OFFRE D 'EMPLOI : CJE Centre Nord Poste secrétaire réceptionniste

CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI CENTRE-NORD

Offre d’emploi
Secrétaire réceptionniste

Fondé le 20 novembre 2006, le carrefour Jeunesse-Emploi Centre-Nord a pour mission d’assurer aux jeunes de 16 à 35 ans des quartiers St-Michel, Villeray et Parc-Extension, quel que soit leur statut socioéconomique et leur origine ethnoculturelle et de façon décentralisée, des services adaptés d’aide à l’intégration sociale et professionnelle

Le CJE Centre-Nord vise à améliorer les conditions de vie des jeunes adultes des quartiers Saint-Michel, Villeray et Parc-Extension. Si ce défi vous stimule, nous vous invitons à déposer votre candidature pour prendre part à ce chantier en faisant partie de la nouvelle équipe du CJE Centre-Nord.



Principales fonctions

• Accueillir les usagers, identifier les besoins et les diriger au sein de l’organisme;
• Recevoir et diriger les appels téléphoniques et les télécopies reçues;
• Assurer la qualité des travaux de secrétariat du service (photocopies, traitement de texte, compilation des données statistiques, mise à jour de données, classement et autres);
• Gérer les réservations de salles et des équipements;
• Préparer les commandes de papeterie et matériel de bureau;
• Préparer les réunions d’équipe et en assurer le secrétariat;
• Fixer et confirmer les rendez-vous.

Exigences

• D.E.C. en techniques de bureautique;
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourra être considérée
• Minimum de deux ans d’expérience en réception-secrétariat;
• Excellente connaissance du français écrit et oral et de l’anglais, autres langues un atout ;
• Excellente connaissance de l’environnement informatique : Internet, Word, Excel, PowerPoint et Access;
• La connaissance des logiciels graphiques et la maintenance de sites Web représentent un atout
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité en communication;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Courtoisie et entregent;
• Faciliter à œuvrer dans un milieu multiculturel;
• Polyvalence et autonomie;
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration;

Conditions

Poste permanent à temps plein (35 h / semaine).
Salaire annuel : Selon les conditions en vigueur au sein de l’organisme.


Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir, par la poste, une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitæ, au plus tard le 15 septembre 2008 au :

Directeur général
CJE Centre-Nord
7000, avenue du Parc, bureau 407
Montréal (Québec) H3N 1X1
Courriel : s.badre-lama@cje-centrenord.com

Prière de mentionner le poste pour lequel vous soumettez votre candidature. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner, ni se présenter à l’adresse mentionnée. Nous vous remercions de votre intérêt.

OFFRE D’EMPLOI : INTERVENANT (E) PSYCHOSOCIAL (E)

Le Resto Plateau est une entreprise d’insertion sociale et professionnelle qui a pour mission de lutter contre l’exclusion et la pauvreté. Il permet à des personnes en difficulté d’intégrer le marché du travail par des programmes de formation en restauration, offre quotidiennement des centaines de repas à prix modique et gère un service traiteur.

Le Resto Plateau est à la recherche d’une personne pour occuper les fonctions d’intervenant (e) psychosocial (e).

Description sommaire de l’emploi :
Sous la supervision de la coordonnatrice à la formation, la personne assume les responsabilités suivantes :
- fait l’évaluation psychosociale des travailleurs en formation;
- élabore des plans d’action et d’intervention relatifs aux objectifs socioprofessionnels des travailleurs en formation;
- assure le suivi individuel des travailleurs en formation;
- contribue, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, à l’évaluation socioprofessionnelle des travailleurs en formation;
- anime les ateliers de recherche d’emploi et de formation sociale et professionnelle;
- s’assure de la collaboration des ressources du milieu;
- contribue aux réunions des formateurs.

Qualifications requises :
- formation universitaire en développement de carrière (information scolaire et professionnelle) ou travail social ou toute autre formation connexe;
- 2-3 ans d’expérience en intervention avec une clientèle adulte;
- expérience de l’animation de groupe;
- excellentes connaissances du français (parlé et écrit);

Compétences essentielles :
- sens de l’organisation, résolution de conflits et relations interculturelles;
- autonomie, flexibilité, travail d’équipe;

Conditions de travail :
- poste permanent 40 heures/semaine
- salaire selon la politique de travail en vigueur
- avantages sociaux concurrentiels.

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du Comité de sélection/intervenant social, au plus tard le lundi 11 août à 17h00, au 4450, rue Saint-Hubert, bureau 232, Montréal, Québec H2J 2W9 ou restoplateau@restoplateau.net ou 514-527-5965 (télécopieur). Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

source : Nicole Tremblay"

Bourses du Centenaire 2008

Bourses du Centenaire 2008
http://www.stm.info/info/ACTU-bourses-centenaire.htm
La STM invite les étudiants dans le domaine du transport à soumettre leur candidature pour une des cinq Bourses du Centenaire de l'Association canadienne du transport urbain (ACTU), dont elle fait partie. Les candidats doivent être résidents canadiens ou citoyens canadiens, suivre des études à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu du Canada et envisager de travailler au sein de l'industrie du transport. Cinq bourses de 2 000 $ seront octroyées soit une par région (Atlantique, Québec, Ontario, Prairies et territoires, Colombie-Britannique). Les demandes de bourse d'études doivent être remises à l'ACTU au plus tard le 1er août 2008 à 16 h.
Date limite : vendredi le 15 août 2008.

Un jeune sénégalais retrouve sa famille un mois après ses funérailles

DAKAR, 26 juillet (Xinhua) -- Un jeune sénégalais donné pour mort est miraculeusement revenu dans sa maison familiale à Rufisque, près de Dakar, un mois après ses funérailles, provoquant à la fois stupeur et méfiance parmi ses proches et son voisinage, rapporte le quotidien privé sénégalais Walf Grand Place dans son édition du week-end.

La famille de Malick Guissé était restée longtemps sans nouvelles de lui après sa disparition, avant d'être informée un jour qu'un jeune garçon "répondant aux même traits" a été retrouvé mort à Diamiadio, une localité pas très éloignée de Rufisque.

Après identification et recoupement, on a conclu que la mort du garçon remonte à la date de disparition de Malick. Les parents éplorés ont enterré leur "fils" dans la cité religieuse de Touba, capitale de la confrérie des mourides, dans le centre du pays. Des cérémonies funéraires ont été organisées pour le repos de l'âme du jeune homme.

Mais un mois après, les parents sont informés que leur fils se trouvait en réalité à Saint-Louis, ville du nord du Sénégal, où il cherchait à s'embarquer pour l'Europe en tant qu'immigrant clandestin. La famille a donc envoyé à Saint-Louis des émissaires chargés de le ramener au bercail.

Recrutement Agent ou agente de liaison médias

L'agent ou l'agente de liaison est le premier point de contact avec les participants (journalistes ou autre) au Sommet. Cette personne agit à titre d'intermédiaire entre le participant et le Secrétariat.

L'agent ou l'agente de liaison a les mandats suivants :

Accueillir, accompagner et encadrer les participants lors des déplacements et des évènements liés au Sommet, et ce, dans le respect des horaires convenus;
Agir comme premier intervenant lors d'un incident et en informer son coordonnateur dans les plus brefs délais.
Exigences demandées
Être citoyen canadien ou résident permanent
Exigences linguistiques : français essentiel
Qualités et compétences
Discrétion et tact
Capacité à communiquer efficacement oralement
Capacité à gérer le stress
Flexibilité et souplesse
Fait preuve de bon jugement
Esprit d'initiative
Entregent
Conditions d'emploi
Fiabilité et sécurité : détenir ou obtenir une autorisation de fiabilité
Nécessité de travailler de nombreuses heures supplémentaires à court préavis
Nécessité de travailler les fins de semaine, selon un horaire variable et à différents endroits
Nécessité de travailler de longues heures debout
Qualifications constituant un atout
Expérience comme agent de liaison
Expérience de travail dans le cadre d'un sommet ou d'une conférence
Expérience dans les communications ou les relations publiques
Comment postuler
Faites parvenir votre CV et une lettre de présentation à : recrutement@francophoniequebec2008.qc.ca

Dates importantes
Entrevues de sélection : juin, juillet et août 2008
Formation rémunérée : 3 jours au début d'octobre 2008
Période d'emploi : 14 au 19 octobre 2008 (incluant l'arrivée et le départ des délégations)
Source :
http://www.francophoniequebec2008.qc.ca/fr/apropos/recrutement_agentliaison.php

Les Africains à l’heure de la séduction

Le dossier chaud des vacances

Aux quatre coins du monde, quand le désir sonne à la porte, hommes et femmes élaborent une multitude de tactiques d’approche et d’évitement. Africains et Africaines, du continent comme de la diaspora, ont leurs spécialités en la matière. Découvrez, chaque semaine, pendant deux mois, d’Abidjan à Lomé, d’Alger à Brazzaville, de Paris à Yaoundé, les techniques, impressions et analyses de dragueurs et dragués, charmeurs et charmés, galants et galantes, au sujet de la séduction. Une activité qui plaît, inspire, stimule, dérange et agace aussi quelquefois, mais sans laquelle la vie aurait tellement moins de charme !


Dossier : Séduction sauce afro



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jeudi 17 juillet 2008, par Franck Salin

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« Psssit ! Chérie, on ne s’est pas déjà vus quelque part ? » La bouche en cœur, le regard de braise, les narines triomphantes, les dragueurs sont de sortie. Sur les trottoirs des rues commerçantes, dans les boîtes de nuit, les bars branchés, sans compter les chats et les forums des sites internet, le vrai séducteur, le Casanova de compétition, le tombeur d’élite est opérationnel 365 jours sur 365, 7 jours sur 7, 24 heures sur 24. Cependant, les vacances restent le temps privilégié où s’opèrent les rapprochements les plus intimes. Alors durant les mois de juillet et d’août, Afrik.com vous propose un tour d’Afrique de la séduction.

D’un pays à l’autre, les techniques varient mais le but demeure le même : conquérir celui ou celle que l’on convoite intensément. Des « Benguistes » de Côte d’Ivoire qui, pendant l’été, reviennent au pays par Boeing entiers et font une concurrence déloyale au dragueurs locaux, aux réalistes congolais qui savent que leurs beaux discours, s’ils ne sont pas assortis de dispendieux cadeaux, resteront sans effet, en passant par les femmes algériennes qui, bravant les interdits, osent de plus en plus souvent faire le premier pas, vous découvrirez mille et une facettes de ce sport international.

Subtils, inventifs, irrésistibles, patients, collants, pénibles voire franchement insupportables, dragueurs et dragués, qu’ils vivent sur le continent, au Togo, au Gabon, au Cameroun, au Maghreb, ou en Europe, dans les quartiers cosmopolites de la capitale française, vous livreront leurs impressions et les secrets d’un art ô combien essentiel.

SOURCE http://www.afrik.com/article14826.html

Bon anniversaire Monsieur Mandela !

Le leader sud-africain fête ses 90 ans ce vendredi 18 juillet

Né le 18 juillet 1918, Nelson Mandela fête aujourd’hui ses 90 ans. A cette occasion Afrik.com revient sur l’histoire de ce grand homme à travers deux vidéos de l’INA. De ses débuts en tant qu’avocat à son long séjour en prison, jusqu’à sa libération et son élection à la présidence de l’Afrique du Sud. Portrait en images d’un être d’exception.


Dossier : Nelson Mandela, une destinée sud-africaine



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vendredi 18 juillet 2008, par Antoine Ganne

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Rolihlahla Mandela est né le 18 juillet 1918 à Mvezo, près d’Umtata dans le Transkei, région située dans l’est de la province du Cap-Oriental. Madiba, comme on le surnomme affectueusement, est le fils d’Henry Mandela, le principal conseiller du chef du Thembuland. Après la mort de son père, il devient pupille du chef afin d’être formé à la charge héritée de son père.

Très vite, le règlement des litiges qui sont présentés à la cour et le glorieux passé de ses ancêtres dans la défense des intérêts de leurs concitoyens détermineront son avenir. C’est donc naturellement qu’il devient avocat, perpétuant ainsi le combat de ses aînés. Dans la foulée, le jeune Mandela s’engage aussi en politique. Il intègre en 1943 le Congrès national africain (ANC), le mouvement qui deviendra celui de la défense des droits des Noirs soumis, à partir de 1948, au régime ségrégationniste de l’Apartheid. Son activisme lui vaudra 27 années d’emprisonnement à Robben Island.

Mais les barreaux ne l’empêchent pas d’être au devant de la scène politique nationale. En 1990, le président sud-africain Frederik de Klerk libère Mandela. Les deux hommes partageront le prix Nobel de la Paix en 1993 pour leur action en faveur de fin de la ségrégation raciale en Afrique du Sud. Elu président de l’ANC en 1991, Nelson Mandela devient en 1994, l’année où l’Apartheid est officiellement aboli, le premier chef d’Etat noir de son pays, le chef d’une Afrique du Sud ressuscitée. Son destin de chef traditionnel du Thembuland s’est ainsi accompli au-delà des frontières de son village et de son pays. Sa vie et son action sont devenus un modèle pour la planète entière.

Portrait de Nelson Mandela

Nelson Mandela, chef historique de l’ANC, a été libéré cet après midi après 27 ans de prison. Rétrospective retraçant sa vie et sa lutte contre l’Apartheid. Edition spéciale d’Antenne 2 (France 2) du 11 février 1990. Durée 10m15s

Source : http://www.afrik.com/article14822.html

l’Initiative de mobilisation panafricaine pour le contrôle du tabac (I.M.P.A.C.T.), SOUFFLE SES 4 BOUGIES, ENTRETIEN AVEC LA PRÉSIDENTE

Le 14 Juillet 2004 les acteurs de la lutte anti tabac ont accueilli la naissance de L’Initiative de mobilisation panafricaine pour le contrôle du tabac (I.M.P.A.C.T.).
Une réseau de personnes ( physiques et morales) qui oeuvrent dans 25 pays africains pour offrir aux popultations un mieux être , dans une région déjà aux prises avec bien d’autres multiples défis de taille.
À cette occasion , nous avons démandé à Madame Susie De Larosière-Mbouangouore Limbepe, de nous faire le point sur les 4 années de vie et les perspectives de son organisation qui se veut être la plus vaste en Afrique en matière de lutte antitabac , surtout en cette phase cruciale de ratification et mise en œuvre de la CONVENTION CADRE DE LUTTE ANTITABAC DE L’Organisation Mondiale de la Santé ( O.M.S.) .

Isabel SOMSERT

Q. : Mme Susie De Larosière-Mbouangouore Limbepe, vous êtes la Présidente de l’Initiative de mobilisation panafricaine pour le contrôle du tabac (I.M.P.A.C.T.), une organisation panafricaine intervenant dans la lutte anti-tabac en Afrique. Dans quelques jours, l’I.M.P.A.C.T. soufflera sur sa quatrième bougie,
Quel est donc le bilan du chemin parcouru ?

R. : Tout comme pour les autres enjeux auxquels l’Afrique est confrontée , la lutte anti-tabac constitue un grand défi.
C’est dans ce contexte que, face au phénomène grandissant d’implantation sauvage de l’industrie du tabac en Afrique engendrant du coup l’accroissement du tabagisme chez nous, nous avons décidé de mettre sur les fonds baptismaux ce vaste réseau initialement dénommée COALITION PANAFRICAINE D’ÉTUDE ET DE CONTRÔLE DE TABAC (C.P.E.A.C.T.). qui est devenue depuis près d’un an I.M.P.A.C.T.
Tout naturellement, le début ne fût pas facile. Et l’I.M.P.A.C.T. a connu cette phase difficile qui relève maintenant du passé puisque les plus pessimistes et les incrédules ont enfin changé d’avis . Ils ont reconnus l’artisan à l‘œuvre.
Grâce à la volonté de nos membres, à notre endurance, à notre perspicacité, nous pouvons affirmer que l’I.M.P.A.C.T. a offert à l’Afrique un cadre propice d’échanges enrichissants sur la problématique du tabac , à l’intérieur d’un continent déjà aux prises avec d’autres priorités, je dirai d’autres maux dont on parle plus (SIDA, paludisme, etc..)
Présentes dans presque 25 pays, ces personnes physiques et morales, membres ou sympathisants de l’I.M.P.A.C.T., s’efforcent de collaborer et de participer à la définition des stratégies gagnantes en tenant compte surtout des réalités africaines. Car nous ne pouvions pas toujours calquer nos actions sur ce qui se passe en Occident car ce n’est pas toujours la même réalité.
Dans plusieurs pays africains, nos membres ont su et ont pu se distinguer et oeuvrer à la consolidation des acquis s’alignant dans le cadre de la ratification et la mise en oeuvre de la CONVENTION CADRE DE LUTTE ANTITABC (C.C.L.A.T.) de l’Organisation Mondiale de la Santé (O.M.S.).
Au quotidien, nos membres suivent et dénoncent le comportement irresponsable de l’industrie du Tabac qui place des appâts à notre jeunesse. Ils sont aussi présents pour aider la jeunesse à éviter ces pièges et leur faire savoir que le tabac est dangeureux .
Nous ne pourrons, non plus, passer sous silence la contribution de nos membres pour accompagner les instances publiques, nationales, et les autres organisations engagées à renforcer la lutte sur le continent africain.


Q . 2 : Selon vous, le constat est alors un tableau reluisant… Pouvons-nous alors affirmer que le tabagisme est en régression en Afrique?

R. : Il serait hâtif et prétentieux d’aller à une telle conclusion. Elle serait même fausse car, quand on se refère au plus récent document produit par l’O.M.S. : ‘’ W.H.O. REPORT ON THE GLOBAL TOBACCO EPIDEMIC – THE MPOWER PACKAGE – fresh and alive ‘’, la situation du tabagisme en Afrique est dramatique.
Quand on voit également le désastre que cause le tabagisme en Afrique et les conclusions des travaux du Dr Adama LY sur AFROCANCER, il y a plutôt lieu de dire que la situation appelle à l’action et qu’il est urgent de retrousser les manches.
En ce qui nous concerne, en tenant compte que le tabac en Afrique est un phénomène d’une complexité hors paire, à cause des intérêts multiples en jeu, je peux, tout de même , affirmer que des efforts s’effectuent en Afrique. Efforts qui méritent d’être salués, soutenus et mieux canalisés pour produire, dans un proche avenir, des résultats encourageants.
La société civile africaine fait sa part.
Les gouvernements qui, dans la grande majorité, ont ratifié la C.C.L.A.T., font la leur également, comme nous pouvons le constater sur le site de la F.C.A. (http://www.fctc.org/index.php?item=countryinfo®ion=1&ratif=yes)
En conclusion , même si la tendance n’est pas à la regression des chiffres comme on le constate en Occident , au moins chez nous , le cadre se prépare pour endiguer le mal. C’est un préalable important. C’est un pas en avant tout de même.


Q. 3 : Quels sont alors, selon vous, les vrais défis à relever pour rendre plus efficace la lutte anti-tabac en Afrique?

R. : La lutte anti-tabac en Afrique est un grand chantier.
Et je peux vous assurer qu’il y a des jours, j’ai peur de l’immensité de la tâche et surtout de la complexité de la mission. Comme dans bien d’autres domaines, l’Afrique se doit d’abord , de se définir une voie avant de compter sur autrui.
Secundo, je trouve qu’il est impérieux que l’Afrique gère autrement les ressources à elle destinée. En cela, je parle :
- de toutes ces différentes initiatives qui circulent en Afrique , sans se croiser,
- des acteurs qui agissent, dos à dos,
- de ces mânes financières qui vont toujours vers les mêmes réservoirs, sinon aux mêmes pays et aux mêmes bénéficiaires.
L’efficacité viendrait aussi quand l’Afrique pourra directement discuter valablement avec les organisations plus nanties, plus organisées sur les enjeux concernant l’Afrique.
Il ne faut pas l’oublier , Si le gain et la rivalité prennent le pas sur l’efficacicaté , ce serait l’industrie du Tabac qui se frottera allègrement les mains.
C’est pour cela que , je dirai que l’O.M.S. –AFRO devrait aussi s’approcher un peu plus de la société civile active africaine et pour établir un vrai partenariat agissant et renforcer les capacités de ces forces novatrices présentes sur son territoire.

Q.4 : Quelles sont alors les perspectives de votre organisation?

R. : L’I.M.P.A.C.T. est fière de sa modeste contribution à ce combat, surtout quand on sait que la plupart des membres agissent sans aucune subvention, ou avec des moyens rudimentaires.
À l’I.M.P.A.C.T. , le plus important est de :
- maintenir le cap et d’oeuvrer à la consolidation de nos acquis parmi lesquels la volonté de travailler en réseau,
- partager les informations et les stratégies pour endiguer l’avancée des compagnies de tabac.
Par ailleurs, il faut faire remarquer que la ratification et la mise en oeuvre effective de la C.C.L.A.T. par tous les pays africains est un objectif d’une importance prépondérante pour nous.
De ce fait, nos actions futures ne se concentreront pas qu’à cela.
Nous allons prendre directement contact avec les Chefs d’États et autres décideurs politiques africains, pour hisser la lutte anti-tabac au niveau des priorités des Nations africaines.
L’enjeu est de taille. Les obstacles ne seront pas minces. Mais l’I.M.P.A.C.T ne reculera devant quoique ce soit, ni devant qui que ce soit.
Nous avons la volonté. Nous avons des ressources compétences et sures.
Nous sommes plus que convaincus de bien-fondé notre mission.
Oui, « Une vie est une vie ». Qu’elle soit en Occident, en Orient ou en Afrique. Car , si le tabac est mauvais et dangereux là-bas, il ne l’est pas moins pour les jeunes de chez nous.
Ne l’oublions pas , l’avenir et l’excellence des jeunes d’Afrique doivent se réaliser hors des sentiers bâtis par les multinationales de tabac. Voilà l’utilité de nos campagnes de sensibilisation auprès des jeunes africains envahis par des publicités mensongères.

Q. 5 : Un dernier mot, Madame la Présidente ?

R. : Je ne pourrai terminer cette discussion sans remercier les initiateurs de l’I.M.P.A.C.T. ., aux membres qui ont adhéré aux idéaux de l’I.M.P.A.C.T.
Sans ce courant d’engagement dynamique l’I.M.P.A.C.T. n’aurait pas accumulé autant d’acquis.
Tout au long de ce processus, des membres de l’I.M.P.A.C.T. ont bénéficié d’appuis divers. À tous ces généreux donateurs, l’I.M.P.A.C.T. dit MERCI.

Enfin, à l’I.M.PA.C.T., nous avons l’habitude de dire que : « Seul, on va vite, et ensemble, on va loin ».
Donc, au-delà des appuis ponctuels et occasionnels, l’I.M.P.A.C.T., en tant que structure supra, reste ouverte à toute forme de collaboration et de partenariat , pour rendre plus efficace la lutte antitabac sur notre continent.
Pour vos initiatives en direction de l’Afrique, vos recherches, vos enquêtes… référez-vous à L’I.M.P.A.C.T. car nous possédons des compétences aux références irréfutables.
Pour notre quatrième anniversaire, nous réitérons notre dynamique engagement d’être à l’avant-garde du combat pour endiguer le phénomène du tabagisme croissant en Afrique.

Pour joindre l’I.M.P.A.C.T. :

En Afrique :

SIÈGE SOCIAl
I.M.P.A.C.T.
Aux bons soins de Idrissou BADA)
02 BP 451
Tél: + 229 93 79 23 49
+ 229 90 93 48 69
Cotonou
BENIN
www.cpeact.org
E-mail : impactafrica55@gmail.com

AU CANADA :

BUREAU DE COORDINATION
Thomas Léro TCHASSAO
1717, rue Bourbonnière
Montréal, Qc
H1W 3N5
Tél : +1 514-522-0077
E-mail : impactafrica55@gmail.com

Propos recueillis par :
Isabel SOMSERT
Chef d’Édition http://afrique-en-sante.blogspot.com/

Afriexperts International : Des compétences africaines

Afriexperts International offre une gamme de services variés dans les domaines du développement international, des technologies de l’information, des services financiers et de l’immigration.

Ses activités s’appuient sur la formation de haut niveau et les compétences de son vaste réseau de consultants qui jouissent d’une excellente notoriété pour réaliser les missions qui leur sont confiées en rapport avec leurs différents champs d’expertises.

Soucieuse d’accorder une place centrale à la valorisation du potentiel des compétences africaines dans le cadre des mandats qu’elle réalise au Canada et ailleurs dans monde, Afriexperts International s’emploie à faire prioritairement recours aux services d’experts africains qui se démarquent par leurs expériences professionnelles et leurs aptitudes à agir avec diligence et attention, pour répondre aux exigences de la clientèle.

Si vous souhaitez prendre contact avec Afriexperts International pour un rendez-vous, ou pour obtenir d’amples informations sur nos services et expertises

Afriexperts International
6649 Bd Thimens,
H4S 1W2, Montréal, Qc
CANADA

Tél. + 1 514 750 12 60
Fax: +1 514 750 12 49

E-mail : info@afriexperts.com

Femmes francophones au Forum de AWID

Exceptionnellement, nous utilisons cette liste aujourd'hui pour avancer
sur un projet spécifique.

Comme nous vous l'avons signalé à plusieurs reprises dans les
bulletins des derniers mois, l'OIF et le réseau Genre en Action, avec le
soutien de AWID et de la Coopération Suisse tentent de mobiliser et faire
valoir l'expérience et l'expertise francophone dans le cadre du
prochain
Forum de l'AWID. Vous en savoir plus, allez sur
http://www.genreenaction.net/spip.php?article6448

Nous avons reçu environ 80 candidatures, pour une cinquante de prises en
charge possibles (nous continuons à chercher d'autres fonds!). Mais, à
notre grande surprise (et aussi regret), nous n'avons que très peu de
demandes de certains pays où nous savons que les mouvements de femmes et
féministes sont pourtant actifs. Aussi, afin d'équilibrer notre
sélection,
nous souhaitons encourager les inscriptions de personnes - surtout et en
priorité des femmes - qui militent pour l'égalité entre les sexes dans
des
associations féministes, féminines et/ou des mouvements sociaux dans les
pays suivants:

Afrique de l'Ouest: Mali, Bénin, Niger, Rep de Guinée, Guinée Bissau,
cap
Vert, Mauritanie, Burkina et, dans une moindre mesure, Sénégal et Cote
d'Ivoire

Afrique centrale: Rwanda, Burundi, RCA, Gabon et Tchad

Afrique du Nord et Est: Maroc, Tunisie et Algérie, Djibouti

Madagascar

J'invite les personnes de ces pays que le Forum intéresse à m'envoyer
leur
demande de prise en charge (formulaire à télécharger sur
http://www.genreenaction.net/spip.php?article6448) avant le 10 juillet.

Dans le formulaire, remplissez TRES soigneusement les questions relatives
à votre contribution au Forum. En effet, notre comité de sélection
évaluera avant tout ce que vous pouvez/allez contribuer, et pas seulement
ce que vous espérez retirer du Forum! Lisez attentivement les informations
relatives à la rencontre pour bien cerner les enjeux qui seront abordés
globalement (http://www.awid.org/forum08/fr/about_the_forum.html) mais
aussi dans les activités que l'OIF et le réseau mettent en place
(http://www.genreenaction.net/spip.php?article6448).

ATTENTION - nous n'acceptons plus de nouvelles candidatures de personnes
basées dans les pays qui ne sont pas nommés ci-dessus. A ce stade, pour
les pays non-nommés, nous invitons seulement les personnes qui ont déjà
entamé une demarche auprès de nous à la finaliser avant le 5 juillet.

Ecrire à claudy-awid@genreenaction.net pour toute information

[KADER] 20 juillet : BBQ solidaire

DIMANCHE LE 20 JUILLET : BBQ SOLIDAIRE

Un BBQ à l'Église St-Gabriel dans Pointe St-Charles, là où Abdelkader
Belaouni ("Kader"), un sans-statut algérien, a pris sanctuaire il y a plus
de 900 jours.

Joignez-vous à nous pour de délicieuses grillades (assez de nourriture pour
satisfaire végétariens et carnivores), des activités pour enfants
(organisées
par Solidarité sans frontières et le Réseau pour le soutien des enfants) et
la compagnie chaleureuse d'Abdelkader!

S'IL VOUS EST POSSIBLE DE LE FAIRE, VEUILLEZ APPORTER UN PLAT À PARTAGER
(Si vous pouver apporter quelque chose, veuillez contacter Jordan (jordan
(at) resist (point) ca) ou Freda (freda (point) guttman (at) gmail (point)
com) pour coordonner la nourriture.)

Quand : Dimanche le 20 juillet 2008, à 15h (dimanche, le 27 juillet, en cas
de pluie)

Où : Dans la cour arrière de l'Église St-Gabriel, au 2157 rue Centre (métro
Charlevoix)

Organisé par le Comité de soutien d'Abdelkader Belaouni,
soutienkader@gmail.com

Pour plus d'information sur la lutte d'Abdelkader :
www.soutienpourkader.net.

Visite prochaine du maire de Laval, Gilles Vaillancourt, au Cameroun

C’est déjà l’une des premières
retombées du sommet des maires
africains qui s’est tenu du 18 au 20
juin à Laval. Le maire Gilles
Vaillancourt a promis à ses hôtes
africains une visite prochainement en
Afrique.
Séduit par «la qualité des échanges et les opportunités d’affaires et de
coopération » qui s’ensuivront évidemment au bénéfice du Canada et de l’Afrique, le
maire de Laval ne s’est pas fait prier.

Gilles Vaillancourt effectuera bientôt un périple dans le continent noir.
L’annonce a été faite lors de la cérémonie de clôture de ces assises qui se sont
déroulées au complexe hôtelier lavallois Sheraton.

La demande lui a été faite par les responsables de Table Montréal-Afrique,
l’organisme qui a organisé le sommet. Le maire Vaillancourt y a répondu
positivement.

Une nouvelle dont l’annonce avait suscité des applaudissements nourris de
l'assistance composée de plus d'une quarantaine de maires africains, avait constaté
sur place un journaliste de l'agence de presse «Média Mosaïque».

Réagissant de son côté à la réponse officielle que lui a faite M.Vaillancourt, la
présidente de Table Montréal-Afrique, Princesse Juliette Biakeu, n’a pas caché sa
joie et se dit «très émue» de la générosité du maire lavallois.

En entrevue à «Média Mosaïque», Princesse Biakeu informe que, dans les prochains
jours, les responsables de Table Montréal-Afrique auront des pourparlers avec le
staff du maire Vaillancourt en ce sens.

«On va travailler ensemble dans le but de préparer le calendrier et l’agenda de la
visite de M.Vaillancourt qui va probablement s’étendre au-delà d’une semaine en
Afrique», a déclaré Mme Biakeu qui se dit «soulagée après avoir réalisé avec succès
le sommet des maires africains à Laval».

«Déjà c'est le suivi du sommet qui commence. La visite du maire de Laval en Afrique
se déroulera beaucoup plus au Cameroun et éventuellement dans d’autres pays du
continent noir, mais tout ça va être discuté par les deux parties, a conclu la
présidente internationale de l’organisme Table Montréal-Afrique.

Source : Média Mosaïque, http://www.mediamosaique.com/afficherNouvelle.asp?newsId=1645&bc=bdb76b&rub=Actualité par région
6/26/2008 Laval