mépris insidieux pour l’adversaire Barack Obama. Et la coïncidence entre la déclaration d’Hillary qui se juge seule capable de réaliser les "rêves " d’Obama et celle de Bill Clinton, qui désigne le Sénateur de l’Illinois comme un "gamin" et exprime son scepticisme sur l’ancienneté de ses positions sur l’Irak en parlant d’un "conte de fée" vise à l’évidence un seul et même but, faire apparaître le Sénateur Obama comme un homme inconsistant, sans expérience ni envergure, un rêveur sympathique... Face auquel le pragmatisme éclairé et expérimenté d’Hillary Clinton ferait immédiatement la différence.
La ficelle est un peu grosse, et les Clinton, pour l’instant, n’ont réussi qu’à faire enfler une polémique où leurs propos sont montés en épingle, déformés, amplifiés, caricaturés pour être mieux rejetés.
Le ralliement des éléphants...
En contrepoint du combat de mots, d’éditoriaux, d’articles, de discours, on assiste en effet à nombre de ralliements de poids à Barack Obama... A commencer par celui de John Kerry, candidat démocrate malheureux contre George Bush, ou de plusieurs sénateurs influents : Tim Johnson (Dakota du sud), James Clyburn, élu de Caroline du Sud et le plus haut placé des noirs américains au Congrès, ainsi que le Gouverneur de l’Arizona, Janet Napolitano. Elle salue "une voix nouvelle et jeune, qui porte une nouvelle séduction, particulièrement pour les Etats de l’Ouest...".
Contre tous ces ralliements, Hillary Clinton vient toutefois de capturer un soutien symbolique de poids, celui de Robert L. Johnson, fondateur de Black Entertainment Television (BET) qui a accepté de la soutenir dans sa campagne en Caroline du Sud, et qui se déchaîne contre Barack Obama, qu’il présente comme un drogué et un incompétent...
Barack Obama n’a jamais été musulman !
Autant d’attaques qui n’atteignent pas encore à l’odieux, comme c’était le cas quand des militants de l’équipe de campagne d’Hillary se relayaient sur les sites Internet pour avertir les Américains... "Que Barack Hussein Obama était musulman..." Information fausse dont sont pourtant aujourd’hui convaincus, selon les sondages, 8% des Américains ! Il reste toujours quelque chose d’une rumeur...
Barack Obama, Hillary Clinton, deux manières radicalement différentes d’envisager la politique. Mais il ne faudrait pas que leur affrontement cause trop de dommages au camp démocrate... Nombre d’observateurs commencent à s’interroger : les Clinton ne vont-ils pas trop loin ?
SOURCE: AFRIK.COM
vendredi 11 janvier 2008
DEUX (02) OFFRES D'EMPLOIS SUR VOTRE BABILLARD
1. Offre d’emploi : responsable de projet (contrat)
2. Offre d’emploi : organisatrice ou organisateur communautaire
-----------------------------------------------------------------------------
1. Offre d’emploi : responsable de projet (contrat)
Appel de candidature : Responsable de projet (contrat)
Fondé en 1999, le Mouvement pour une démocratie nouvelle (MDN) est un organisme citoyen non partisan, qui travaille à l’obtention d’un nouveau mode de scrutin respectueux de la volonté populaire et adapté à la société québécoise d’aujourd’hui. Le MDN a été le promoteur de toute une série d’interventions politiques publiques et de démarches d’éducation populaire qui ont contribué à produire et à accroître une pression citoyenne porteuse de changement. Des gains importants ont résulté de ses efforts et le présent projet représente un jalon de plus vers l’obtention d’un nouveau mode de scrutin qui constituera une véritable avancée démocratique.
www.democratie-nouvelle.qc.ca
Sommaire de la fonction
Sous la responsabilité du conseil d'administration, et en étroite collaboration avec celui-ci, assurer la réalisation du projet « Préparons l'arrivée du nouveau mode de scrutin ». Ce projet a pour objectif d'offrir des espaces éducatifs et délibératifs permettant de faire l'analyse du projet de loi qui réformera le mode de scrutin (attendu en 2008). Le projet du MDN se compose de séances d'information et de discussion dans diverses régions ainsi que d'une rencontre provinciale. Ces événements permettront de réunir les expertises et les réflexions circulant au
Québec, d'accroître l'implication citoyenne et d'informer la population sur l'état d'avancement de la réforme ainsi que sur ses enjeux démocratiques.
Principales tâches et responsabilités :
En étroite collaboration avec des organismes alliés de toutes les régions,
· organiser des rencontres régionales ainsi qu’une rencontre provinciale ;
· Participer à l’élaboration du contenu et à l’animation des rencontres ;
· Développer des outils éducatifs adaptés aux différents besoins ;
· Contribuer aux réflexions, aux conclusions et aux analyses ;
· Rédiger divers documents et rapports de suivi du projet.
Expériences et aptitudes :
· Excellente connaissance des enjeux démocratiques liés au mode de scrutin ;
· Études en sciences politiques, sociales ou humaines et/ou expérience militante ;
· Expérience pertinente dans la coordination de projet et dans l’organisation d’événements ;
· Expérience étendue en animation et en production d’outils vulgarisés;
· Connaissance pratique du réseau communautaire et syndical québécois ;
· Capacité à travailler à partir d’une base militante et dans le respect des processus démocratiques décisionnels ;
· Excellente capacité d’analyse et de rédaction en français (anglais un atout);
· Autonomie et dynamisme ;
· Très bonne connaissance des outils informatiques de rédaction et de communication.
Conditions
Contrat de 10 mois (travail autonome à domicile) au taux horaire de 25 $/heure,
28 heures/semaine en moyenne.
Déplacements à travers le Québec à prévoir.
L’entrée en fonction est prévue pour le 21 janvier 2008. Les entrevues auront lieu à Montréal entre le 17 et le 19 janvier 2008.
Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Les curriculum vitae, accompagnés d’une lettre d’intérêt pour le poste, doivent parvenir par courriel au plus tard le 13 janvier 2008 à : info@democratie-nouvelle.qc.ca
2. Offre d’emploi : organisatrice ou organisateur communautaire
Le Regroupement des comités logement et associations de locataires du Québec (RCLALQ), un organisme militant de défense et de promotion du droit au logement préconise des mesures de contrôle du marché privé, tout en favorisant le droit à l’association et un plus grand accès à la justice pour les locataires, est à la recherche d’un-e :
Organisatrice ou organisateur communautaire
Tâches :
. Piloter les dossiers d’actualité politique en matière de logement locatif
. Effectuer les relations avec les médias
. Assurer le lien avec les groupes membres et participer au comité de travail permanent
. Participer à l’organisation d’activités en lien avec les priorités de travail du Regroupement
. Représenter le regroupement auprès des diverses instances communautaires, juridiques et politiques
Exigences :
. Bonne capacité de communication écrite et orale
. Connaissance des problématiques associées au logement
. Capacité de mobilisation
. Connaissance du milieu communautaire et bonne analyse des enjeux sociaux
. Capacité de travailler en équipe
. Personne responsable et organisée avec sens de l’initiative
. Polyvalence, autonomie
. Connaissance de l’anglais sera un atout.
Conditions de travail :
. Contrat jusqu’au 30 juin 2008 avec possibilité de permanence
. Taux horaire 17.67$/heure (4 jours/semaine)
. Entrée en fonction le 28 janvier 2008.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre, avant le 11 janvier 2008 à 17h00, leur curriculum vitae à l’attention du :
RCLALQ
2000, Boul. St-Joseph Est, bureau 35
Montréal, (Québec) H2H 1E4
Courriel : rclalq@rclalq.qc.ca
Note : Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
2. Offre d’emploi : organisatrice ou organisateur communautaire
-----------------------------------------------------------------------------
1. Offre d’emploi : responsable de projet (contrat)
Appel de candidature : Responsable de projet (contrat)
Fondé en 1999, le Mouvement pour une démocratie nouvelle (MDN) est un organisme citoyen non partisan, qui travaille à l’obtention d’un nouveau mode de scrutin respectueux de la volonté populaire et adapté à la société québécoise d’aujourd’hui. Le MDN a été le promoteur de toute une série d’interventions politiques publiques et de démarches d’éducation populaire qui ont contribué à produire et à accroître une pression citoyenne porteuse de changement. Des gains importants ont résulté de ses efforts et le présent projet représente un jalon de plus vers l’obtention d’un nouveau mode de scrutin qui constituera une véritable avancée démocratique.
www.democratie-nouvelle.qc.ca
Sommaire de la fonction
Sous la responsabilité du conseil d'administration, et en étroite collaboration avec celui-ci, assurer la réalisation du projet « Préparons l'arrivée du nouveau mode de scrutin ». Ce projet a pour objectif d'offrir des espaces éducatifs et délibératifs permettant de faire l'analyse du projet de loi qui réformera le mode de scrutin (attendu en 2008). Le projet du MDN se compose de séances d'information et de discussion dans diverses régions ainsi que d'une rencontre provinciale. Ces événements permettront de réunir les expertises et les réflexions circulant au
Québec, d'accroître l'implication citoyenne et d'informer la population sur l'état d'avancement de la réforme ainsi que sur ses enjeux démocratiques.
Principales tâches et responsabilités :
En étroite collaboration avec des organismes alliés de toutes les régions,
· organiser des rencontres régionales ainsi qu’une rencontre provinciale ;
· Participer à l’élaboration du contenu et à l’animation des rencontres ;
· Développer des outils éducatifs adaptés aux différents besoins ;
· Contribuer aux réflexions, aux conclusions et aux analyses ;
· Rédiger divers documents et rapports de suivi du projet.
Expériences et aptitudes :
· Excellente connaissance des enjeux démocratiques liés au mode de scrutin ;
· Études en sciences politiques, sociales ou humaines et/ou expérience militante ;
· Expérience pertinente dans la coordination de projet et dans l’organisation d’événements ;
· Expérience étendue en animation et en production d’outils vulgarisés;
· Connaissance pratique du réseau communautaire et syndical québécois ;
· Capacité à travailler à partir d’une base militante et dans le respect des processus démocratiques décisionnels ;
· Excellente capacité d’analyse et de rédaction en français (anglais un atout);
· Autonomie et dynamisme ;
· Très bonne connaissance des outils informatiques de rédaction et de communication.
Conditions
Contrat de 10 mois (travail autonome à domicile) au taux horaire de 25 $/heure,
28 heures/semaine en moyenne.
Déplacements à travers le Québec à prévoir.
L’entrée en fonction est prévue pour le 21 janvier 2008. Les entrevues auront lieu à Montréal entre le 17 et le 19 janvier 2008.
Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Les curriculum vitae, accompagnés d’une lettre d’intérêt pour le poste, doivent parvenir par courriel au plus tard le 13 janvier 2008 à : info@democratie-nouvelle.qc.ca
2. Offre d’emploi : organisatrice ou organisateur communautaire
Le Regroupement des comités logement et associations de locataires du Québec (RCLALQ), un organisme militant de défense et de promotion du droit au logement préconise des mesures de contrôle du marché privé, tout en favorisant le droit à l’association et un plus grand accès à la justice pour les locataires, est à la recherche d’un-e :
Organisatrice ou organisateur communautaire
Tâches :
. Piloter les dossiers d’actualité politique en matière de logement locatif
. Effectuer les relations avec les médias
. Assurer le lien avec les groupes membres et participer au comité de travail permanent
. Participer à l’organisation d’activités en lien avec les priorités de travail du Regroupement
. Représenter le regroupement auprès des diverses instances communautaires, juridiques et politiques
Exigences :
. Bonne capacité de communication écrite et orale
. Connaissance des problématiques associées au logement
. Capacité de mobilisation
. Connaissance du milieu communautaire et bonne analyse des enjeux sociaux
. Capacité de travailler en équipe
. Personne responsable et organisée avec sens de l’initiative
. Polyvalence, autonomie
. Connaissance de l’anglais sera un atout.
Conditions de travail :
. Contrat jusqu’au 30 juin 2008 avec possibilité de permanence
. Taux horaire 17.67$/heure (4 jours/semaine)
. Entrée en fonction le 28 janvier 2008.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre, avant le 11 janvier 2008 à 17h00, leur curriculum vitae à l’attention du :
RCLALQ
2000, Boul. St-Joseph Est, bureau 35
Montréal, (Québec) H2H 1E4
Courriel : rclalq@rclalq.qc.ca
Note : Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
mercredi 9 janvier 2008
grand débat: '''Cartes de crédit et pauvreté chronique''
Bonjour,
Croyez-vous que les cartes de crédit tels
qu'utilisés dans la société moderne sont des
outils qui aident à s'épanouir financièrement et
matériellement ?
De nos jours, aux USA, les grandes compagnies
de cartes de crédit (VISA, Master Card, Amex ...)
sont l'objet de vives critiques et menacées de
poursuites judiciaires à cause de leurs pratiques
frauduleuses qui dépouillent subtilement les américains,
les minorités en particulier, de leur peu d'économie.
Le problème est si grave (on entend souvent "War on the
middle class") que le congrès américain a été saisit pour
promulger des lois afin de juguler certaines pratiques (ex.
ruses sur "paiement minimum exigible", intérêts ...) qui reposent
souvent sur l'inatention des détenteurs de cartes.
À ce probème, il faut ajouter les vols de numéro de carte
de crédit et d'identité très répandus sur Internet et dans les réceptions
et caisses des commerces publics (magasins, hôtels etc ...)
Un type de ces fraudes a entrainé aux USA récemment un procès
contre la plus connue de ces compagnies de crédit. Celle-ci a dû
verser 400 millions de dollars de dommages aux poursuivants.
Ironiquement ces compagnies de cartes de crédit ont longtemps
été épaulées par les grandes banques et le gouvernement américain.
Après analyse, certains penseurs ont conclut que les cartes de crédit
semblent être utilisées subtilement par le système nord-américain
pour apauvrir les pauvres ou maintenir une certaine classe de
citoyens à leur niveau à cause de l'endêtement chronique dont elle
devient victime.
Il y a quelques années, j'ai obtenu avec ou sans ma demande 7 cartes
de crédit divers. Mais depuis, ayant senti le piège, je les ai déposées au
placard comme souvenir.
Si vous êtes détenteur(trice) d'une ou plusieurs cartes de crédit (pas les
cartes de débit bancaires) et pensez que c'est un grand privilège, je vous
prie de réfléchir ...
Réfléchir bien encore ...
Pourriez-vous sur ce sujet, nous faire part de l'opinion publique en Europe et
particulièrement en France ?
Paru sur le forum de AFRIK.COM
ET VOUS? QU'EN PENSEZ-VOUS? QUELLE EST LA RÉALITÉ AU CANADA
NOUS ATTENDONS VOS REACTIONS
Croyez-vous que les cartes de crédit tels
qu'utilisés dans la société moderne sont des
outils qui aident à s'épanouir financièrement et
matériellement ?
De nos jours, aux USA, les grandes compagnies
de cartes de crédit (VISA, Master Card, Amex ...)
sont l'objet de vives critiques et menacées de
poursuites judiciaires à cause de leurs pratiques
frauduleuses qui dépouillent subtilement les américains,
les minorités en particulier, de leur peu d'économie.
Le problème est si grave (on entend souvent "War on the
middle class") que le congrès américain a été saisit pour
promulger des lois afin de juguler certaines pratiques (ex.
ruses sur "paiement minimum exigible", intérêts ...) qui reposent
souvent sur l'inatention des détenteurs de cartes.
À ce probème, il faut ajouter les vols de numéro de carte
de crédit et d'identité très répandus sur Internet et dans les réceptions
et caisses des commerces publics (magasins, hôtels etc ...)
Un type de ces fraudes a entrainé aux USA récemment un procès
contre la plus connue de ces compagnies de crédit. Celle-ci a dû
verser 400 millions de dollars de dommages aux poursuivants.
Ironiquement ces compagnies de cartes de crédit ont longtemps
été épaulées par les grandes banques et le gouvernement américain.
Après analyse, certains penseurs ont conclut que les cartes de crédit
semblent être utilisées subtilement par le système nord-américain
pour apauvrir les pauvres ou maintenir une certaine classe de
citoyens à leur niveau à cause de l'endêtement chronique dont elle
devient victime.
Il y a quelques années, j'ai obtenu avec ou sans ma demande 7 cartes
de crédit divers. Mais depuis, ayant senti le piège, je les ai déposées au
placard comme souvenir.
Si vous êtes détenteur(trice) d'une ou plusieurs cartes de crédit (pas les
cartes de débit bancaires) et pensez que c'est un grand privilège, je vous
prie de réfléchir ...
Réfléchir bien encore ...
Pourriez-vous sur ce sujet, nous faire part de l'opinion publique en Europe et
particulièrement en France ?
Paru sur le forum de AFRIK.COM
ET VOUS? QU'EN PENSEZ-VOUS? QUELLE EST LA RÉALITÉ AU CANADA
NOUS ATTENDONS VOS REACTIONS
mardi 8 janvier 2008
Candidats recherchés pour un film.....en Afrique
Je suis à la recherche des trois personnages de mon prochain film, un long-métrage documentaire de 90 minutes qui sera tourné en Afrique de mars à mai prochain.
Bien qu'un avis de recherche (non ciblé) soit diffusé en boucle à Canal D depuis deux semaines, je fais appel à mes amis afin de trouver mes trois perles rares; ces personnages figurent dans mon scénario hypothétique de tournage et j'aimerais bien les trouver:
1) Un(e) AGRICULTEUR (TRICE) ou FERMIER(E) âgé(e) de 25 à 50 ans. Mais idéalement, une femme. (thème: agriculture, égalité des sexes)
2) Un(e) VIDANGEUR(SE) ou COL BLEU âgé(e) de 25 à 50 ans. (En fait qqn qui oeuvre dans le recyclage, poubelles.. ) (Thème : environnement, surconsommation)
3) Un(e) QUÉBÉCOIS(E) D'ORIGINE AFRICAINE qui n'a pas ou a très peu visité son pays d'origine. De 20 à 40 ans. (Thème: origines, racines, appartenance, etc.)Les candidats retenus nous accompagneront en Afrique (Burkina Faso, Sénégal, Mali) pendant deux semaines, un à la suite de l'autre.
Je sélectionnerai des personnes dynamiques, sociables, confiantes, débrouillardes et qui sont à l'aise devant une caméra.
Si vous connaissez des gens qui collent à une de ces trois descriptions, dirigez-les à l'adresse: canald.com
Je ferai ma sélection de candidats à la mi-janvier et le départ du premier des trois personnages est prévu pour la fin mars. Je ferai une première sélection suite à une entrevue téléphonique et retiendrai une trentaine de personnes en entrevue filmée à Montréal et Québec.
Merci beaucoup et passez de très joyeuses fêtes !
Richard Lacombe
Réalisateur
418-907-7425
Note: merci à ceux et celles qui ont appuyé mon ami Éric et moi dans l'aventure de Fais ça court (Télé-Québec). On a gagné la finale !
SOURCE: Site DU centreafrika (MONTRÉAL)
Bien qu'un avis de recherche (non ciblé) soit diffusé en boucle à Canal D depuis deux semaines, je fais appel à mes amis afin de trouver mes trois perles rares; ces personnages figurent dans mon scénario hypothétique de tournage et j'aimerais bien les trouver:
1) Un(e) AGRICULTEUR (TRICE) ou FERMIER(E) âgé(e) de 25 à 50 ans. Mais idéalement, une femme. (thème: agriculture, égalité des sexes)
2) Un(e) VIDANGEUR(SE) ou COL BLEU âgé(e) de 25 à 50 ans. (En fait qqn qui oeuvre dans le recyclage, poubelles.. ) (Thème : environnement, surconsommation)
3) Un(e) QUÉBÉCOIS(E) D'ORIGINE AFRICAINE qui n'a pas ou a très peu visité son pays d'origine. De 20 à 40 ans. (Thème: origines, racines, appartenance, etc.)Les candidats retenus nous accompagneront en Afrique (Burkina Faso, Sénégal, Mali) pendant deux semaines, un à la suite de l'autre.
Je sélectionnerai des personnes dynamiques, sociables, confiantes, débrouillardes et qui sont à l'aise devant une caméra.
Si vous connaissez des gens qui collent à une de ces trois descriptions, dirigez-les à l'adresse: canald.com
Je ferai ma sélection de candidats à la mi-janvier et le départ du premier des trois personnages est prévu pour la fin mars. Je ferai une première sélection suite à une entrevue téléphonique et retiendrai une trentaine de personnes en entrevue filmée à Montréal et Québec.
Merci beaucoup et passez de très joyeuses fêtes !
Richard Lacombe
Réalisateur
418-907-7425
Note: merci à ceux et celles qui ont appuyé mon ami Éric et moi dans l'aventure de Fais ça court (Télé-Québec). On a gagné la finale !
SOURCE: Site DU centreafrika (MONTRÉAL)
lundi 7 janvier 2008
OFFRE D'EMPLOI : Préposé(e) aux soins des patients à domicile
Équinoxe - Solutions Soins de Vie /
LifeCare Solutions
www.equinoxe.ca
POSTE OUVERT / JOB OPENING
Préposé(e) aux soins des patients à domicile
In home patient care provider
Équinoxe- Solutions Soins de Vie / LifeCare Solutions offre ses services à domicile, en répondant aux besoins des clients et leurs familles.
• Fournir des soins personnels et des services d’assistance a domicile aux familles aux clients qui sont dans l’incapacité d’accomplir ces tâches de façon autonome.
• aptitudes pour la communication;
• bien s’entendre avec les collègues;
• désirer travailler dans un milieu stimulant
• Personne qui a pour fonction la surveillance, l’occupation, l’hygiène et le bien-être des bénéficiaires
Equinox Solutions Care of Life/LifeCare Solutions offers its home care services, while meeting the customer requirements and their families.
• To provide personal care and assistance at home to the families and our clients who are unable to do these tasks in an autonomously.
• Excellent communication skills
• Able to get along well with the colleagues
• A desire to work in a stimulating environment.
• Able to monitor, the care, the hygiene and the well being of the patients
Veuillez faire parvenir votre CV en mentionnant le titre du poste à emploi-rh@videotron.ca ou par télécopieur (fax) 514-528-5959 ou appeler aujourd’hui /call today Mme Mackay 514-842-9877
LifeCare Solutions
www.equinoxe.ca
POSTE OUVERT / JOB OPENING
Préposé(e) aux soins des patients à domicile
In home patient care provider
Équinoxe- Solutions Soins de Vie / LifeCare Solutions offre ses services à domicile, en répondant aux besoins des clients et leurs familles.
• Fournir des soins personnels et des services d’assistance a domicile aux familles aux clients qui sont dans l’incapacité d’accomplir ces tâches de façon autonome.
• aptitudes pour la communication;
• bien s’entendre avec les collègues;
• désirer travailler dans un milieu stimulant
• Personne qui a pour fonction la surveillance, l’occupation, l’hygiène et le bien-être des bénéficiaires
Equinox Solutions Care of Life/LifeCare Solutions offers its home care services, while meeting the customer requirements and their families.
• To provide personal care and assistance at home to the families and our clients who are unable to do these tasks in an autonomously.
• Excellent communication skills
• Able to get along well with the colleagues
• A desire to work in a stimulating environment.
• Able to monitor, the care, the hygiene and the well being of the patients
Veuillez faire parvenir votre CV en mentionnant le titre du poste à emploi-rh@videotron.ca ou par télécopieur (fax) 514-528-5959 ou appeler aujourd’hui /call today Mme Mackay 514-842-9877
OFFRE D'EMPLOI : LOTO QUÉBEC Concours N°: 07-200-10-K187
Joignez une équipe gagnante...
Agent de bureau
Concours N°: 07-200-10-K187
Date limite : 14 janvier 2008
Loto-Québec met sur le marché une gamme de loteries jouissant d'une grande popularité et dont le dynamisme se manifeste notamment par la diversification de ses produits, sa contribution majeure à l'industrie touristique québécoise et la commercialisation de son savoir-faire sur la scène internationale.
Les fonctions :
Relevant de la chef de service - comptes fournisseurs, le titulaire est responsable de la vérification et du traitement des factures et des comptes de dépenses de Loto-Québec et ses filiales et ce, selon les normes, contrôles internes, politiques et procédures en vigueur. Il doit notamment :
S'assurer de la conformité des factures et des comptes de dépenses en vérifiant les combinaisons comptables utilisées, les pièces justificatives jointes, etc.;
Traiter et effectuer le suivi des avances et des dépôts sur contrats;
Créer et mettre à jour les fichiers servant à l'enregistrement des factures et des comptes de dépenses dans le système financier intégré (SAFIR);
Vérifier les états de comptes des fournisseurs, effectuer des recherches et prendre les actions nécessaires;
Agir comme personne ressource auprès des requérants quant au traitement de leurs factures et comptes de dépenses;
Procéder à diverses vérifications annuelles quant aux frais courus, liste des avantages imposables et autres;
Procéder au classement ainsi qu’à l’archivage annuel.
Les exigences
· Diplôme d’études secondaires V ou l’équivalent.
· Connaissance de base en comptabilité;
· Connaissance d’un système comptable;
· Connaissance de base du logiciel Excel;
· Habileté à communiquer verbalement de façon claire et précise;
· Habileté à bien comprendre des documents écrits et à faire des associations;
· Habileté à effectuer avec précision et rapidité son travail;
· Habileté à effectuer des contrôles et des suivis;
· Savoir gérer son temps;
· Sens du service à la clientèle.
ADRESSE :
Si cet emploi vous intéresse, nous vous invitons à déposer votre candidature, avant la date limite, en visitant la section Carrières de notre site : lotoquebec.com/carrieres
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Loto-Québec et ses filiales souscrivent au principe d'équité en matière d'emploi.
SOURCE: saeijumelage@cabmtl-nord.org
Agent de bureau
Concours N°: 07-200-10-K187
Date limite : 14 janvier 2008
Loto-Québec met sur le marché une gamme de loteries jouissant d'une grande popularité et dont le dynamisme se manifeste notamment par la diversification de ses produits, sa contribution majeure à l'industrie touristique québécoise et la commercialisation de son savoir-faire sur la scène internationale.
Les fonctions :
Relevant de la chef de service - comptes fournisseurs, le titulaire est responsable de la vérification et du traitement des factures et des comptes de dépenses de Loto-Québec et ses filiales et ce, selon les normes, contrôles internes, politiques et procédures en vigueur. Il doit notamment :
S'assurer de la conformité des factures et des comptes de dépenses en vérifiant les combinaisons comptables utilisées, les pièces justificatives jointes, etc.;
Traiter et effectuer le suivi des avances et des dépôts sur contrats;
Créer et mettre à jour les fichiers servant à l'enregistrement des factures et des comptes de dépenses dans le système financier intégré (SAFIR);
Vérifier les états de comptes des fournisseurs, effectuer des recherches et prendre les actions nécessaires;
Agir comme personne ressource auprès des requérants quant au traitement de leurs factures et comptes de dépenses;
Procéder à diverses vérifications annuelles quant aux frais courus, liste des avantages imposables et autres;
Procéder au classement ainsi qu’à l’archivage annuel.
Les exigences
· Diplôme d’études secondaires V ou l’équivalent.
· Connaissance de base en comptabilité;
· Connaissance d’un système comptable;
· Connaissance de base du logiciel Excel;
· Habileté à communiquer verbalement de façon claire et précise;
· Habileté à bien comprendre des documents écrits et à faire des associations;
· Habileté à effectuer avec précision et rapidité son travail;
· Habileté à effectuer des contrôles et des suivis;
· Savoir gérer son temps;
· Sens du service à la clientèle.
ADRESSE :
Si cet emploi vous intéresse, nous vous invitons à déposer votre candidature, avant la date limite, en visitant la section Carrières de notre site : lotoquebec.com/carrieres
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Loto-Québec et ses filiales souscrivent au principe d'équité en matière d'emploi.
SOURCE: saeijumelage@cabmtl-nord.org
dimanche 6 janvier 2008
VIE AU QUÉBEC: RAPPORT DU GROUPE DE TRAVAIL SUR LA PLEINE PARTICIPATION DES COMMUNAUTÉS NOIRES
''Nous devons apprendre à vivre ensemble comme des frères, sinon nous allons mourrir tous ensemble comme des idiots.
Tout le monde peut être important , car tout le monde peut servir à quelque chose.''
Martin Luther King
'' Nous devrons redoubler d'efforts pour essayer d'inspirer notre Jeunesse et pour l'inciter à étudier notre héritage ainsi qu'à comprendre ce que cela signifie être NOIR dans l'Amérique d'aujourd'hui''
Rosa PARKS
'' Le Québec que j'aime, et dont nous sommes si fiers , est celui de l'ouverture à l'autre, de la volonté inépuisable de se réinventer et de l'effervescence de cette réinvention de soi au contact de l'autre et du choc des idées.
Michaèlle JEAN
En ces termes commençait le RAPPORT DU GROUPE DE TRAVAIL SUR LA PLEINE PARTICIPATION DES COMMUNAUTÉ NOIRES qui avait pour mandat de donner une impulsion à la recherche de solutions aux obstacles auxquels se heurtent les québecois(es) issues des communautés noires, dans la perspectives de faciliter leur pleine participation à la société québécoise..
Je vous invite plutôt à découvrir ce rapport:
http://www.micc.gouv.qc.ca/publications/pdf/CommunautesNoires_RapportGroupeTravail_fr.pdf
mercredi 2 janvier 2008
Repas Communautaire Gratuit avec Solidarité Sans Frontières
Joignez les membres de Solidarité Sans Frontières pour notre premier
souper
communautaire de l'année nouvelle pour partager nos histoires et nos
stratégies de travail pour la nouvelle année. Solidarité Sans
Frontières cherche à regrouper et à reconnecter avec nos réseaux afin de
construire un élan à l'intérieur du mouvement de justice des migrants à travers
la ville. Avant l'Assemblée Générale en Janvier, où nous évaluerons les
propositions d'actions pour ce printemps et cet été, joignez-vous à
notre soirée pour partager des idées, de l'inspiration et des mets délicieux.
Nous allons également montrer un court métrage sur No Border Camp au
"Centre de prévention de l'immigration" (centre de détention) à Laval.
Tous-t-es sont les bienvenu-e-s!
<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>
FRIDAY, 11 JANVIER à 18h
MAISON D'AMITIÉ, 120 Duluth (coin de Bullion)
Métro St-Laurent & autobus #55 Nord
<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>
Le souper, c'est un potluck – alors, si vous pouvez, apportez un plat à
partager. Un service de gardiennage gratuit ainsi que le transport
aller-retour pour le souper est offert, svp appeler au 514-848-7583
pour
organiser le tout.
::::::::::::::::::::
Solidarité sans frontières est un réseau montréalais engagé dans la
lutte pour la justice et la dignité pour les immigrant-e-s et les
réfugié-e-s.
Les membres de notre réseau, migrant-e-s, immigrant-e-s, réfugié-e-s et
allié-e-s, se rassemblent autour de nos principales revendications: la
régularisation de toutes les personnes sans-statut (Un statut pour tous
et toutes!); l'arrêt des déportations et des detentions et l'abolition des
certificats de sécurité.
Contactez-nous au (514) 848-7583, sansfrontieres@resist.ca, et
http://www.solidaritesansfrontieres.org
PHOTO-REPORTAGES: http://solidarityacrossborders.org/fr/node/230
Solidarité Sans Frontières est un groupe de travail du GRIP-Concordia:
1500 de Maisonneuve Ouest, suite 204
tel: 514-848-7583 fax: 514-848-7584
qpirgconcordia.org / info@qpirgconcordia.org
souper
communautaire de l'année nouvelle pour partager nos histoires et nos
stratégies de travail pour la nouvelle année. Solidarité Sans
Frontières cherche à regrouper et à reconnecter avec nos réseaux afin de
construire un élan à l'intérieur du mouvement de justice des migrants à travers
la ville. Avant l'Assemblée Générale en Janvier, où nous évaluerons les
propositions d'actions pour ce printemps et cet été, joignez-vous à
notre soirée pour partager des idées, de l'inspiration et des mets délicieux.
Nous allons également montrer un court métrage sur No Border Camp au
"Centre de prévention de l'immigration" (centre de détention) à Laval.
Tous-t-es sont les bienvenu-e-s!
<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>
FRIDAY, 11 JANVIER à 18h
MAISON D'AMITIÉ, 120 Duluth (coin de Bullion)
Métro St-Laurent & autobus #55 Nord
<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>-<>
Le souper, c'est un potluck – alors, si vous pouvez, apportez un plat à
partager. Un service de gardiennage gratuit ainsi que le transport
aller-retour pour le souper est offert, svp appeler au 514-848-7583
pour
organiser le tout.
::::::::::::::::::::
Solidarité sans frontières est un réseau montréalais engagé dans la
lutte pour la justice et la dignité pour les immigrant-e-s et les
réfugié-e-s.
Les membres de notre réseau, migrant-e-s, immigrant-e-s, réfugié-e-s et
allié-e-s, se rassemblent autour de nos principales revendications: la
régularisation de toutes les personnes sans-statut (Un statut pour tous
et toutes!); l'arrêt des déportations et des detentions et l'abolition des
certificats de sécurité.
Contactez-nous au (514) 848-7583, sansfrontieres@resist.ca, et
http://www.solidaritesansfrontieres.org
PHOTO-REPORTAGES: http://solidarityacrossborders.org/fr/node/230
Solidarité Sans Frontières est un groupe de travail du GRIP-Concordia:
1500 de Maisonneuve Ouest, suite 204
tel: 514-848-7583 fax: 514-848-7584
qpirgconcordia.org / info@qpirgconcordia.org
Inscription à :
Articles (Atom)
Articles
