BABILLARD-AFRICAIN-CANADA

Formation sur mesure en démarrage de projet (entrepreneuriat)

2012-01-21T08:55:00.002-05:00

’Notre centre de formation DIVERSITÉ PLUS,
partenaire de la commission scolaire Marguerite Bourgeoy, sous la
tutelle du MELS ( ministère d’éducation, loisirs et sports)

Voici de l'information générale sur la formation en lancement
d’entreprise :
•Une formation sur mesure en démarrage de projet
(entrepreneuriat)
•Offerte pour toute personne n’étant pas déjà en études à temps
plein ou en formation subventionnée.

•Durée courte de la formation (entre 11 à 15 semaines) 3 cours
par semaine ( 3h par cours)

•Horaire varié : Cours en matinée 9h30 à 12h30
Cours en soirée 19h à 22h

• Obtention d'un diplôme délivrée par le ministère d’éducation
• Avantage fiscal déductible
• Conférenciers et formateurs expérimentés
• Nous vous aidons à monter votre PLAN D’AFFAIRE

Cette formation coûterait environ $4000 mais, selon l’objectif du
gouvernement insistant sur une promotion de l’entrepreneuriat au
Québec, elle est offerte gratuitement pour des
résidents ou citoyens du Québec.

Vous devez présenter les documents suivants pour constituer un dossier
à envoyer au MELS :

** Québécois nés au QC:
- Un certificat de naissance
- $40 remis au Ministère de l'éducation pour les frais du dossier et le
diplôme qu'il vous livre.
- Des formulaires à remplir, que nous vous remettrons lors de la séance
d’inscription.

** Québécois immigrés au QC:

- Certificat de sélection du Québec (CSQ)
- Carte de résidence ou de citoyenneté
- Acte de naissance
- $40 remis au Ministère de l'éducation pour les frais du dossier et
le
diplôme qu'il vous livre.
- Des formulaires à remplir, que nous vous remettrons lors de la séance
d’inscription.

***** En cas où vous n'avez pas de certificat de sélection du Québec
Veuillez apporter les documents suivant SVP:

1- Le contrat de bail couvrant une période de 1 an avant la date
prévue pour la formation.
2- Une lettre du propriétaire pour appuyer le bail (Nous vous remettons
l’exemplaire de cette lettre)
3- Deux factures récentes (mois courant et celui d’avant) portant votre
nom et adresse. Exemple de factures acceptées: Bell Canada, Hydro
Québec, Vidéotron,
Facture bancaire de carte de crédit ( veuillez barrer votre numéro de
carte)
4- Une attestation de travail de votre employeur mentionnant la date
du début de travail
5- Autres documents que vous allez remplir sur place

Ce samedi 14 janvier à 10 am, Il y aura une séance d’Inscription pour
le prochain groupe débutant le mois de février.
Il faut prévoir une période de 3 semaines pour que le ministère traite
les dossiers et les accepte.
Notre équipe reste à votre disposition pour toute information, et
veuillez nous confirmer votre présence pour la séance d’inscription de
ce samedi 14 janvier à 10h (durée 60 min)

Vous pouvez aussi venir vous inscrire individuellement en nous
contactant pour plannifier une rencontre.

Aussi n'hésitez pas de diffuser cet info autour de vous surtout des
gens qui viennent d'arriver cela pourrait leur donner une bonne
expérience québécoise.

Merci encore pour votre intérêt et au plaisir de vous compter parmi nos
apprenants.
Cordialement,

Souad Bounakhla, MBA
Directrice-Formatrice
DIVESITÉ PLUS
Tél: 514-717 0021

Adresse du centre Diversité Plus:
Rez de chaussée du 6681 des angevins Anjou QC H1K3R4

Formation pratique :reportage, recherche, mise en ondes, montage...

2012-01-21T08:49:00.003-05:00

En collaboration avec Défi Montréal, une initiative du MICC
en partenariat avec Emploi-Québec et la Conférence régionale des élus de Montréal,
CIBL101,5 offre aux personnes issues de l’immigration une formation à Radio Diversité.

Cette formation pratique (reportage, recherche, mise en ondes, montage multipiste,
qualité du français écrit et parlé, etc.), est une expérience de travail en communication et offre la possibilité de créer des contacts avec d’autres médias québécois.

Date limite pour envoyer une candidature : 20 janvier 2012

Détails sur: http://www.centreafrika.com/offre14.htm

COLLOQUE DE LA Chaire de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté (CRIEC)

2012-01-21T08:47:00.001-05:00

colloque international et interdisciplinaire 2012 pour étudiants et nouveaux chercheurs

Immigration, diversité ethnoculturelle et citoyenneté

UQAM Salle D-R200, pavillon Athanase-David
1430 rue Saint-Denis/métro Berri-UQAM

Vendredi le 27 janvier 2012 8h30 à 18h00

Inscription obligatoire (sans frais)

Inscription : criec@uqam.ca

Information : 514 987-3000, poste 3318

Plus de détails sur le programme : www.criec.uqam.ca

FAITES GARDER VOS ENFANTS EN DEHORS DES HEURES RÉGULIÈRES

2011-12-02T12:55:00.002-05:00

La Garderie Animée (G.A.) offre aux parents qui ont un besoin, occasionnel ou permanent, de garde de leurs enfants en dehors des heures régulières, UN NOUVEAU SERVICE 24/24 pour vos bouts de choux au même tarif que le jour. Et ce du lundi au Dimanche.
Si vous travaillez de soir, de nuit ou les fins de semaines, La Garderie Animée (G.A.) est la solution fiable…
Occupez-vous de vos missions…. La Garderie Animée (G.A.) prend soins de vos petits anges !!!!!!!!

Notre Adresse:
8531 Place Bellefontaine
Anjou, Qc. H1K1R8
Tel: 514-493-0136
Servicesrsg2@gmail.com

CENTENAIRE DE LA PAROISSE ST ANDRÉ D'ALEDJO ( TOGO) : Invitation

2011-12-01T12:01:00.003-05:00

ANNONCE

En regard de mes nouvelles fonctions d’administrateur, je voudrais fonder un groupe de prières et d’activités en vue de contribuer au succès de la célébration de la paroisse de St-André d’Alédjo. Pour cela, je vous invite à vous joindre à mon initiative en vous inscrivant au sein du comité de pilotage.

Pour les résidants de la province du Québec et particulièrement ceux qui habite dans la grande métropole de Montréal, je vous invite à un café-rencontre qui sera une séance de partage et d’information

DATE : le vendredi 16 décembre à 18h.
LIEU :Café l’Alizée, 3776, Ontario est.
Pour toute informations, veuillez me contacter :
Mathieu Kovacs : 514 240-6199 et au 514 261-1187.

http://www.main-canada.org/Aledjo/

sur facebook:http://www.causes.com/causes/613270-centenaire-paroisse-st-andr-d-al-djo/about

BECOLOGIE !!!!! des meilleurs aptitudes face aux changements de l’environnement

2011-11-10T13:28:00.003-05:00

Contexte: Bec-ologie Ici au Québec, on souhaite la bienvenue aux gens par des becs et la notion(ologie=diminutif d'écologie) se porte sur la manière dont se passe l'écologie à votre nouvel environnement. C'est la bienvenue à tous nouveaux arrivants du Centre Afrika à la conscience écologique. En un mot BECOLOGIE!
Voici quelques échanges écolos dont l'équipe CRÉATÉJOUR I-SERVICE souhaite partager avec vous afin de faciliter la compréhension en matière écologique pour tous nouveaux arrivants aux Québec du Centre Afrika.

1)Un langage adapté pour nouveaux arrivants en lien à l’écologie;
2)Des gestes simples, faciles et efficace à appliquer dans votre vie(mieux être);
3)Le suremballage et la surconsommation peut être équilibrer par votre contribution à votre nouvelle terre d'accueil par vos savoirs faire et être.

1-Recyclages locaux : Il est important de s'assurer que nos nouveaux arrivants comprennent dans un langage clair et précis comment se passe par exemple, le recylage- local. Nul besoin de vous transformer en exportateur et contribuer à produire du GES par des envois multiples d'article à vos proches en afrique. Nous faisons de la récupération ici même au Québec.
2-Docteur-marche et pommes : 30 minutes de marche par jour, c'est que recommande les docteurs au Québec et choisir de manger volontairement une pomme par jour afin de garder une santé optimale et en plus ça éloigne les médecins et réduit le temps d'attente dans les hôpitaux. Des gestes simples,faciles et efficaces comme bonjour!
3-Parlez nous de vous et de l'Afrique? Nous encourageons les nouveaux arrivants à partager leurs connaissances sur des façon à mieux consommer. Comment c'était pour vous en Afrique?Y avait t-il autant de suremballage et surconsommation? Aidez nous à mieux vous aider en matière écolo!
CRÉATÉJOUR I-SERVICE est une entreprise privé dont les objectifs vont en ce sens1-Conscientiser sur la cause écologique 2-Adopter des meilleurs aptitudes face aux changements de l’environnement 3-Élaborer des plans de changements selon les besoins. Pour en savoir davantage sur nos produits et services, nous joindre:info@createjour.com ou tel. 450 679-1177

FÉDÉRATION INTERNATIONALE DES DROITS DE LA PERSONNE HANDICAPÉE : Votre appui, sous la forme d’un don, est essentiel

2011-11-09T16:50:00.002-05:00

Le soutien des gouvernements, des partenaires privés et des organismes de la société civile et des individus dont bénéficiera la FI.D.P.H. est important. Mais la garantie de l’indépendance de la F.I.D.P.H., laquelle est cruciale pour la réalisation de son mandat unique, repose aussi et principalement sur le soutien de donateurs individuels.
Sans votre concours, la F.I.D.P.H. n`existerait pas et ne pourra pas aller de l'avant.
En donnant à la F.I.D.P.H., vous exprimez votre engagement en faveur de la construction d'une société inclusive et respectueuse des droits des personnes vivant avec un handicap. Tout don que vous pouvez faire à la F.I.D.P.H. y contribue. Votre engagement à long terme permet de mieux planifier notre travail et d’envisager notre action dans une perspective durable.

source : http://www.federation-idph.org/devenir_membre/faire-un-don.html

www.federation-idph.org

Entretien RFI: Kako Nubukpo, économiste togolais, auteur de «L’improvisation économique en Afrique de l’Ouest.»

2011-10-21T11:19:00.000-04:00

samedi 08 octobre 2011

Kako Nubukpo, économiste togolais, auteur de «L’improvisation économique en Afrique de l’Ouest.»

Par Sonia Rolley

« C’est la responsabilité des chercheurs que d’éclairer les sociétés. C’est notre utilité sociale qui est en jeu et je crois qu’effectivement, nous ne pouvons pas, 50 ans après les indépendances, nous réfugier derrière les slogans de l’égoïsme des pays riches, de l’impérialisme, du néocolonialisme pour justifier notre sur place… »
Comment expliquer la stagnation de la zone économique et monétaire ouest-africaine ? Kako Nubukpo, économiste togolais répond aux questions de Sonia Rolley (RFI). Chef du pôle Analyse économique et recherche de la commission de l’Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) depuis 2010, il vient de publier un livre chez Karthala: Improvisation économique en Afrique de l’ouest. Du coton au franc CFA.

Kako Nubukpo, auteur de L’improvisation économique en Afrique de l’Ouest. Du coton au franc CFA. Editeur Karthala, Collection Les Afriques, Zone(s) géographique(s) Afrique, Thématique(s) Economie et développement.
© 2010 Karthala

Ecouter l'entretien: http://www.rfi.fr/emission/20111008-kako-nubukpo-economiste-togolais-chef-pole-analyse-economique-recherche-uemoa-aute

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Description complète

http://www.karthala.com/les-afriques/2469-l-improvisation-economique-en-afrique-de-l-ouest-du-coton-au-franc-cfa-9782811105495.html

La croissance et le développement de l'Afrique subsaharienne constituent un véritable mythe : ils sont évoqués dans tous les discours, mais tardent à se concrétiser. L'évidente contradiction entre les objectifs volontaristes affichés par les pouvoirs publics africains et la faiblesse des moyens dont ils se dotent conduit à s'interroger sur les ressorts de ce paradoxe et à mobiliser comme facteur explicatif l'extraversion qui caractérise les liens qu'entretient l'Afrique avec le reste du monde, en particulier les liens économiques.

Vu de loin, le comportement des pouvoirs publics africains paraît incohérent et parfois suicidaire, en tout cas en contradiction avec les impératifs du développement. A y regarder de plus près, ce comportement semble toutefois parfaitement rationnel pour des individus dont la principale préoccupation est, au mieux, de s'adapter à un contexte décisionnel fluctuant et, au pire, d'instrumentaliser les contraintes externes pour s'octroyer une légitimité interne d'autant plus impérative qu'elle peut rarement s'appuyer sur des élections libres et transparentes. Il en résulte un jeu permanent entre les individus et les institutions dont l'issue est incertaine.

Cet ouvrage s'attache à démontrer que l'improvisation, tendance lourde du pilotage des économies africaines, est la réponse des pouvoirs publics africains à des événements perçus comme aléatoires.

L'absence de maîtrise des instruments de souveraineté économique (la monnaie, le budget) se traduit concrètement par une obligation de réagir au lieu d'agir.

Après avoir mis en évidence la faible efficacité des politiques économiques menées sur le continent africain, cet ouvrage entend ainsi expliquer une partie de l'échec des politiques suivies, résultat pour l'essentiel de l'incertitude et de l'extraversion de la gouvernance en Afrique subsaharienne.

Kako Nubukpo est, depuis 2010, chef du Pôle "Analyse économique et recherche" de la Commission de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA) à Ouagadougou. Ses travaux portent sur l'efficacité des politiques macroéconomiques dans l'UEMOA, en particulier sur la politique monétaire, le développement de la filière coton en Afrique et l'impact du risque et de l'incertitude sur les performances des éocnomies africaines.

OFFRE D'EMPLOI: le Responsable de données informationnelles

2011-10-19T15:51:00.000-04:00

Projet : Promosanté/Inégalités sociales de santé

Employeur : Réseau francophone international pour la promotion de la santé
Section des Amériques
4126 rue St-Denis, bureau 200
Montréal (Québec) H2W 2M5
Statut : Temps partiel – 10 heures/mois
Durée : Du 15 novembre 2011 au 31 mars 2012
Salaire : Entre 17$-19$/heure selon expérience

Présentation de l’organisation
Le RÉFIPS est un lieu d'échanges et d'entraide pour les professionnels de la santé intéressés par la promotion de la santé de leurs communautés respectives. Il regroupe environ 800 membres répartis sur une trentaine de pays de la Francophonie qui partagent un intérêt pour l'émergence de conditions favorables à la santé de leurs populations, la création de milieux favorables, le renforcement de l'action communautaire, l'acquisition de meilleures aptitudes individuelles et la
réorientation des services de santé www.refips.org.
Mandat
Sous la supervision de la coordonnatrice, le Responsable de données informationnelles (site
Promosanté) et d’animation (site inégalités sociales de santé) a pour mandat de :
· Mettre à jour et classer des contenus dans les bases de données des deux sites
· Développer une stratégie d’animation et animer le site sur les inégalités sociales de santé
· Participer à une formation sur Wordpress
· Effectuer une veille informationnelle sur les événements, les productions et les parutions sur
la promotion de la santé et sur les inégalités sociales de santé en milieu francophone
· Promouvoir les deux sites auprès de différents publics cibles, notamment les étudiant-e-s et les organismes communautaires

Exigences et compétences requises

· Formation en santé communautaire ou autres domaines connexes
· Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication
· Excellentes capacités d’animation
· Connaissance de la promotion de la santé et des inégalités sociales de santé
· Maîtrise parfaite du français à l’écrit
· Compétences en recherche, analyse et synthèse
· Proaction, autonomie et dynamisme
Date limite pour postuler
6 novembre 2011
Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées. Les entrevues auront lieu la
semaine du 7 novembre 2011 et l’entrée en fonction se fera la semaine du 15 novembre 2011.
Pour postuler
Veuillez transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse
courriel suivante : lisandra.lannes@refips.org

Rencontre nationale de réseautage sur la traite des personnes, mercredi 23 novembre 2011, Montréal QC

2011-10-11T09:59:00.001-04:00

Le Conseil canadien pour les réfugiés (CCR) invite les représentants d’ONG et d’organismes du secteur communautaire à une Rencontre nationale de réseautage sur la traite des personnes à Montréal, mercredi 23 novembre 2011. La rencontre apportera un forum pour échanger des informations et pour élaborer des stratégies de protection, de sensibilisation et de meilleure coordination dans la prestation de services de soutien aux personnes ayant subi la traite.

Quand?

Mercredi 23 novembre, 14h-17h. Un jour avant la Consultation d’automne du CCR, du 24 au 26 novembre 2011. Veuillez consulter http://ccrweb.ca/fr/reunions pour des informations. Le matin du jeudi 24 novembre, il y aura aussi un atelier sur les Services aux personnes ayant subi la traite. Joignez-nous!

Où?

Hôtel Omni Mont-Royal, 1050 Rue Sherbrooke Ouest, Montréal, QC.

Qui?

La rencontre est prévue principalement pour des ONG et organismes du secteur communautaire impliqués dans le domaine de la traite des non-citoyens canadiens au Canada. Les personnes du milieu universitaire et toutes autres personnes intéressées à agir en réponse aux problèmes qui concernent la traite sont également bienvenue à assister. Cette rencontre est fermée aux représentants gouvernementaux.

Quoi?

Les objectifs de la rencontre sont les suivants :
•Renforcer notre réseau d’ONG contre la traite partout au Canada ;
•Échanger des expériences, réponses et stratégies effectives ;
•Développer des stratégies visant à faire avancer la protection des personnes ayant subi la traite.

La discussion de la rencontre sera axée sur des problèmes auxquels sont confrontés les personnes ayant subi la traite ainsi que ceux qui travaillent pour protéger ces personnes et pour augmenter les efforts de sensibilisation sur la traite de personnes.
La réunion sera aussi l’occasion de discuter des sujets suivants :
•Besoins émergents et changements de tendances
•Préoccupations liées aux politiques actuelles
•Ressources effectives et pratiques d’excellence

Inscription

Si vous assistez à la Consultation d'automne du CCR : En vous inscrivant pour la Consultation du CCR, veuillez indiquer si vous comptez participer à la rencontre sur la traite du mercredi 23 novembre. Aucun frais ne sera ajouté aux participants de la rencontre inscrit à la Consultation. La date limite pour les inscriptions et les paiements au tarif réduit est le 4 novembre 2011. Des informations et le formulaire d’inscription sont disponibles à http://ccrweb.ca/fr/reunions.

Si vous n’assisterez pas à la Consultation du CCR : Les formulaires d’inscription pour la rencontre sur la traite son disponibles à https://ccrweb.ca/fr/inscription-rencontre-traite-2011.

Des frais de $30 seront chargés pour couvrir les coûts de base pour la rencontre.

Assistez à la rencontre sur la traite et à l’atelier : Nous vous encourageons à assister à la rencontre sur la traite du mercredi et à l’atelier du lendemain (frais pour les deux jours : $50).

Veuillez noter : Si les frais représentent un obstacle pour vous, veuillez l’indiquer sur le formulaire d’inscription pour être considéré pour une demande de réduction de tarif ou une exemption.

Questions

Si vous avez des questions, envoyez un courriel à trafficking [at] ccrweb [dot] ca, ou appelez Samanta García au 514-277-7223 , poste 6.
Promotion

Nous vous invitons à promouvoir cette rencontre ainsi que l'atelier en transmettant cette invitation aux personnes susceptibles d’être intéressées à participer. Nous vous encourageons également à annoncer ces événements dans votre bulletin, sur votre site web, et dans des réunions. La description est également disponible à http://ccrweb.ca/fr/rencontre-traite-2011.

Nous espérons que vous pourrez vous joindre à nous!

--

Samanta García-Fialdini
Canadian Council for Refugees
Conseil canadien pour les réfugiés
6839 Drolet #302
Montréal, Québec, H2S 2T1
Tel: (514) 277-7223 ext. 6
http://ccrweb.ca

FÉDÉRATION INTERNATIONALE DES DROITS DE LA PERSONNE DE LA PERSONNE HANDICAPÉE (F.I.D.P.H.) ' Invitation au 5/7

2011-10-09T22:20:00.002-04:00

OSER POUR GAGNER : UN AN DÉJÀ

En acceptant d'accompagner à la F.I.D.P.H., vous avez été un fil conducteur important pour la création et le développement de notre organisation.
Sans votre implication et votre soutien à notre cause, nous n’aurions pas vu le jour.

Afin de poursuivre ce grand projet et pour célébrer son 1er anniversaire : 04 NOVEMBRE, les amis(es), membres et sympathisants se rencontrent pour partager l’audace et envisager l’avenir.

Objectifs de la rencontre :

-Présenter la FIDPH (structures et rapport d’activités) et les grands axes du plan d’action triennal (2012 – 2015)
-Redynamiser le réseau des membres et sympathisants de la FIDPH

Date : vendredi 04 Novembre 2011 – 5/7

Lieu : CAFÉ ALIZÉS - 3776, rue Ontario Est, Montréal, QC, H1W 1S2, CANADA
INSCRIVEZ-VOUS :

F.I.D.P.H.
3746, rue Ontario Est, Bureau 400, Montréal, QC, H1W 1S2
TÉL : +-1-514-507-8829 / +-1-514-261-1187
Courriel : info@federation-idph.org
Site : www.federation-idph.org

1er Salon du Tourisme Africain à Montréal

2011-06-15T17:43:00.002-04:00

La responsabilité des intellectuels africains

2011-06-09T11:10:00.002-04:00

Lors d’une conférence qu’il avait donnée à Dakar, le 26 novembre 2005, Cheick Hamidou Kane, l’auteur de l’Aventure ambiguë, mettait vivement « les élites africaines face à leur responsabilité ». Admettant lui-même qu’il appartenait à la minorité de cadres formés à l’école occidentale, il imputait la « situation calamiteuse » de l’Afrique noire au comportement de ces élites « occidentalisées » qui ont intériorisé la faiblesse de leur continent, et qui n’ont appris qu’à « mal imiter » les valeurs occidentales. Le grand homme dénonçait, dans le même mouvement, le dévoiement des « valeurs positives » de l’Afrique mère − l’appartenance à la même tribu par exemple, ou à la même langue − par ces cadres lancés dans des luttes prédatrices pour le pouvoir. Six années sont passées, et on peut constater qu’en matière d’avancement des travaux, rien ne s’est passé. On pourrait même dire que les choses ont carrément dégénéré dans une irresponsabilité de plus en plus désastreuse.
Cela ne doit pas surprendre. Car, il y a depuis longtemps chez les intellectuels, un problème de méthode dans cette dénonciation confuse des maux dont souffre l’Afrique. Et cette vieille passion du rejet en soi de l’Occident y est pour beaucoup. Elle empêche de partir du bon pied. D’abord, on doit prendre acte de ce que le monde est venu à l’Afrique et s’est imposé à elle il y a plusieurs siècles. Mais l’histoire n’est pas finie ; elle ne fait que commencer. On peut également noter, au moins provisoirement, que l’idée spinozienne d’une convergence universelle des buts humains n’est pas que pure vue de l’esprit. Il s’agit donc de faire le point sur les problèmes de l’Afrique, sans cette niaiserie, cette lamentation perpétuelle sur le mal que les Autres nous ont fait. Puisque depuis que le monde existe, les forts ont eu tendance à envahir les faibles et à les dominer, le continent noir doit envisager les conditions de son développement à l’aune de cette réalité-là. Si les élites africaines veulent donner une chance à l’essor de leur continent, il faudrait qu’elles cessent de creuser ce puits sans fond que représente la recherche sur l’âme vraie de l’Afrique. En procédant ainsi, ces hommes de culture ou de responsabilité ne font qu’approfondir l’aliénation de beaucoup de monde.

Les problèmes de développement de l’Afrique sont déjà fort compliqués, pour qu’il soit besoin d’en rajouter. Repousser d’un même geste, la domination que l’Occident exerce sur le continent africain et ces élites « occidentalisées » qui jouent contre leur propre pays, constitue une erreur de jugement. La première chose est normale, au sens épistémologique ; la seconde ne l’est pas. Rien n’oblige, en effet, les élites africaines à se détourner de l’effort pour le progrès de l’Afrique ! En vérité, ce n’est pas parce que les élites sont « occidentalisées », qu’elles échouent à remplir leur mission. Il leur manque, essentiellement, le courage de transformer la culture africaine, en vue de l’adapter aux exigences de la modernité. S’adonner à cet exercice de confusion, c’est servir la soupe à des manipulateurs de conscience, des boulangers. Personne n’a encore prouvé que les « valeurs positives » de l’« Afrique mère » s’opposent à ces « valeurs universelles » transportées en Afrique par la colonisation : Remplissez la terre et dominez-là ; le travail confère du sens à la vie ; la volonté de puissance est l’essence de l’univers ; l’échange et l’intérêt privé enrichissent la société ; tous les hommes veulent le bonheur ; et cætera. La responsabilité des intellectuels africains est de demander aux élites du continent de bien imiter ce qu’elles ont appris à l’école occidentale ; ce serait déjà pas mal. Ainsi ont procédé les Japonais puis les Chinois au cours du dernier siècle, avec le succès que l’on sait. Bien plus tard, il sera temps de faire le tri, de discuter culturellement de ce qu’il faudra garder, amender ou rejeter. La question, l’urgence de l’heure, c’est comment on nourrit, comment on soigne et comment on instruit les masses nombreuses qui peuplent les pays africains ? Parce que c’est pour elles et avec elles que l’Afrique se redressera. La responsabilité des intellectuels est de définir comment l’Afrique doit se confronter au monde tout en se protégeant.

Le discours de rejet des « valeurs occidentales » est pure logomachie. D’abord parce que ce n’est pas nécessaire ; ensuite parce que ce n’est pas possible. Il est vrai que, dès qu’il s’agit de la dénonciation du néocolonialisme, l’irresponsabilité intellectuelle devient spectaculaire chez nombre de ces hommes d’influence. On a souvent vu ce personnage penser à contre-courant de l’idéologie ambiante ; affronter parfois seul les puissants. Pour les affaires africaines, les intellectuels attendent les applaudissements de l’opinion la plus vaste, se noyant avec elle au lieu de l’éclairer. Le cas récent de la Côte-d’Ivoire a été à cet égard édifiant ! Si les élites africaines veulent répondre du devenir historique de leur continent, le seul cap pertinent tient dans ce mot d’Amadou Hampaté Bâ, cité par Cheick Hamidou Kane lors de son intervention à Dakar : « Les jeunes Africains (occidentalisés) auront accompli leur tâche quand ils sauront labourer leur propre terrain intérieur avec des instruments scientifiques qu’ils auront acquis à l’école étrangère. » Autrement dit, entre rejeter en bloc les possibilités qu’offre la civilisation de l’Autre, quand bien même celui-ci aurait un jour brutalisé l’Africain, et repousser les façons de faire de ces responsables qui ruinent l’Afrique, il n’y a aucun lien de nécessité. Raymond Aron disait que dans les affaires publiques, « ce n’est jamais la lutte entre le bien et le mal, c’est le préférable contre le détestable ».

La 7ème édition des Journées Africaines arrivent à grands pas

2011-05-25T13:36:00.002-04:00

Journées Africaines - samedi 28 mai
Écomusée du fier monde

2050 rue Amherst (métro Berri-UQAM)

11H00 Prélude
- Exposition des artistes Réminiscences

12H00 La foire au village
- Organismes et artistes issus du monde africain
« Animation dans les aires de kiosques »
« Prestations artistiques déambulatoires »

13H00 Mot d’ouverture
- Gilles Barrette, directeur Centre Afrika
- Minute de silence nourrie par Dramane Koné au ngoni

13H10 Place à la fête
- Mabika Ki
« Présentation d’une fresque sur les relations Afrique-Asie »
« Introduction par un ballet de danse contemporaine
- Addydanse: Axelle Munezero

13H25 L’Afrique racontée et illustrée
- Royal Poet Society
« Slameurs et poètes du Québec »
13H35 Défilé de mode
- Styl’AfriCoop
« L’Afrique toute en couleurs »

14h00 Place au spectacle
- Troupe de danse ivoirienne Akeye
« Danser pour l’espérance »
- Moïse Matey Yawo
« Aux rythmes des percussions »
- Jean-Marie Ntsongo
« Démonstration de marionnettes africaines »

14H30 La pause au village
« Animation dans les aires de kiosques »
- Le RIFDD
« Dégustation de mets aux saveurs africaines »
- Lonsili Bebeto
- Le Cercle Littéraire Africain de Montréal (CLAM)
« Contes pour tous »
- Addydanse
« Initiation à la danse africaine
- Association culturelle Ethny
« Activité d’apprentissage d’un chant pour les enfants »

15H30 Le village se raconte
- Choeur Baobab
« Les chants de la musique du monde et du gospel »
- Tafsut
« Chants et danses de la Kabylie »
- La Chorale Les Séraphins
« Danse du Burundi »
- La troupe Lamogoya
« Contes, chants, danses et théâtre »

16H30 La fête s’exprime
- Ihozo
« Troupe de danse folklorique rwandaise »
- La Maison du Gabon au Canada
« Le dynamisme de l’association »
- Addydanse
« Danse afro-brésilienne / afro-cubaine / show déambulatoire »

17H15 Tous unis d’une même voix, d’une même passion
- Les enfants chantent pour l’Afrique
« Suites de l’atelier

17H30 Nous vous donnons la route
- Mot de remerciement
« Conseil de coordination de la 7ème édition »
Journées Africaines - dimanche 29 mai
Journée portes ouvertes des musées montréalais
Écomusée du fier monde (2050 rue Amherst)

10H -17H Kiosques interactifs
« Associations et organismes africains »
BBQ de mets africains (place du marché Saint-Jacques
devant l’Écomusée du fier monde)
« Projet d’économie sociale du Rifdd »
Au nom de tous les groupes
et associations africains
impliqués dans cet événement,
Merci d’être venu!

Projet de Centre d'affaires africain à Montréal

2011-05-25T13:05:00.001-04:00

En partenariat avec la CDEC-Petite-Patrie, INTERMONDE coopérative de solidarité avec l'Afrique développe un projet de partage de locaux pour entreprises et organismes oeuvrant en lien avec l'Afrique.

Objectifs : rationalisation des coûts, mais surtout création d'une synergie d'affaires.

Nous invitons les groupes intéressés à une rencontre d'information :

Mercredi 25 mai 18h00-20h00

Centre AFRIKA

1644, rue St-Hubert

(514) 947-5144

Aux groupes intéressés : SVP d'abord nous contacter au (514) 947-5144 avant la réunion.

www.intermonde.ca

RENDEZ AUX AFRICAINES LEUR DIGNITÉ : Une oeuvre de Ghislaine Nelly Huguette Sathoud

2011-05-13T12:53:00.003-04:00

Droits des femmes : Ghislaine Nelly Huguette Sathoud publie « Rendez aux Africaines leur dignité » aux éditions L'Harmattan

auteure de cet ouvrage, militante des droits des femmes, lance un appel à la communauté internationale pour dénoncer l'utilisation du viol comme arme de guerre

Ainsi peut-on lire dans l'avant-propos : « Au-delà des considérations purement politiques, les dirigeants doivent prendre en compte les besoins réels des populations africaines. Par exemple, on le sait, la question des violences faites aux femmes est une préoccupation planétaire. Il est plus que temps de s'y attarder pour dénoncer ces flagrantes violations des droits humains. »

Un combat qui cadre avec les Objectifs du millénaire pour le développement d'ici 2015. « Cette démarche onusienne accorde une place primordiale à la lutte contre toutes les formes de violences à l'égard des femmes. Du côté de l'Afrique, les femmes subissent des violences sexuelles horribles pendant les conflits armés », écrit l'auteure sur la quatrième de couverture.

Dans son livre divisé en six chapitres, Ghislaine Nelly Huguette Sathoud, membre de l'Institut de recherche et d'études féministes de l'université du Québec à Montréal, également porte-parole du programme « Vivre au-delà du refuge de l'organisme YWCA Canada », aborde les principaux thèmes liés aux droits des femmes. Elle raconte les droits humains à travers les différentes époques, de la tutelle coloniale à nos jours, en passant par les indépendances.

Dans un chapitre consacré aux traces des ancêtres, sont traitées des thématiques faisant le lien entre l'Afrique et l'Amérique, évoquant d'un côté, Martin Luther King, et de l'autre, l'actuel président des États-Unis, Barack Obama.

Alors que la question sur l'égalité des droits et des chances entre hommes et femmes tient le lecteur en haleine d'un bout à l'autre de l'ouvrage, l'auteure finit son livre par une question d'actualité : quels acquis pour les enfants issus de l'immigration ?

Née au Congo-Brazzaville, Ghislaine Nelly Huguette Sathoud est connue du monde littéraire car elle a déjà publié de nombreux ouvrages dont : L'Art de la maternité chez les Lumbu du Congo en 2008 (essai) ; Le combat des femmes au Congo-Brazzaville en 2007 (essai) ; L'amour en migration en 2007 (roman) ; Les femmes d'Afrique centrale au Québec en 2006 (essai).

Journées culturelles Yemba-Canada 2011

2011-05-08T21:57:00.002-04:00

En date du Samedi 14 Mai 2011 l'Association Yemba du Canada organisera dans le cadre de ses activités 2011, une Grande Soirée de Gala avec au menu:

- Un grand Buffet gratuit
- le défilé de mode
- Une Grande soirée dansante
- Animations diverses........
Lieu de l'évenement: Grande salle des fêtes du Centre du Plateau, 2275, Blv St-Joseph Est. Montreal, H2H 1G4. Près du métro Laurier
Heure: De 19h00 à 03h00.

INVITATION : Les enfants du Phare

2011-04-26T17:36:00.003-04:00

Vente-bénéfice au profit des Enfants du Phare
Les Enfants du Phare en partenariat avec et avec la participation de Ghislaine Sathoud, écrivaine et porte-parole des Enfants du Phare

http://www.ghislainesathoud.com/biographie.htm

Vous invite à un évènement bénéfice spécial :

EXPO-VENTE de mobilier africain, objet d'art, artisanat, gastronomie...

pour financer l'expédition d’un container de livres et l’ouverture d’une bibliothèque de quartier au Congo-Brazzaville.

Vendredi 13 mai : 12h00-21h00

Samedi 14 mai : 10h00-18h00

Au relais Mt-Royal

500, av. du Mt-Royal Est

Métro Mont-Royal (Église en face au Jean-Coutu)

Les Enfants du Phare : www.lesenfantsduphare.over-blog.com
« Faire don de la culture, c'est faire don de la soif,
le reste viendra de soi.» Saint Exupery

DES IDÉES GÉNIALES POUR FAIRE UN CADEAU À UN ÊTRE CHER...

2011-02-15T11:52:00.003-05:00

Pour faire plaisir à votre amoureux ou amoureuse, pour souligner la fête des mères, des pères ou des grands-parents, pour célébrer la fête de Pâques en convivialité, pour offrir un cadeau à l'occasion d'un anniversaire, d'une naissance, d'une graduation etc.

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514-728-9475 OU AU 438-877-2568
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Je vous offirai mes services à la mesure de vos moyens financiers. SATISFACTION GARANTIE!

Offrez par exemple :
- un pannier de soins corporel à votre mère (gel douche, shampoing, assortiment bain des pieds etc.)
- un kit de fragrance à votre amoureux ou amoureuse
- un sac cosmétique (soins corporel, maquillage etc.)

Quelques photos pour vous donner une idée.

Avis aux titulaires des certificats du PFSI au Québec

2011-01-27T19:21:00.001-05:00

Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) réitère son engagement pour que le Programme fédéral de santé intérimaire (PFSI) continue d’assurer, au Québec, l’accès aux médicaments de prescriptions pour les titulaires du certificat PFSI. Nous travaillons activement avec l’Association québécoise des pharmaciens propriétaires afin de trouver une solution à l’impasse qui a conduit à une interruption de services pour vous, bénéficiaire du PFSI, dans des pharmacies du Québec.

Entretemps, nous voulons vous informer que vous pouvez obtenir des services de santé admissibles au programme de la part de pharmaciens qui sont inscrits au PFSI. AVANT de recevoir ces services, vous devez cependant demander aux pharmaciens s’ils sont inscrits au PFSI et s’ils factureront l’administrateur du PFSI, Croix Bleue Medavie, pour les services offerts.

CIC atteste qu’en tant que bénéficiaires, vous ne devriez pas être facturés pour des services fournis par les pharmaciens et qui sont admissibles au PFSI. De plus, le PFSI est prêt à rembourser votre pharmacien pour les services qu’il vous a rendus, en autant que ces services soient admissibles au programme et que votre pharmacien ait choisi de s’inscrire au PFSI. Si vous payez vous-même un pharmacien pour services rendus, vous NE POURREZ PAS être remboursé(é) dans le cadre du PFSI.

Si, en tant que bénéficiaire du PFSI, un pharmacien vous demande de payer pour obtenir votre prescription de médicaments, vous devriez essayer de trouver un autre pharmacien inscrit au PFSI. Si vous ne pouvez pas trouver un pharmacien inscrit au PFSI, veuillez retourner chez le médecin qui vous a donné la prescription, afin de demander de l’aide.

Une liste des pharmaciens qui continuent de servir les bénéficiaires du PFSI est en train d’être dressée et sera affichée sous peu sur le site web de CIC et de Croix Bleue Medavie.

Si vous avez des questions au sujet de votre éligibilité au PFSI, la date d’échéance de votre éligibilité ou la prolongation de celle-ci, veuillez communiquer avec le Télécentre de CIC, au 1-888-242-2100. Vous trouverez plus de renseignements au sujet du PFSI sur le site Web CIC.

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Avis
Avis aux pharmaciens du Québec

Cet avis a pour but de vous transmettre de l’information relative au Programme fédéral de santé intérimaire (PFSI) qui couvre les soins de santé des demandeurs d’asile, des réfugiés réinstallés, et autres populations désignées.

Nous croyons en votre engagement à desservir ces personnes dans le besoin. Plus de 265 pharmaciens du Québec se sont déjà enregistrés auprès du nouveau administrateur responsable du remboursement, Croix Bleue Medavie. Nous voulons nous assurer que vous avez les renseignements suivants :

1. Qu’est-ce que CIC a fait pour enlever les irritants administratifs que vous avez expérimenté avec le PFSI?

Avec le nouveau contrat d’administration des demandes du PFSI, le remboursement sera beaucoup plus rapide : 14 jours si soumis électroniquement, 21 jours si soumis par courrier directement à Croix Bleue Medavie. Cette interface électronique, une fois activée, vous permettra de confirmer l’admissibilité du client au programme et quels médicaments sont remboursables. Vous saurez aussi immédiatement le montant éligible pour remboursement, incluant le coût du médicament, la marge bénéficiaire, et les frais d’exécution d’ordonnance.

2. Est-ce qu’il existe une entente avec Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) pour offrir des services aux bénéficiaires du PFSI?

Non. Il n’y a pas s d’entente en place, et ceci n’est pas obligatoire. Cela ne vous a pas empêché d’offrir un service de qualité et compassionnel aux clients du PFSI.

3. Est-ce que le pharmacien peut demander aux clients du PFSI de défrayer le coût de leurs médicaments d’ordonnance et de demander un remboursement?

Les personnes qui ont recours au PFSI sont souvent incapables d’assumer le coût de leurs soins de santé. C’est la raison pour laquelle ils sont inscrits à ce programme. De plus, il n’existe aucune mesure pour rembourser les clients du PFSI. Seuls les pharmaciens sont autorisés à être remboursés pour les médicaments d’ordonnance qu’ils fournissent aux clients du programme.

4. Si vous choisissez de servir les clients du PFSI, avez-vous la possibilité d’envoyer votre demande de remboursement par télécopieur à CIC?

Oui, vous pouvez choisir cette option, cependant, ce sera probablement un fardeau administratif supplémentaire pour vous. Les remboursements seront plus rapides si vous vous inscrivez au programme de remboursement électronique de Croix Bleue Medavie, l’administrateur du PFSI.

5. Êtes vous dans la possibilité de soumettre vos réclamations à Croix Bleue Medavie, s’il n’y a pas d’entente négociée avec CIC.

En ce qui concerne le PFSI, CIC ne négocie pas d’entente individuelle avec les organisations qui fournissent des soins de santé. Croix Bleue Medavie est en mesure d’accepter vos demandes de remboursement dès que les logiciels de facturation pharmaceutique sont mises à jour. En attendant, Croix Bleue Medavie et CIC traiteront vos demandes de remboursement faites sur papier dans les meilleurs délais.

Pour plus d’information, veuillez communiquer avec le Programme fédéral de santé intérimaire par téléphone au (613)-957-5896 ou par courriel au IFH-PFSI@cic.gc.ca

-- Stephan Reichhold - DirecteurTable de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI)518, rue Beaubien Est Montréal (Québec) H2S 2S5tél. (514) 272-6060 poste 1

INVITATION :la crise postélectorale que traverse la Côte d’Ivoire...

2011-01-18T09:57:00.001-05:00

Madame,
Monsieur,

Dans la crise postélectorale que traverse la Côte d’Ivoire depuis le 28 novembre 2010, le bloc occidental, à l’instar de l’ONU et de l’UE, ont choisi de n’accorder aucune chance au dialogue inter-Ivoirien, pourtant envisagé par les organisations africaines comme l’UA et la CEDEAO. Il s’agit en effet de la Grande-Bretagne, du Canada, de la France et des États-Unis, qui pour des raisons qui leurs sont propres, font la sourde oreille.

Le retrait d’accréditation aux ambassadeurs dits de Laurent Gbagbo, et l’acceptation d’ambassadeurs dits d’Alassane Ouattara, sont autant d’actes qui traduisent la complexité et l’aggravation de la situation en Côte d’Ivoire. Ces gestes de provocation, d’intimidation et de violation de la souveraineté de la Côte d’Ivoire ne manquent pas de susciter des inquiétudes au sein de la diaspora ivoirienne vivant dans ces pays précités.

Au Canada, nous nous interrogeons sur les raisons qui ont poussé le gouvernement conservateur à se soustraire à la recherche de la vérité sur l’ensemble du processus électoral pourtant si contesté.

Afin de contribuer à la recherche d'une solution originale et authentique, «Allo Diaspora» et le «Congrès Ivoirien du Canada», organisent une table ronde sur le thème: « Crise en Côte d’Ivoire, comment discerner la vérité du mensonge, et se pencher sur la recherche d'une solution durable pour la paix et le développement dans le pays ».

Intervenants :

Dr Édith Mukakayumba, Ph.D. chercheure-géographe à l’université de Laval.

Monsieur Thomas Lero Tchassao, Agent de développement à Afriexpert International.

Monsieur Bernard Desgagne, Journaliste.

Monsieur Sonan YAPO, Conseiller politique, porte- parole du Congrès Ivoirien du Canada.
Modérateur : Tanohé Ludovic N’Doly, journaliste.

La rencontre se tiendra le samedi 22 janvier 2011, de 13h à 15h, au Centre Afrika, au 1644 rue St-Hubert, métro Berri Uqam.

Pour information prière de contacter :

Tanohé Ludovic N'Doly : 514-331-4549

Paul Angoua : 514-573-7942

INVITATION Groupe Échange Québec-Afrique : « Mon pays ce n’est pas un pays, c’est l’hiver »

2011-01-17T18:18:00.002-05:00

Groupe Échange Québec-Afrique

vous invite à un souper-causerie
samedi 22 janvier à 17H30
au Centre Afrika, 1644 rue St-Hubert (métro Berri UQAM)
sur le thème de :
« Mon pays ce n’est pas un pays, c’est l’hiver »

Plusieurs nouveaux arrivants et un bon nombre de québécois subissent la saison hivernale et finissent par la détester. Pourtant, cette saison a beaucoup à offrir à qui veut bien l’entendre.

En organisant une soirée sur ce thème, nous souhaitons présenter l’hiver
afin de donner le goût de le découvrir. Nous présenterons des extraits vidéo et quelques objets anciens qui symbolisent des aspects traditionnels liés à l’hiver.
Nous souhaitons aussi recueillir les témoignages du 1er hiver tel que vécu par de
nouveaux arrivants. La soirée qui sera accompagnée d’un repas traditionnel québécois,
se terminera autour de danses folkloriques et de chants traditionnels!
Une soirée que vous ne voulez pas manquer!!!

Contons l’Afrique : Troisième édition des soirées de contes africains

2011-01-13T13:20:00.002-05:00

Après une pause de plus d’un mois, nous sommes de retour et nous avons du nouveau pour vous : trois conteurs sur scène ! Chacun ayant son propre style, il y en a pour tous les goûts. Vous chercher une expérience unique, enrichissante et divertissante ? Venez vivre ce moment privilégié avec nous. Venez écouter le conte rythmé par le son mélodieux de la Cora, instrument millénaire. Venez écouter le conte au rythme du tambour comme autrefois dans la savane africaine !

Les conteurs seront dans la salle à partir de 18 h. Le spectacle lui, débutera à 19 h. Je compte sur vous et vous prie de bien vouloir diffuser l'information auprès de toute personne susceptible d'être intéressée par cette activité.

Cordialement.

Gisele Ndong Biyogo

NBG Communication
C.P 65008 J4K 5J4 Longueuil (Québec)
Téléphone / télécopie : (450)748-1541
www.nbgcommunication.com

Au Petit Medley bar : 6206 Rue St-Hubert (coin Bellechasse)

31 janvier à 19 h

Ouverture des portes à 18 h

Conteurs :

Gisèle Ndong Biyogo

Hamidou Savadogo

Ludovic N’Doly

Musique :

Lassine Dramé

Julien Reiher Umojha

Animation :

Fulgence Bla

L'O.N.D.P.H. S'INSTALLE À MONTRÉAL

2011-01-09T20:56:00.003-05:00

L'Organisation Nigérienne pour le Développement à la base du Potentiel Humain (ONDPH), est une ONG de développement, créée par des Nigériens qui ont décidés d'apporter leur modeste contribution au développement socio-économiques et culturels de l'espace Nigérien.
L'ONDPH a été créée, suite à une analyse de la situation minutieuse du niveau d'organisation des associations villageoises de développement à la base et des initiatives de développement.

Date de création : Créée en 1990, par une dizaine de nigériens et de Nigériennes;
Date d'Agrément : Reconnue le 19 Juin 1992 par Arrêté N°0139/92/MI/AT/DAPJ/SA;
Elle a signé avec le Gouvernement de la République du Niger un Protocole d'Accord N°04/92/DDRAT/MP, le 25 Septembre 1992 et N°014/99/DDRL/MPlan du 20 Décembre 1999
L'ONDPH est insérée dans le Journal Officiel de République du Niger N°03 Spécial du 24 Août 1992.

L'ONDPH est membre Consultatif au Conseil Economique et Social des Nations Unies (ECOSOC), accrédité auprès du Secrétariat Exécutif de Lutte Contre la Désertification (CCD), membre du comité restreint chargé du suivi du portefeuille des projets financés par la Banque Mondiale au Niger.

L'ONDPH-Niger a établi un partenariat avec La Banque Africaine de Développement (BAD) etc...

L'ONDPH est aussi membre de plusieurs Comités Interministériels de réflexion sur le développement durable à la base, notamment de la lutte contre la Pauvreté, de Promotion du Secteur Privé, de lutte contre la Désertification, de la lutte contre la Drogue etc...

SI VOUS DÉSIREZ VOUS IMPLIQUER DANS LES ACTIONS DE TERRAIN DE L'O.N.D.P.H. , MERCI DE NOUS CONTACTER AU:

3746 Rue Ontario Est, Bureau 400,
Montréal, Québec, H1W 1S2, Canada
info@main-canada.org

http://www.planeteafrique.com/perso/ondph/Index.asp

APPEL POUR LA PAIX EN C[OTE D'IVOIRE

2011-01-05T10:45:00.002-05:00

L'appel est initié par :
- Makhily Gassama, professeur de lettres certifié de classe exceptionnelle, ancien ministre de la culture et ancien ambassadeur du Sénégal
- Martial Ze Belinga, Economiste et sociologue, auteur, directeur de publication de Afrikara.com
- Bamba Sakho, docteur en sciences et diplômé en économie, a servi dans différentes organisations internationales.

Les initiateurs ont participé à la rédaction de l'ouvrage "50 ans après, quelle indépendance pour l'Afrique?", éditions Philippe Rey.
http://www.appelpourlapaixenci.org/

AFRIQUE QUI GAGNE : UN MAGASINE AUTHENTIQUE

2011-01-02T22:52:00.003-05:00

DÉCOUVREZ CES HOMMES ET CES FEMMES QUI SOIGNENT L'IMAGE DE L'AFRIQUE À TRAVERS LE MONDE.

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« Afrique qui gagne » met en relief le niveau de responsabilité des personnes originaires d’Afrique.

Célébrez avec nous, ceux qui font gagner l’Afrique à travers le monde.
L’Afrique est en marche, l’Afrique bouge, l’Afrique gagne et fait gagner.

- Zone CFA : 9000 FCFA / - Zone EURO : 15 EURO /

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Vous pouvez également vous abonner par courrier

Pour cela, imprimez puis remplissez notre bulletin d'abonnement papier au format PDF en cliquant ici.

Conformément à la loi "Informatique et Libertés" du 06.01.1978 (art. 27)

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2010-12-30T12:16:00.003-05:00

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2010-12-30T11:23:00.003-05:00

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Samedi: 10h - 16h

Veuillez noter que le taux du jour du FCFA est de 480.05 (1 dollar CAD vaut actuellement 480.05 FCFA) chez Money cash.
Merci.
La Direction
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Montréal
514-564 3548
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Mission économique : UNE MISSION ÉCONOMIQUE SE RENDRA AU TOGO AU PRINTEMPS 2011

2010-09-08T10:35:00.000-04:00

Québec-Lundi 6 septembre 2010 : À l’invitation du Consul honoraire de la République togolaise à Québec, Me Stéphane HARVEY, l’Ambassadeur du Togo au Canada, SEM Bawoumondom AMELETE, a séjourné à Québec, les 23 et 24 août 2010.

Au cours de ce séjour, le Consul et l’Ambassadeur ont tenu une séance de travail où il a été convenu qu’une mission économique sera organisée pour se rendre au Togo au printemps 2011. L’Ambassadeur a profité de cette occasion pour rencontrer, en présence du Consul, certaines personnalités des secteurs public et économique au Québec.

Organisée par le Consulat honoraire de la République togolaise à Québec, cette mission bénéficie de l’appui et de la collaboration de l’Ambassade de la République togolaise au Canada.

Le Consul honoraire, Me Stéphane HARVEY tend la main à toutes les entreprises et organisations canadiennes et québécoises intéressées par le Togo: « Nous les convions à venir investir et à s’installer au Togo en vue de faire des affaires intéressantes et pour créer de nombreux emplois en Afrique, au Québec et au Canada, car le Togo via sa zone franche est une porte d’entrée sur tout le continent africain », a-t-il précisé.

Échelonnée sur une semaine complète, la mission économique ouvrira les portes à ces nombreuses compagnies. « Le Togo a un besoin urgent d’expertise québécoise et canadienne dans plusieurs secteurs », a souligné l’Ambassadeur Bawoumondom AMELETE.

« Certains secteurs comme les réseaux de distribution de l’eau, d’irrigation, d’assainissement des villes, de l’agriculture, des infrastructures, de l’hôtellerie, de la téléphonie mobile, du Web, des pêches et l’énergie sont parmi les domaines où il y a des besoins importants », a ajouté l’Ambassadeur.

Les dates exactes de la mission économique seront précisées ultérieurement.

Pays d’Afrique de l’Ouest de plus de 6 millions d’habitants touchant à l’océan Atlantique, le Togo est situé entre le Bénin à l’Est, le Ghana à l’Ouest et le Burkina Faso au Nord. Il est membre de la Communauté économique des États d’Afrique de l’Ouest, de l’Union économique et monétaire ouest-africaine, de l’Union africaine et de la Francophonie internationale.

———30——–

Communiquez avec nous ou écrivez-nous pour prendre part à la Mission économique:

Daniel MORNEAU
Directeur des communications-relations médias-relations publiques

CONSULAT HONORAIRE DE LA RÉPUBLIQUE TOGOLAISE à QUÉBEC
Tél: 514-296-7430 cell.

Tél: 418-529-5508
dmorneau@togoquebec.ca
www.togoquebec.ca

JUS DE GINGEMBRE : DÉGUSTEZ...SAVOUREZ...APPRÉCIEZ...

2010-08-09T12:45:00.004-04:00

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MESSE POUR HAITI À MONTRÉAL

2010-03-09T10:27:00.007-05:00

INVITATION SPÉCIALE : MESSE POUR HAITI À MONTRÉAL

2010-02-27T14:09:00.004-05:00

AFRIQUE DEBOUT, organisation de jeunes d’Afrique et de la diaspora, dont la mission est de contribuer à la renaissance de l’Afrique, Initiatrice du Groupe ‘’ SOLIDARITÉ AFRICAINE POUR HAITI’’ sur facebook, vous invite à participer à une messe d’Actions de Grâces.

L’intention particulière de prière, demandée par AFRIQUE DEBOUT, est de confier au Créateur, le brave et héroïque peuple d’HAÏTI après la tragédie du 12 janvier 2010.

DATE : dimanche 7 mars 2010 à partir de 10H30
LIEU : CENTRE AFRIKA
1644 rue St-Hubert, Montréal, Québec,
(Métro Berri UQAM), http://www.centreafrika.com/calendriersactivitesavenir.htm

NOUS VOUS Y ATTENDONS NOMBREUX !!!!!!!!!!!!

N.B. : La chorale guinéenne GOBOU YAZA animera la liturgie des chants.

Des jeunes de Laval préparant leur 1ère communion, contribueront à la liturgie de la messe.

Pour toutes informations supplémentaires, Prière communiqué avec les organisateurs :
- afrideb@afriquedebout.org
- 514-261-1187

" Allôexperts Canada, un concept qui fait ses preuves"

2010-02-17T11:07:00.004-05:00

Madame, Monsieur,
Bienvenue sur AlloExperts Canada, un concept qui fait ses preuves!

« Alloexperts Canada », c’est un concept original auquel vous serez désormais habitué(e).
Vous avez des questions qui touchent un large éventail de sujets dont :
• le processus d’immigration au Canada ;
• la recherche des inscriptions pour des formations/stages dans les universités et grandes écoles canadiennes ;
• les modalités d’accueil dès l’aéroport et d’installation au Canada ;
• les renseignements pratiques et les mesures favorables à la recherche de l’emploi au canada ;
• les renseignements reliés à l’entreprenariat et la création d’entreprises au Canada ;
• les relations d’affaires
• les études de faisabilité des projets ;
• la gestion des projets internationaux ;
• le transfert des compétences ;
• Etc.…
De votre pays de résidence en Afrique, en Europe, en Asie ou en Amérique, vous pouvez prendre contact avec nos conseillers en ligne. Ils font partie de notre réseau d’experts expérimentés, et sont en permanence disposés à vous écouter, à vous éclairer et à répondre rapidement à vos divers besoins d’urgence.
La formule d’assistance d’Alloexperts Canada vous permet de gagner en temps, en énergie et en argent ! Plusieurs particuliers, entreprises, et institutions/organismes tirent déjà profit de nos services. Pourquoi pas vous ?
Visitez www.alloexperts.com pour en savoir davantage, et prenez directement contact avec nous.

La direction

L'Afrique s'unit à la communauté mondiale pour aider Haïti

2010-01-27T19:11:00.000-05:00

De nombreux pays africains font des dons et envoient des services d'urgence.

Par Charles W. Corey
Rédacteur

Washington - En dépit de leur propre précarité financière et des difficultés auxquelles ils se heurtent en matière de développement, un grand nombre d'États africains se sont unis à la communauté internationale pour apporter leurs contributions sous forme de dons ou de services d'urgence à la population sinistrée d'Haïti.

On estime qu'à ce jour, les gouvernements du monde ont pris des engagements d'aide immédiate à Haïti dépassant largement le milliard de dollars. Les nations africaines font leur part.

C'est ainsi que l'Afrique du Sud a expédié deux équipes de recherche et de sauvetage à Haïti et que des organisations non gouvernementales (ONG) sud-africaines telles que la Croix-Rouge et l'Armée du salut ont lancé des appels aux contributions en vue de collecter 4 millions de dollars pour cette cause. L'ONG sud-africaine « Gift of Givers » a rassemblé de son côté des fournitures d'urgence d'une valeur supérieure à 600.000 dollars.

La République démocratique du Congo (RDC) a annoncé qu'elle versait 2,5 millions de dollars en aide d'urgence aux victimes du tremblement de terre en Haïti. S'adressant à la BBC, le ministre de l'information de la RDC, M. Lambert Mende, a déclaré : « Le Congo n'est pas en faillite ; nos problèmes ne doivent pas nous empêcher de venir en aide à un pays frère. »

Le président de la Republique du Sénégal, M. Abdoulaye Wade, a offert une aide de 1 million de dollars. Le Gabon, la République du Congo et la Namibie se sont engagés à verser également 1 million de dollars.

La Guinée équatoriale a pris un engagement de 2 millions de dollars en faveur des secours à Haïti. Dans une déclaration écrite, son président, M. Teodoro Obiang Nguema Mbasogo, a déclaré : « Bien que nos deux pays soient séparés par un océan, la Guinée équatoriale se tient aux côtés des victimes en Haïti en cette période de détresse et de chaos. » Les fonds annoncés par le gouvernement de Guinée équatoriale, comme ceux de nombreux autres gouvernements étrangers, sont remis à Haïti par l'intermédiaire des Nations unies, ajoutait le communiqué.

Maurice, qui a annoncé une aide d'environ 500.000 dollars, s'est mobilisée pour aider à lever des contributions en faveur d'Haïti. Le conseil municipal de Beau-Bassin-Rose Hill, deuxième ville du pays, a indiqué, le 20 janvier, qu'une émission télévisée de collecte de contributions aurait lieu le 29 janvier.

C'est le diocèse de Port-Louis, la capitale, qui a lancé l'appel national aux contributions par l'intermédiaire de l'œuvre caritative mauricienne Caritas, qui organise la collecte de fonds.

Le Botswana verse 150.000 dollars en faveur de l'aide à Haïti, appelant ce don « un signe de l'amitié, de la bonne volonté et de la solidarité qui existent entre le gouvernement et le peuple du Botswana et le gouvernement d'Haïti ».

Le Rwanda envoie pour sa part 100.000 dollars, comme le fait la Sierra Leone, tandis que la Namibie s'est engagée à verser 1 million de dollars. La Croix-Rouge namibienne a lancé un appel national aux contributions et a déclaré à la Namibian Broadcasting Company que bien que le gouvernement ait déjà réagi à la catastrophe qui avait touché Haïti, les besoins étaient si immenses qu'il fallait inviter le public à se mobiliser également par des dons d'argent.

Le gouvernement du Libéria a annoncé un don de 50.000 dollars à Haïti. Selon un communiqué du ministère libérien de l'information donnant des détails sur ce don, les relations entre Haïti et le Libéria remontent à la création de l'État libérien.

Au Kenya, la Croix-Rouge a émis un appel commun avec le Comité international de la Croix-Rouge. Le Bénin a créé des comptes bancaires pour accepter des dons en faveur des victimes du séisme et pour venir en aide à la cinquantaine d'étudiants haïtiens qui sont actuellement inscrits à l'université du Bénin et dont beaucoup sont maintenant coupés de tout soutien financier de leur famille en Haïti. Le Bénin a également offert d'augmenter l'effectif policier qu'il a affecté à la Mission des Nations unies pour la stabilisation en Haïti (MINUSTAH) et d'envoyer en outre des renforts militaires à cette mission.

La liste des États africains donateurs ne cesse de s'allonger de jour en jour.

(Les articles du site «America.Gov» sont diffusés par le Bureau des programmes d'information internationale du département d'Etat. Site Internet : http://www.america.gov/fr/)

SOURCE: CE TEXTE A ÉTÉ PRIS SUR LA PAGE FACEBOOK DE SON EXCELLENCE MR LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE DU BÉNIN ,THOMAS YAYI BONI
MERCI MR LE PRÉSIDENT POUR VOTRE IMPLICATION
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Demande de soutien de la Maison d'Haïti ( Montréal)

2010-01-26T14:42:00.002-05:00

Bonjour,

Je vous écris de la Maison d'Haïti où les gens continuent d'arriver en masseet où on a un besoin urgent de bénévoles pouvant accompagner les gens dansleurs demandes de parrainage, les aider à remplir les formulaires.

Il nous faut des gens qui connaissent un peu les contours de la loi surl'immigration et qui peuvent aider les gens dans leurs démêlés avec lesagents d'immigration. La Maison reçoit des gens de 9h le matin à 21h lesoir, 7 jours/semaine. Pouvez-vous svp faire circuler cette demande aupresde vos membres?

Pour indiquer leurs disponibilités, les gens doivent laisser nous le savoiren écrivant à benevolesmh@hotmail.com ou en appelant a 514-326-3022.

Ondemande Miriam ou la responsable des bénévoles.

Merci en avance, Nancy Guberman pour la Maison d'Haïti

Professeure titulaire,
École de Travail socialUniversité du Québec à Montréalet
Centre de recherche et d'expertise en gérontologie socialeCAU/CSSS Cavendish(514)987-3000 poste 4520#

Professor of Social Work,University of Quebec in Montrealand Cavendish Health and Social Services CentreŒs university-affiliatedCentre of Research and Expertise in Social Gerontology(514)987-3000, ext. 4520

Spécial Cardio-Danses pour Haiti

2010-01-24T21:43:00.001-05:00

Bonjour Tout le monde!

Avec l'appui d'autres profs de danse (voir plus bas) j'organise une séance spéciale de 2h de Cardio-Danses. Et votre contribution (sur une base volontaire) sera exclusivement remise à la Croix-Rouge du Canada pour soutenir les victimes du tremblement de terre en Haiti.

Invitez vos amis, des membres de votre famille, et venez rire, bouger, vous entrainer avec nous, et participer à une bonne cause!!!

Une séance de 2h contenant du «Cardio-danse africaine (Richard)», «Cardio-Latino (Caroline Paré)», et «Cardio-HipHop (Sébastien)».

Date : Samedi 30 Janvier 2010 de 11h00 à 13h00.

Lieu : Studio de danse Caroline Paré au 5337 rue Saint-Laurent, Montreal, H2T 1S5, (entre Fairmount et St-Viateur). Métro Laurier, métro le plus proche.

Coût de participation : Contribution volontaire pour Haiti (selon votre porte-feuille, de 1$ à 10000000000$ :)

Faites circuler ce message à ceux que ça pourrait intéresser.

A bientôt.

Découvrir la République de Djibouti (activité gratuite)

2010-01-22T08:51:00.001-05:00

Le Conseil Canadien pour l’Afrique est heureux de vous offrir cette opportunité sans frais, de venir
découvrir un nouveau marché émergent en assistant à une présentation sur les opportunités
d’affaires qu’offre ce pays, par M. Ali H. Hersi Président de l’Association des Ressortissants
Djiboutiens au Canada et de rencontrer un représentant de l’Ambassade de Djibouti à Washington,
DC.
Quand : Jeudi 28 janvier 2010 de 14h30 à 16h30
Où : Bureau régional du Service des délégués commerciaux
Place Bonaventure, portail Sud‐ouest
800, rue de la Gauchetière Ouest, suite 8750
Montréal
Agenda : 14h30 Accueil des participants – Café réseautage
15h00 Début de la rencontre
Présentation sur Djibouti,
16h00 Période de questions
16h30 Réseautage et fin de l’activité
Inscription : Activité gratuite, nombre de place limité.
Pour vous inscrire veuillez compléter et nous retourner ce document.
par courriel : marie‐france.lebreton@ccafrica.ca
par fax : 1 888 852‐9461
Nom : _________________________________________________________
Compagnie : _________________________________________________________
Adresse : _________________________________________________________
_________________________________________________________
Tél : _________________________ Télécopieur :____________________
Courriel : __________________________________________________________
*Un accusé de réception vous sera envoyé pour confirmer votre inscription

MONTRÉAL : UNE HEURE DE SOLIDARITÉ AFRICAINE AVEC HAITI

2010-01-19T09:58:00.002-05:00

Devant la tragédie qui frappe le peuple frère d’HAÏTI,

les filles,
les fils ,
la diaspora africaine et
les amis de l’Afrique
ne sauraient rester indifférents.

Ce faisant, le groupe SOLIDARITÉ AFRICAINE POUR HAITI organise à Montréal au Québec, une rencontre fraternelle dénommée :

UNE HEURE DE SOLIDARITÉ AFRICAINE AVEC HAITI

Les objectifs de la rencontre seront de :

- Saluer le courage héroïque et le bravoure du peuple haïtien en ces moments difficiles.

- Témoigner notre reconnaissance aux donateurs du monde.

- Renforcer la solidarité entre les peuples.

- Exhorter les États africains et la diaspora africaine à s’impliquer d’une manière cohérente et concrète à l’œuvre de reconstruction d’HAÏTI.

Date : samedi 13 Février 2010

Heures : 16 heures (H.E.)

LE LIEU VOUS SERA PRÉCISÉ UTLTÉRIEUREMENT.

Si vous désirez vous y impliquer ou obtenir plus d’informations, prière contacter la coordination de SOLIDARITÉ AFRICAINE POUR HAITI à :

M.A.I.N. , osbl

3746 RUE ONTARIO EST, Bureau 400

Montréal, QUÉBEC. H1W 1S2

Courriel : mont.aledjo@gmail.com

Tél: 514-261-1187

INITIATEURS:AFRIQUE DEBOUT:
- PAD TOGO
- MONT ALEDJO INTERNATION
- ACTIONS TOGO

PRIERE EN FAIRE LARGE DIFFUSION, MERCI

Dernier rappel aux ressortissants burundais et rwandais touchés par la levée de moratoire

2010-01-12T16:57:00.001-05:00

Urgence! Urgence! Dernier rappel aux ressortissants burundais et rwandais touchés par la levée de moratoire sur les renvois vers le Burundi et le Rwanda

Le groupe Solidarité contre les renvois vers le Burundi et le Rwanda, rappelle à tous ceux et celles qui ont été déboutés par la Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada dans leur demande d'asile, que la date butoir du 23 janvier 2010 est à nos portes.

Rappelons que le 23 juillet 2009, le gouvernement canadien a levé le moratoire sur les renvois vers le Burundi, le Libéria et le Rwanda. Le gouvernement a donné aux ressortissants de ces pays jusqu’au 23 janvier 2010 pour déposer une demande de résidence permanente pour motifs humanitaires.

Après le 23 janvier 2010, les Burundais, Libériens et Rwandais qui n’auront toujours pas déposé une telle demande pourront se voir convoqués pour des procédures de renvoi!!!

Le Groupe Solidarité contre les renvois vers le Burundi et le Rwanda demande avec insistance à tous ceux et celles qui sont concernés, de bien vouloir faire leur demande avant la date butoir du 23 janvier 2010.

Pour tous ceux et celles qui éprouveraient un quelconque problème dans l'application de leur demande (manque d’argent, d'avocat, de lettre de recommandation, d’aide pour compléter le formulaire d’application, etc.), sont priés de le notifier sans délai au groupe Solidarité en répondant au courriel «solidaritecontrelesrenvois@gmail.com» et en prenant soin de décrire leur situation afin de nous faciliter à les référer aux ressources disponibles.

Prière de diffuser ce message à vos réseaux respectifs.

Merci de votre bonne et franche collaboration.

Emelyne K Emerimana Jean Baptiste Twagiramungu

( 514 244-8418 ( 514 279-3027

BONNE ET HEUREUSE ANNÉE 2010

2009-12-31T03:54:00.002-05:00

VOUS AVEZ ÉTÉ DES MILLIERS DE PERSONNES À NOUS LIRE EN 2009
NOUS L’AVONS APPRÉCIÉ À SON JUSTE TITRE…ET VOUS EN REMERCIONS SINCÈREMENT.

À L’AURÉE DE L’AN 2010, NOTRE ÉQUIPE A LA JOIE DE VOUS PRÉSENTER SES VŒUX LES MEILLEURS DE BONNE ET HEUREUSE 2010.

NOUS ESPÉRONS QUE VOUS CONTINUEREZ À NOUS RENDRE VISITE EN 2010
NOUS PROMETTONS DE FAIRE MIEUX.

DE VOTRE CÔTÉ, NOUS SOUHAITONS VIVEMENT QUE VOUS NOUS FASSIEZ PART DE VOS OBSERVATIONS.
MERCI ET GRAND MERCI

L’ÉQUIPE DE M.A.I.N.

Chargé-e de projet - Animation blog sur les inégalités sociales de santé

2009-12-23T11:29:00.002-05:00

Projet : Blog sur les inégalités sociales de santé
Employeur : Réseau francophone international pour la promotion de la santé
Section des Amériques
4126 rue St-Denis, bureau 200
Montréal (Québec) H2W 2M5
Statut : Temps partiel – 10 heures/semaine
Durée : Du 25 janvier 2010 au 25 juin 2010
Salaire : Entre 17$-19$/heure selon expérience
Présentation de l’organisation
Le RÉFIPS est un lieu d'échanges et d'entraide pour les professionnels de la santé intéressés par
la promotion de la santé de leurs communautés respectives. Il regroupe environ 800 membres
répartis sur une trentaine de pays de la Francophonie qui partagent un intérêt pour l'émergence de
conditions favorables à la santé de leurs populations, la création de milieux favorables, le
renforcement de l'action communautaire, l'acquisition de meilleures aptitudes individuelles et la
réorientation des services de santé.
www.refips.org
Mandat
Sous la supervision de la coordonnatrice, le-a chargé-e de projet – Animation du blog sur les
inégalités sociales de santé a pour mandat de :
· Créer un blog sur les inégalités sociales de santé
· Développer une stratégie d’animation du blog sur Facebook
· Animer le blog
· Effectuer une veille informationnelle sur les événements, les productions et les parutions sur
les inégalités sociales de santé en milieu francophone
· Promouvoir le blog auprès de différents publics cibles, notamment les étudiant-e-s et les
organismes communautaires
Exigences et compétences requises
· Être étudiant-e à la maîtrise en santé communautaire ou autres domaines connexes
· Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication (Facebook)
· Excellentes capacités d’animation
· Connaissance des inégalités sociales de santé
· Maîtrise parfaite du français à l’écrit
· Compétences en recherche, analyse et synthèse
· Proaction, autonomie et dynamisme
Date limite pour postuler
10 janvier 2010
Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées. Les entrevues auront lieu la
semaine du 18 janvier 2010 et l’entrée en fonction se fera la semaine du 25 janvier 2010.
Pour postuler
Veuillez transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, à l’adresse
courriel suivante : lisandra.lannes@gmail.com

MONEY CASH À VOTRE SERVICE: Taux du FCFA en hausse

2009-12-22T11:34:00.001-05:00

Chère cliente, Cher client,

Nous avons le plaisir de vous informer qu'en cette fin d'année, le taux du FCFA est en hausse. Nous vous encourageons à en tirer le meilleur profit pour vos transferts d'argent toujours moins chers chez MONEY CASH.

Taux du jour en vigueur chez nous: 421 (1 DOLLAR CANADIEN VAUT 421 FCFA).
De plus, pour vos envois d'argent de DE 1 à 300 DOLLARS, VOUS NE PAYEZ QUE 7 DOLLARS DE FRAIS!

Pour connaître l'agence Money cash la plus proche de vous, un seul numéro: 514-678 4048

La direction

6155 chemin Côte des neiges
(en face de l'armée du salut, coin Van Horne)
Montreal.

Réveillon 2010/ New year's eve 2010 / 31 décembre 2009 à 22h - HÔTEL DAYS INN

2009-12-22T11:15:00.001-05:00

Bonne & heureuse année 2010.

Venez célébrer la fête de fin d'année dans la joie et la paix. Dans une ambiance de musique diversifiée et de qualité exceptionnelle avec DJs BOUREIMBI & TRAORÉ.

Quand: 31 DÉCEMBRE 2009 À 22H.
Lieu: HÔTEL DAYS INN, 4545 CÔTE VERTU OUEST, VILLE ST. LAURENT.
Stationnement gratuit.
Bar ouvert, spécial sur les boissons toute la nuit.
Menu: Boulettes, Brochettes & Salade.

INFO: Contacter LIMO au 514-826-5146 ou SALLY au 514-443-1956.

DRESS CODE: CLASSY. NO JEANS, NO RUNNERS, NO BAGGY PANTS.

ORANGES, COKE, EAU, ETC =3$.
BOUTEILLES 40 oz/1.14L (JACK DANIEL'S, BACARDI, VODKA, GIN)=150$.
BOUTEILLES 26 oz/750 ml (WHISKY, APPLETON, GIN) = 100$.
BOUTEILLES VIN = 40$.
GRAND MANIER, BAILEY'S, GREY GOSS (40 oz/ 1.14L)=175$.

------------------------------------------------------------
Alimou Conde
Cell:514-826-5146.

DES CARTES D'APPEL : OFFRE PROMOTIONNELLE , PROFITEZ-EN...

2009-12-15T15:47:00.005-05:00

C’EST DÉJÀ L‘HIVER, pourquoi sortir pour acheter une carte d’appel
C’EST LA CRISE ÉCONOMIQUE, pourquoi utiliser une CARTE D’APPEL qui ne te permet pas de joindre les tiens au pays en temps réel.,

Comme pour une PIZZA , COMMANDEZ VOTRE CARTE , À PARTIR DE CHEZ VOUS…

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PRIX HORS CONCURRENCE …

Cahiers Pluridisciplinaires d’Études Littéraires, Artistiques et Culturelles: Appel à contributions

2009-12-12T17:56:00.004-05:00

″Pour une approche pluridisciplinaire du thème de la rupture.″

Si le ″déprimisme″ est une forme de désespérance, alors force est de constater sa présence dans nombre d’écrits littéraires, artistiques et culturels de ces dernières années. Ce vocable, employé pour la première par Jean-Marie Rouart, dans le Figaro Littéraire du 15 octobre 1998, a quelque chose à voir avec le terme rupture longtemps associé aux relations amoureuses. Ce qui caractérise le ″déprimisme″ d’aujourd’hui, avait dit son inventeur, c’est qu’il y a une rupture. Une rupture bien plus grande que celle effectuée par le surréalisme, la réalité ayant détruit l’idéal.
C’est justement ce thème que voulons approcher. Ce mot, qui fait peur à certains tel cet auteur qui a mis plus de vingt ans à quitter sa langue maternelle et commencé à écrire en français, a permis de créer des textes qui tranchent, inventent et font exploser des formes rigides qui, sous la plume de bon nombre d’écrivains, finissent par s’ouvrir au public en livrant leurs pollens. C’est dire combien une rupture, qu’elle soit amoureuse ou non, peut être libératrice et devenir une force de renouvellement et de créativité.
Il serait dès lors intéressant de voir comment ce mot qui était en débat en 1998 apparaît dans les thèmes et dans les modèles d’écriture chez les écrivains des cinq dernières années.
Il est aisé de constater que la rupture touche à de nombreux domaines et que son étude ne peut être que multidisciplinaire.
Aussi, avons-nous jugé utile, pour le lancement du premier numéro de la revue CPELAC d’aborder ce thème dans la mesure où cette nouvelle venue rompt d’avec ses consoeurs qui ne rassemblaient et ne rassemblent le plus souvent que des actes de colloques ou séminaires nationaux ou internationaux.
Nous encourageons ainsi chercheurs, écrivains, artistes, doctorants inspirés par le thème de la rupture en littérature, art et culture, à nous faire parvenir des propositions (2500 mots maximum). Joignez une courte notice biobibliographique (100 mots).

Les textes doivent être envoyés à Revuecepelac@gmail.com avant le 28 février 2010.

Connaissez-vous des infirmiers/ières formés à l'étranger qui souhaitent exercer à ce titre au Québec ? Si OUI, transmettez leur cette information ....

2009-12-09T17:40:00.002-05:00

Bonjour Madame, Monsieur;

Vous qui détenez la formation d'infirmier/ière formé à l'étranger de niveau baccalauréat ou Sec V + 3 ans, dépendant des pays ou ayant l'équivalence d'un DEC du Québec et qui souhaitez exercer la profession d'infirmier/ière un jour prochain en devenant membre de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ). Vous êtes présentement en démarches auprès de l'Ordre des Infirmières du Québec ou encore en attente d'une place dans un autre établissement de formation. À Granby et tous ensemble les cinq (5) partenaires*, nous avons une très bonne nouvelle pour vous !

NOUS OFFRONS sommairement...

¨ Possibilité de travail à temps partiel comme préposé aux bénéficiaires durant la formation (max: 2 jours/ semaine). Donc des études qui n'endettent pas trop

¨ Travail au CSSS de la Haute-Yamaska * à la fin de la formation, comme infirmier/ière et conditionnel à l'adhésion à l'adhésion à l’Ordre

¨ Versement d'une allocation de 1,000.$ par étudiant admis et au tout début des cours, par le Cégep de Granby Haute-Yamaska * pour couvrir en partie les frais encourus par l'installation à Granby

¨ Cette attestation d'études collégiale dans un programme d'intégration professionnelle en soins infirmier bénéficie d'une allocation utile et nécessaire offerte par le CLE * (Centre Local d’Emploi) pour couvrir les frais de livres, habillements, souliers, équipements, etc.

¨ Remboursement en partie des frais de garderie pour les enfants

¨ Aide et assistance de SERY * qui offre son expertise acquise depuis1992 auprès des personnes immigrantes installés sur la région de Granby afin de faciliter l'accueil et l'établissement, logements, aide pour trouver le travail du conjoint, intégration des enfants à l'école, recherche d'une garderie pour les enfants et bien plus encore....

¨ Participation financière du MICC * pour la mise en place de cours de francisation adaptés à cette situation

Je vous assure que les 5 partenaires locaux ont tout mis en tout en oeuvre pour assurer le succès de ces personnes immigrantes sélectionnées.

Pour en savoir davantage sur le programme, les conditions, la ville, les possibilités d’emplois pour le conjoint, le coût des logements, etc. Où tout simplement adresser vos questions. S.V.P. Confirmez votre présence et réservez ainsi votre place à l’une des (2) deux séances d’information, directement sur Montréal au : COLLECTIF, situé au 7355 boul. St-Michel, bureau 102, Montréal, H2A 2Z9 (Au dessus de la pharmacie avec entré par l’arrière et accessible par le Métro St-Michel et sortant à la porte du boul. Shaughnessy) aux dates suivantes soit le mercredi 13 janvier 2010 ou le mercredi 27 janvier 2010 à 13h30.

Voir le lien suivant pour une carte http://www.mapquest.com/maps?city=Montr%C3%A9al&state=QC&address=7355+Boulevard+Saint-Michel&zipcode=H2A&country=CA&latitude=45.55939&longitude=-73.59945&geocode=ADDRESS

Merci de votre intérêt, curiosité, et SURTOUT de votre présence à confirmer au moins une journée à l'avance au : 450 372-6614, poste 1129 ou SFA@cegepgranby.qc.ca

Au plaisir de vous rencontrer en personne au Collectif. À très bientôt.

Votre tout dévoué de la région de Granby !

P.S.

1) Si des questions demeuraient n'hésitez pas à me les adresser.

2) Réservez déjà à votre agenda la journée du 10 février 2010 à partir de très tôt le matin, afin d’être disponible pour faire une visite d’exploration de la région de Granby accompagné d’un personne adulte signifiante pour vous... aider dans la prise de décision, voir et découvrir elle aussi, ce qu’offre notre magnifique région.

M. Yvan Paquette, Responsable Régionalisation pour SERY

S. E. R. Y. (Solidarité Ethnique régionale de la Yamaska)

380, rue St-Jacques, Granby, (Québec) J2G 3N6, Canada

Téléphone: 450-777-7213 Poste: 228 Fax: 450-772-4942

Courriel: yvan.paquette@sery-granby.org

Notre site Web: www.sery-granby.org

Concours Racines/Roots Challenge

2009-12-09T08:57:00.003-05:00

L’Équipe des Projets spéciaux de Radio Canada International lance Racines, un grand concours national de courts métrages et de documents multimédia. Le concours Racines invite tous les Canadiens et les résidents permanents âgés de plus de 18 ans à soumettre leurs œuvres, d’une durée de 3 à 8 minutes. Ce concours cherche à stimuler la participation citoyenne et à mettre en relief la contribution de toutes les cultures à la grande mosaïque canadienne.

Radio Canada International est à la recherche d’œuvres originales, éclatées, traditionnelles, ou avant-gardistes qui explorent des formes narratives diverses que ce soit par la fiction, le documentaire, le reportage télévisuel, le photo-montage, l’animation, ou tout autre projet qui inclut l’image. Qu’il s’agisse de comédie, de polar, de drame d’un commentaire, d’un slam, d’une vidéo d’art, l’équipe des projets spéciaux veut entendre ce que vous avez à dire sur vos racines … ou leur absence!

«Vous venez d’où? On me le demande souvent et tout ce que je trouve à répondre c’est que voulez-vous dire?… d’un point de vue géographique, génétique ou culturel? Mon identité, mes racines, sont une partie ou la somme des trois» précise Boris Chassagne, le coordonnateur du projet. «Ce que j’espère des participants c’est la sincérité, la surprise, l’humour, le tragique, le touchant, c’est d’être vibrant, puisque en fait, tout le monde a une histoire à raconter». Le concours comporte également un volet anglophone, intitulé Roots Challenge. La date limite pour soumettre les oeuvres en français comme en anglais, est le 26 février 2010. Les lauréats du concours se partageront près de 13 000$ en prix et leurs noms seront dévoilés en ligne au printemps 2010. Le jury de Radio Canada International sélectionnera parmi les meilleures œuvres, huit lauréats, dans les deux langues officielles du concours. Les internautes auront aussi leur mot à dire, en votant en ligne, sur le site web www.rcinet.ca/racines pour leurs candidats favoris dans les catégories court métrage et multimédia.

L’équipe des projets spéciaux de Radio Canada International, créée en 2007, est dédiée aux nouveaux arrivants et aux Canadiens de toutes origines. Elle a produit entre autres projets, L’érable à palabres, la série Voir double, J’adopte un pays, le projet Migrations, de même que Métissé serré et Génération DX2. Racines s’inscrit dans la continuité des projets Nouveaux médias et télévisuels de Radio Canada International.

Pour le formulaire d’inscription, les critères d’évaluation et les règlements :
www.rcinet.ca/racines

Magic System bientot au Grand bal africain de Montréal

2009-12-08T18:15:00.003-05:00

Après quelques interrogations sur leur présence ou non à cette première édition du Grand bal africain de Montréal, les gars de Magic System, formation originaire d'Abidjan, ont finalement livré la marchandise à l'Olympia de Montréal.
Se confondant en excuses après avoir fait poireauter le public pendant plus de deux heures, ils ont fait danser les quelques centaines de «survivants» jusqu'à 2 h 30 du matin. Après sept ans de succès à l'échelle planétaire, il va sans dire que la machine était bien huilée et les voix parfaitement accordées.

Parmi les artistes en première partie, notons la présence très appréciée du Wesli Band, formation montréalaise dirigée par Wesley Louissaint, charismatique chanteur et guitariste d'origine haïtienne. Ce groupe alternait entre le reggae teinté de raggamuffin, l'afrobeat et le soukous, et nous a offert en prime quelques envolées de guitare à la Santana ainsi qu'une section cuivres des plus dynamiques.

Un total de onze musiciens qui iront loin je vous l'assure, à écouter à l'adressehttp://www.myspace.com/weslimusic.

Enfin, je crois que la formule du Grand bal africain a un bel avenir si les problèmes logistiques sont mieux gérés la prochaine fois. Pour cette première édition, par exemple, il aurait été agréable d'assister à ces spectacles dans un théâtre National ou Plaza tissé serré, que dans un Olympia caverneux et rempli à 60% de sa capacité. La qualité de la programmation était là, alors laissons la chance au coureur pour une seconde édition

SOURCE : http://www.africahit.com/news/article/Ivorycoast/8024/

AFRIQUE EXPANSION

2009-12-08T18:08:00.001-05:00

Créée en 1995, Afrique Expansion Inc. est une firme de consultants en communication et développement international dont la mission est de promouvoir les relations et les partenariats d’affaires entre les entreprises canadiennes et africaines.

En 1998, face à une demande accrue d’informations sur les marchés nord-américains et africains, l’entreprise décide de lancer une revue, Afrique Expansion Mag, ayant pour objectifs d’une part de présenter l’immense potentiel économique des pays africains et de sensibiliser les entrepreneurs et les investisseurs nord-américains sur les opportunités d’affaires offertes par ces marchés, et d’autre part, de faire découvrir aux entreprises et pays africains l’expertise et le savoir-faire nord-américains et les énormes possibilités de financement et de partenariats existant dans le Nouveau Monde.

http://www.afriqueexpansion.com/

VENTE-BÉNÉFICE de NOËL

2009-12-08T18:02:00.001-05:00

L'Association des Camerounais du Canada (ACC)
INTERMONDE coopérative de solidarité avec l'Afrique :
présente un événement spécial: VENTE-BÉNÉFICE de NOËL
Samedi 12 décembre de 10h00 à 18h00
au Centre AFRIKA, 1644, rue St-Hubert (Métro Berri-UQAM).

Hymne de l'Union Africaine : Faisons de l’Afrique l’Arbre de Vie

2009-12-04T20:32:00.004-05:00

Hymne de l’Afrique ( Version française )

Unissons-nous tous et célébrons ensemble,
Les victoires remportées pour notre libération.
Engageons nous et levons-nous comme un seul Homme,
Pour défendre notre liberté et notre unité.

Ô Fils et Filles de l’Afrique,
Chair du Soleil et Chair du Ciel,
Faisons de l’Afrique l’Arbre de Vie.

Unissons-nous tous et chantons en cœur,
Pour maintenir les liens qui déterminent notre destin.
Consacrons-nous tous au combat,
Pour la paix durable et la justice sur terre.

Ô Fils et Filles de l’Afrique,
Chair du Soleil et Chair du Ciel,
Faisons de l’Afrique l’Arbre de Vie.

Unissons-nous tous et travaillons dur,
Afin de donner le meilleur de nous à l’Afrique,
Berceau de l’humanité et source de la culture,
Notre fierté et notre espérance au point du jour.

Ô Fils et Filles de l’Afrique,
Chair du Soleil et Chair du Ciel,
Faisons de l’Afrique l’Arbre de Vie.

Le 3 décembre - Journée internationale des personnes handicapées

2009-12-02T20:19:00.001-05:00

La Journée internationale des personnes handicapées vise à promouvoir une meilleure compréhension des problèmes liés au handicap et à mobiliser les énergies pour assurer le repect de la dignité, les droits et le bien-être des personnes handicapées. Elle cherche également à sensibiliser le public aux bénéfices de l'insertion des handicapés dans tous les aspects de la vie économique, sociale et culturelle. Le thème de cette journée repose sur l'objectif de pleine et égale participation à la société par les personnes handicapées, tel qu'il est établit par le Programme mondial d'Action pour les handicapés, adopté par l'Assemblée générale en 1982.

Comment célébrer cette Journée ?
Engagez-vous ! La célébration de cette Journée donne l'occasion à toutes les communautés intéressées - gouvernementales, non gouvernementales, secteur privé - de s'intéresser aux mesures innovatrices qui font progresser la mise en oeuvre des normes et règlements internationaux relatifs aux personnes handicapées. Les écoles, universités et autres institutions de ce type peuvent contribuer à sensibiliser les parties intéressées aux droits sociaux, culturels, économiques, civiques et politiques des handicapés.

Organisez ! Organisez des forums, des discussions publiques et des campagnes d'information sur les questions du handicap. Informez le public sur les tendances et les moyens par lesquels les personnes handicapées et leurs familles peuvent mener une vie indépendante et digne, assurées d'une sécurité financière.

Célébrez ! Planifiez et organisez des spectacles pour démontrer et célébrer les contributions des handicapés aux sociétés dans lesquelles ils vivent. Organisez des échanges et des dialogues pour illustrer la richesse et la variété des compétences, des intérêts et des aspirations des personnes handicapées.

Agissez ! Cette Journée s'intéresse tout particulièrement aux actions pratiques qui permettent de faire progresser la mise en oeuvre des normes et règlements internationaux relatifs aux handicapés, et d'améliorer leur participation à la vie sociale et au développement sur la base de l'égalité. Les médias ont un rôle significatif à jouer, pour mobiliser les soutiens pour cette Journée, mais aussi tout au long de l'année, en présentant de façon pertinente les progrès et les obstacles relatifs à la mise en oeuvre des politiques, des programmes et des projets sur le handicap et en sensibilisant le public aux contributions des handicapés.

Source : http://www.un.org/fr/

OPPORTUNITÉ DE TRAVAIL: RECHERCHE DE CAISSIERES

2009-12-01T12:15:00.002-05:00

OPPORTUNITÉ DE TRAVAIL: RECHERCHE DE CAISSIERES

En pleine expansion dans la ville de Montréal, Money Cash est actuellement à la recherche
de plusieurs caissières pour combler des postes vacants au sein de son agence de Côte des
neiges (6155 Côte des neiges).

FONCTIONS PRINCIPALES :

Les titulaires des postes seront appelées à assurer l’accueil, le service à la clientèle et la
tenue des caisses.

EXIGENCES :

-Niveau universitaire ;
-Aptitude en communication et en organisation ;
-Bonne capacité de travail en équipe ;
-Bonnes connaissances en relations interpersonnelles ;
-Dynamique et sympathique.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

-Horaires à temps partiel (15h à 20h par semaine) ;
-Date d’entrée en poste : immédiatement ;
-Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur

NB : Pour postuler,
Faire parvenir d’ici le 10 novembre 2009 votre CV :
-Par courriel à gzambou@moneycash.ca
-Dans nos bureaux : 6155 chemin de la Côte-des-neiges,

H3S 1Z9, Montréal/QC. Tél. 514-564-3548

Communiqué de presse : L’EXPERTISE AFRICAINE AU SERVICE DE L’ AFRIQUE

2009-11-20T20:19:00.003-05:00

Montréal – le 20 novembre 2009
L’histoire des peuples a toujours démontré très clairement qu’avant de compter sur les autres, il faut d’abord et avant tout, compter sur ses propres forces et que « l’on n’est toujours mieux servi que par soi-même… »
Ainsi, en analysant la pertinence du rôle des africains expatriés face aux défis du développement de leur continent d’origine, des analystes s’accordent à indiquer à juste titre que : « si l’Afrique exploitait les moyens financiers et humains de sa diaspora, elle pourrait trouver ses propres solutions à ses problèmes de développement et compenser ainsi l’amenuisement des ressources de l’aide qu’elle reçoit des pays du Nord et du commerce avec eux….. ». Assogba Y. (2002).
Malgré l’énorme potentiel qu’elle représente, la diaspora africaine continue en effet d’être marginalisée dans le cadre de la mise en œuvre des projets de développement dans de nombreux pays africains, d’aucuns lui accolant toujours l’étiquette d’un ensemble de « donneurs de leçons », ou d’un groupe d’« opposants ». D’autres la considère par ailleurs à tort et à raison comme un ensemble de personnes frustrées qui ont fui leurs responsabilités face aux défis du développement de leurs pays d’origine.

Il est toutefois intéressant de remarquer que ces dernières années, les élites africaines de la diaspora commencent progressivement à être reconnues pour leurs capacités à se mobiliser et agir pour la cause africaine. C’est dans ce contexte que s’inscrit la démarche de AfriExperts International, une firme de consultation et d’expertise conseils qui a été créée en 2008 pour mobiliser et mettre à contribution les compétences des professionnels africains de la diaspora non seulement au service du développement culturel, politique, et socioéconomique de leurs pays d’accueil, mais aussi à celui des pays d’Afrique.

Les africains et l’Afrique se trouvent ainsi au cœur de la vision de AfriExperts International. De plus, grâce à son large éventail d’experts chevronnés et appartenant à divers corps de métiers (ingénieurs, agronomes, architectes, enseignants, médecins, informaticiens, comptables, environnementalistes, chercheurs,…), AfriExperts International est idéalement positionné comme le partenaire incontournable des décideurs politiques, des agences de coopération internationale, des ONG, des entreprises, etc.,…dans le cadre de divers mandats internationaux orientés prioritairement vers le continent africain.

La Direction
AFRIEXPERTS INTERNATIONAL
6649 Bld THIMENS ,
MONTRÉAL, QUÉBEC , H4S 1W2
TÉL : +1-514-750-1260
FAX : +1-514-750-1249
COURRIEL : info@afriexperts.com
www.afriexperts.com

La qualité de l’emploi des immigrants sur le marché du travail

2009-11-17T13:04:00.002-05:00

AVIS AUX MÉDIAS

La qualité de l’emploi des immigrants sur le marché du travail

MONTRÉAL - Le lundi 23 novembre 2009, Statistique Canada publiera un rapport intitulé « Les immigrants sur le marché du travail canadien de 2008 : analyse de la qualité de l’emploi » et fera état des similitudes et des différences dans la qualité de l'emploi entre les immigrants et les travailleurs nés au pays.

Ce rapport est le plus récent d'une série de rapports analytiques sur les immigrants sur le marché du travail canadien, fondé sur les données de l'Enquête sur la population active et d'autres sources.

La qualité de l’emploi, pour les besoins de ce rapport, sera mesurée par les indicateurs tels que la sécurité des personnes au travail, leur rémunération financière et non-financière, les heures de travail et l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, la stabilité de l’emploi, le dialogue social, la mise en valeur des compétences et la satisfaction au travail.

Le rapport sera disponible sur le site Web de Statistique Canada (www.statcan.gc.ca) à 8 h 30, heure normale de l’Est, le 23 novembre 2009.

L’Enquête sur la population active est une enquête-ménage mensuelle servant à produire des estimations sur le chômage et l’emploi au Canada, dans les provinces et les territoires, et pour certaines régions infraprovinciales. Il s’agit de la source du taux de chômage officiel pour le Canada, et elle contient des renseignements à jour sur les caractéristiques des personnes en âge de travailler au pays. L’Enquête sur la population active peut aussi produire les estimations cidessus selon des facteurs démographiques (incluant le statut des immigrants), la scolarité, les secteurs d’activité ou les professions, et le lieu géographique.

Pour que plus amples informations, veuillez contacter :
Thérèse Nguyen
Conseillère en communications
Statistique Canada - Région de l'Està
514-283-8685

"l'Afrique doit d'abord compter sur elle-même", selon Jean Ping

2009-11-14T22:55:00.001-05:00

L’Afrique devait compter sur ses propres ressources et non sur l’aide extérieure pour sortir de la crise économique mondiale, a estimé le président de la Commission de l'Union Africaine Jean Ping

L’Afrique devait compter sur ses propres ressources et non sur l’aide extérieure pour sortir de la crise économique mondiale, a estimé le président de la Commission de l'Union Africaine Jean Ping. L’annonce a été faite a l’occasion d’une réunion de la banque africaine de développement organisée par l’union africaine.

Le gabonais a la tête de la commission de l’Union africaine a également regretté une diminution de l’aide au continent le plus pauvre du monde par les pays développés en matière de lutte contre la pauvreté.

"Au vu des sommes colossales dépensées pour sauver les banques et les industries, on peut considérer que le montant requis pour les objectifs de développement (du millénaire pour l'Afrique) et qui ne représentent par ailleurs qu'une infime partie desdites sommes, était donc bel et bien là et pouvait être débloqué à tout moment", a constaté Jean Ping.

Last Updated 12 November 2009

http://www.channelafrica.org/portal/site/ChannelAfrica/menuitem.0440eb803775db47ee41ee41674daeb9/?vgnextoid=570639a9519e4210VgnVCM10000077d4ea9bRCRD&vgnextfmt=default

STOP À LA DÉPORTATION DE NOS FRÈRES ET SOEURS VERS LE BURUNDI ET RWANDA

2009-11-11T06:46:00.001-05:00

COMME VOUS LE SAVEZ TOUS, LE GOUVERNEMENT CANADIEN A LEVÉ EN DATE DU 23 JUILLET 2009, LE MORATOIRE QUI PROTÉGEAIT LES SANS STATUT CONTRE UNE DÉPORTATION VERS LE RWANDA ET LE BURUNDI.

NUL D’ENTRE NOUS N’IGNORE LA SITUATION PRÉOCCUPANTE AU RWANDA ET AU BURUNDI : L’INSÉCURITÉ, LA CRIMINALITÉ, ETC. BREF LE MALHEUR QUI ATTEND NOS FRÈRES ET SŒURS S’ILS DEVAIENT ÊTRE DÉPORTÉS APRÈS PLUSIEURS ANNÉES PASSÉES DANS CE BEAU PAYS D’ACCUEIL QU'EST LE CANADA OÙ LA SÉCURITÉ, LES DROITS DE LA PERSONNE ET LA SCOLARISATION DES ENFANTS SONT GARANTIS.

SI LA PLUPART DE NOUS SE TROUVENT ACTUELLEMENT ICI AU CANADA, SI NOUS AVONS QUITTÉ NOS FAMILLES, C’EST À CAUSE DE CETTE INSÉCURITÉ ET DE CETTE CRIMINALITÉ RÉGNANT DANS CES DEUX PAYS.

LA COALITON CONTRE LES RENVOIS AU BURUNDI ET AU RWANDA DEMANDE AVEC INSISTANCE, AUX RESSORTISSANTS BURUNDAIS ET RWANDAIS QUI SONT TOUCHÉS PAR LA LEVÉE DE MORATOIRE, DE PARTICIPER NOMBREUX À LA RENCONTRE QU’ELLE ORGANISE AU CENTRE AFRIKA LE 15 NOVEMBRE 2009 À 14H00.

LORS DE CETTE RENCONTRE, IL SERA QUESTION DE METTRE SUR PIED DES ACTIONS À MENER DANS LE BUT D'INTERPELLER LE GOUVERNEMENT DU CANADA ET L'OPINION PUBLIQUE SUR LES CONSÉQUENCES DE LA DÉPORTATION DES PERSONNES VERS LE BURUNDI ET LE RWANDA.

LE MÊME APPEL EST LANCÉ AUSSI AUX RESSORTISSANTS DES DEUX PAYS, QUI NE SONT PAS TOUCHÉS PAR LA LEVÉE DE MORATOIRE AINSI QU’AUX SYMPATHISANTS DU RWANDA ET DU BURUNDI POUR SOUTENIR NOS FRÈRES ET SŒURS À FAIRE PRÉVALOIR LEUR DROIT D’ASILE.

SOYONS CONSCIENTS QUE L’IMPLICATION DE CHACUN D’ENTRE NOUS, SERA UN ÉLÉMENT CLÉ DE NOTRE RÉUSSITE.

L’UNION FAIT LA FORCE, DEUX TÊTES VALENT MIEUX QU’UNE, MARCHONS TOUS ENSEMBLE POUR STOPPER LA DÉPORTATION DE NOS FRÈRES ET SŒURS VERS LE RWANDA ET LE BURUNDI.

COALITON CONTRE LES RENVOIS AU BURUNDI ET AU RWANDA

Pour Contact :
Emmanuel BATURURIMI 514 622-2700
Arnaud RUMBETE 514 659-6024
Amilcar RYUMEKO 514 377-6155
Emelyne EMERIMANA 514 244-8418 Jean-Claude MANIRAKIZA 514 425-0356
Viateur MBONYUMUVUNYI 514 750-7336
Jean Baptiste TWAGIRAMUNGU 514 279-3027

Il y neuf ans, le Centre des travailleurs et travailleuses immigrants ouvrait ses portes à Montréal

2009-11-05T19:13:00.001-05:00

Cher ami(e),

Il y neuf ans, le Centre des travailleurs et travailleuses immigrants ouvrait ses portes à Montréal. Au cours de ces neuf années, nous n'avons cessé de croître et de prendre de la force. Notre bureau modeste, sur l'avenue Victoria au coeur de Côte-des-Neiges, bouillonne d'activité. Établi en 2000 par des travailleurs et travailleuses immigrants et quelques allié(e)s, nous travaillons maintenant avec plus de 700 travailleurs et travailleuses immigrants chaque année.

Aujourd'hui nous vous écrivons pour vous inviter à prendre part à une nouvelle initiative visant à soutenir le travail de cet organisme communautaire qui défend les droits des travailleurs et travailleuses immigrants au Québec. En devenant donateur régulier, par le biais de petits dons mensuels, vous pouvez assurer la poursuite de ce travail crucial. Ce faisant, vous assurer également la capacité du Centre à prendre l'expansion nécessaire pour répondre à la demande qui croît au fur et à mesure que s'étale notre réputation pour la provision efficace d'appui aux droits des travailleurs et travailleuses immigrants.

Pendant neuf ans, le CTI a fourni aux travailleurs et travailleuses immigrants formations et appui para-légal en matière de droit du travail et droits des travailleurs. Par le biais d'ateliers, de discussions en porte-à-porte, et de formations présentées au Centre, nous agissons à titre de ressource éducative pour la sensibilisation sur les droits des travailleurs et travailleuses immigrants en milieu de travail. Nous travaillons directement avec des travailleurs et travailleuses immigrants ayant recours auprès de la Commission des normes du travail, les aidant à naviguer ses mécanismes complexes. Les travailleurs et travailleuses peinent souvent à obtenir les réparations pour les abus qu'ils endurent. Pour ceux ne maîtrisant ni l'anglais ou le français, il peut être particulièrement difficile de remplir les formulaires demandés et de prendre les mesures nécessaires pour obtenir la justice. Le CTI accompagne les travailleurs et
travailleuses, recevant les plaintes sur les conditions de travail, les mises à pied injustes, et autres injustices, et aidant à briser le silence et l'isolement de ces travailleurs et travailleuses des plus vulnérables à Montréal.

Composé pour la plupart de bénévoles, le CTI est ouvert le soir et la fin de semaine afin de convenir aux horaires de travail et aux autres besoins de nos membres, qui remplissent tant d'emplois difficiles mais essentiels. Y sont compris travailleurs et travailleuses du vêtement, aides domestiques, hommes et femmes de ménage et travailleurs occasionnels dans la ville et sur les fermes québécoises. Le CTI travaille avec certains des travailleurs et travailleuses des plus vulnérables et exploités de notre société – et des gens des plus inspirants de notre communauté – qui trouvent le courage et la ténacité de se tenir debout pour leurs droits et contre l'exploitation et l'abus.

Vous pouvez apprendre davantage sur les luttes et les campagnes du CTI en lisant notre dernier bulletin que vous trouverez ci-joint. De son travail quotidien de soutien aux luttes des travailleuses et travailleuses immigrants et de leurs familles pour la justice et la dignité en milieu de travail et contre l'exploitation, le racisme, l'harcèlement et l'abus sexuel, à son travail en coalition au niveau local et plus largement, à la recherche pour mieux informer les luttes pour les droits des travailleurs et travailleuses immigrants à Montréal, au Québec, et au Canada.

Lisez sur le travail du CTI pour mobiliser et se battre pour la justice pour les travailleurs et travailleuses du vêtement chez L'Amour, mises à pied et laissées sans emploi après avoir travaillé pendant jusqu'à 30 ans pour cette compagnie. Apprenez sur la campagne du CTI pour étendre la couverture de la CSST aux travailleurs et travailleuses domestiques, peu importe leur statut d'immigration. Apprenez comment le CTI s'allie à d'autres organismes d'immigrants et de travailleurses et travailleuses migrants à l'échelle globale, dans le cadre de la nouvelle Alliance internationale des migrants lancée à Hong Kong en 2008.

Lisez sur la campagne du CTI “Soins de santé pour tous” qui demande l'élimination du délai de carence discriminatoire de trois mois avant l'obtention de l'assurance-santé, imposée aux immigrants et aux travailleurs et travailleuses temporaires. Lisez comment le CTI s'est joint à d'autres organismes pour soulever des inquiétudes entourant le débat sur les accomodements raisonnables et le racisme au Québec, et appuyer les luttes des immigrantes en participant à la fondation du Comité du 8 mars des Femmes d'origines diverses à Montréal. Notre bulletin et d'autres ressources informatiques sont également disponibles sur le site web du CTI, au http://iwc-cti.ca.

Le CTI se fait remarquer, de ses membres invités à prendre la parole devant le Comité permanent de la citoyenneté et de l'immigration en juin 2008, à la couverture dans les médias courants et alternatifs. D'une manchette sur le CTI aux nouvelles de CTV (à visionner sur le site web du CTI) et des reportages de la Montreal Gazette et The Hour aux articles parus dans Canadian Dimension, Left Turn (É.-U.) et Education for Development (Philippines), et maintenant, dans un nouveau livre publié par Fernwood Publishing, Fight Back: Workplace Justice for Immigrants, les gens à travers le Québec, le Canada et à l'échelle internationale entendent parler du travail du CTI.

Un des plusieurs moments poignants des dernières neuf années fut lorsqu'une femme est entrée au Centre pendant une réunion, et nous a tendu une enveloppe. Son mari avait été réintégré à son emploi grâce à l'aide du CTI, suite à son congédiement. Elle nous a dit: “nous ne pouvons pas donner beaucoup d'argent étant donné que mon mari n'a pas travaillé pendant des mois, mais nous voulions démontrer notre appréciation pour votre aide.” L'enveloppe contenait 200$ et une lettre de remerciements. C'était un vote de confiance envers le travail quotidien CTI, de la part d'un travailleur et de sa famille dont nous avions soulevé et remporté la cause.

Situé au coeur d'un des quartiers les plus diversifiés de Montréal, le Centre des travailleurs et travailleuses immigrants est maintenant un espace où travailleurs et travailleuses immigrants et migrants et leurs communautés peuvent se rassembler, briser leur isolement, socialiser, partager leurs expériences et leurs ressources, bâtir un soutien mutuel, et s'organiser pour obtenir de meilleurs salaires, conditions de travail, et la dignité.

Une chose est certaine: pour un petit organisme communautaire dont le budget est de moins de 60 000$, le CTI atteint déjà des réalisations extraordinaires. Géré par un conseil d'administration composé de travailleurs et travailleuses immigrants et leurs allié(e)s, les bénévoles sont au coeur du CTI, avec une coordonnatrice payée et deux organisateurs à temps partiel. Avec davantage de ressources, tel que le financement pour un(e) organisateur(trice) à temps plein, la capacité du Centre à répondre aux besoins des travailleurs des plus vulnérables de la ville – et parfois, de travailleurs venant de plus loin et ayant entendu parler du travail du Centre – serait grandement améliorée. Avec votre soutien, nous pouvons – et devons – en faire encore bien plus. Avec votre soutien régulier, le CTI peut:

*Bâtir nos programmes et matériels de développement et d'éducation au leadership afin de rejoindre et organiser encore plus de travailleurs et travailleuses immigrants.
*Embaucher un(e) organisateur(trice) à temps plein afin de répondre aux besoins toujours croissants des travailleurs et travailleuses immigrants à Montréal, et pour travailler sur une campagne pour un salaire minimum vital.
* Se doter de nouveaux locaux plus accessibles: nous sommes devenus trops grands pour notre petit espace de bureau – une mesure de notre succès, mais une limite sur les ressources que nous pouvons offrir.

Je ressens un privilège et une fierté de pouvoir faire partie des neuf premières années du Centre des travailleurs et travailleuses immigrants. Et je suis excité de faire partie de son avenir. S'il vous plaît, rejoignez-moi à appuyer le CTI en devenant donateur régulier.

Veuillez agréer l'expression de mes salutations distinguées.

Eric Shragge, Président, Conseil d'administration, Centre des travailleurs et travailleuses immigrants

N.B.: Si vous désirer recevoir un reçu d'impôts, veuillez libeller vos chèques à l'ordre de l'Institut de recherche internationale et d'éducation du Québec (IRIEQ). Pour les dons mensuels, les chèques post-datés peuvent être libellés à l'IRIEQ. Veuillez inscrire “Centre des travailleurs et travailleuses immigrants” dans la section mémo.

Vous pouvez envoyer vos chèques par la poste au Centre des travailleurs et travailleuses immigrants:
6420 av. Victoria, Suite 9
Montréal (Québec)
Canada H3W 2S7

INVITATION SPECIALE : DEFILE DE MODE, SVP, cliquez sur l'image pour lire

2009-11-02T13:56:00.004-05:00

VENEZ NOMBREUX SOUTENIR CE TALENT...!!!

MERCI D'EN FAIRE LARGE DIFFUSION AUTOUR DE VOUS !!!!!

Western Union, Money Express ou Money Gram.:

2009-10-21T14:25:00.000-04:00

Les envois d'argent par les expatriés permettraient aux plus démunis en Afrique de sortir de la pauvreté si ces envois n'étaient pas entravés par des lois restrictives et des frais de transactions élevés, selon un rapport du Fonds international du développement agricole (FIDA) publié mardi. Ces conclusions intéressent évidemment les membres de la Diaspora qui sont nombreux à envoyer chaque mois de l’argent au Togo via des sociétés spécialisées comme Western Union, Money Express ou Money Gram.
Le rapport, intitulé 'Envoyer de l'argent à la maison en Afrique', estime que les travailleurs africains à l'étranger envoient plus de 40 milliards de dollars vers le continent chaque année, malgré le faible nombre de centres de déboursement et des frais qui s'élèveraient à plus de 25% de la somme envoyée.

Selon le rapport, 30 à 40% des envois d'argent seraient destinés aux régions rurales d'Afrique ou beaucoup de récipiendaires doivent faire de longs trajets pour récupérer cet argent.

L'Afrique a autant de centres de déboursement que le Mexique, alors que le continent a une population dix fois plus nombreuse.

« Le soutien aux flux d'argent de personne à personne dans les régions rurales d'Afrique est particulièrement vital en cette période de récession », a déclaré le président adjoint du FIDA, Kevin Cleaver.

Au sommet du G8 à L'Aquila en juillet, les dirigeants des pays industrialisés ont reconnu l'importance des envois d'argent pour le développement économique et se sont engagés à réduire le coût de ces transactions de 50% d'ici à cinq ans, en supprimant les obstacles et en faisant la promotion d'un environnement compétitif.

Selon le rapport, permettre à des institutions de micro finance et des bureaux postes de servir les récipiendaires doublerait le nombre de centres de déboursement en Afrique.

Le modèle à suivre serait celui de l'Algérie, ajoute le document, où 95% des envois d'argent sont payés dans des bureaux de poste.

Au niveau mondial, les envois d'argent représentent 300 milliards de dollars par an, ce qui dépasse la somme combinée des investissements directs à l'étranger et de l'assistance au développement. L'argent est habituellement utiliser pour des dépenses quotidiennes.

Les recherches montrent qu'en liant les envois d'argent à des services financiers tels comptes chèques, prêts et assurances, les plus pauvres pourraient économiser et même investir dans le développement de leurs communautés.

Publié le 21 October 2009.

OFFRE D "EMPLOI : Chargé(e) de projets marketing

2009-10-15T14:38:00.002-04:00

La CORPEX BSL est un OBNL qui a pour mission d’appuyer et de conseiller les entreprises du BSL, principalement des PME, dans leurs démarches de développement de marchés nationaux et internationaux. Elle contribue à augmenter le nombre de nouveaux exportateurs ainsi qu’à diversifier et accroître la qualité des exportations de la région. La CORPEX peut aussi contribuer à identifier les créneaux étrangers prometteurs pour la croissance économique de la grande région bas-laurentienne. Afin de développer le leadership requis et de renforcer l’équipe nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets marketing.

Missions :

Relevant du D.G., la personne occupera la fonction de formateur, de consultant et de chargé(e) d’études marketing afin de répondre aux problématiques des entreprises. Elle aura la responsabilité de mener à bien et qualitativement les projets dont elle sera responsable. De plus il y aura la commercialisation des différents produits de la Corpex.

Toutes les activités seront liées aux marchés internationaux. Poste passionnant pour personne aimant relever en permanence des défis liés aux problématiques des entreprises, abordant toute sorte de marchés, pour le monde.

Principales tâches :

Vente de nos produits
Diagnostiquer les besoins des clients
Emettre des plans d’action efficaces
Accompagner dans la mise en application des plans d’action
Etudes des marchés avec analyse, évaluations statistique et économique
Etude de l’environnement normatif et réglementaire des marchés ciblés
Développement des valeurs ajoutées et des nouveaux produits (tangibles ou non)
Etude des canaux de distribution
Etude des clientèles B to B et B to C
Détermination des stratégies de développement des affaires à adopter
Rédaction de rapports et des études de marché
L’accompagnement dans les mises en marché…

Compétences nécessaires :

Etre à l’aise dans le conseil, la pédagogie, la communication
Aimer atteindre les résultats
Maîtrise des techniques de collecte et de traitement des informations, notamment
l'informatique (Internet, bases de données, Pack Office, Act…) et les statistiques

Être en capacité de livrer des études de qualité, objectives et fiables afin de permettre aux clients d'ajuster les caractéristiques du produit
Sens de l’organisation et de la méthode
Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
Polyvalence, autonomie, esprit d’initiative
Sens du contact
Capacité à gérer le temps de travail
Capacité rapidité d’adaptation à différents marchés et à différentes cultures
Disponibilité et déplacements à l’étranger…

Qualifications requises :

Maîtrise du français et l’anglais (impératif). Une autre langue serait un plus
Formation de second cycle en marketing ou équivalent
Connaissance des méthodologies marketing (impératif)
Expériences professionnelles significatives …

Lieu de travail : Rivière -du-Loup (Canada)

Envoi de votre candidature :

A Madame Odile René pour une vérification de votre dossier de candidature
orene@cldrdl.com
Chargée de projet volet immigration
Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup
646, rue Lafontaine, bureau 201
Rivière-du-Loup, Québec, G5R 3C8
(418) 862-1823
Sans frais: 1-877-VRAIE-VIE
(1-877-872-4384)

Par courrier : CORPEX BSL
300A. Bd de l’Hôtel de Ville,

Rivière du Loup, Canada

G5R 5C6

Par courriel : j.albert@corpexbsl.ca

OPPORTUNITES DE CARRIERE POUR DES MANDATS AU CANADA ET EN AFRIQUE

2009-10-13T16:02:00.001-04:00

Créée en 2008 et ayant pour siège Montréal (Canada), AfriExperts International est une firme de consultation et d’expertise conseils, spécialisée dans divers domaines reliés au développement international et à la problématique de l’immigration.
Les activités de la firme s’appuient sur la formation de haut niveau et les compétences de son vaste réseau de consultants appartenant à divers corps de métiers. De plus, nos experts se démarquent non seulement par leur professionnalisme, mais également par leurs expériences Nord américaines, européennes et africaines.
Afin de répondre aux besoins des entreprises et du large éventail de partenaires institutionnels qui font partie de notre clientèle, nous recherchons actuellement de nombreux professionnels dans une large gamme de spécialités incluant :
• La gestion des projets de développement internationaux
• La conception, les études et les analyses de projets
• L’évaluation des programmes
• L’évaluation des impacts environnementaux
• Les études de marché et les analyses financières
• La conduite des projets de recherche
• La fiscalité et la gestion d’entreprises
• L’administration des réseaux informatiques, la réalisation des sites web,…
• Les conseils en relations interculturelles
• Les enquêtes statistiques et socio-anthropologiques
• Les études en relation avec les mécanismes d’intégration des immigrants
Profils recherchés :
Les candidats doivent :
• Etre titulaires d’un diplôme universitaire (BAC + 4 au minimum) d’une Ecole ou d’une Université réputée et reconnue, ou posséder un cursus professionnel pertinent dans son domaine de compétence.

• Etre familiers aux réalités socio-économiques de l’Afrique subsaharienne et des pays en développement en général.

• Etre passionnés par les questions touchant l’entreprenariat et l’intégration des immigrants dans leurs pays d’accueil (Amérique du Nord, Europe, Afrique, etc.).

• Posséder de bonnes connaissances en rapport avec les enjeux du développement au Nord et au Sud.

AfriExperts International offre ainsi une panoplie d’opportunités qui vous amèneront à mettre à profit votre expertise à la fois au profit de votre pays d’accueil et de votre continent d’origine.
Bien que privilégiant le recrutement des experts africains qui sont au cœur de la vision d’AfriExperts International, nous encourageons les candidatures des personnes d’autres horizons géographiques.
Pour en savoir plus, visitez www.afriexperts.com.
Faites nous parvenir votre curriculum vitae à info@afriexperts.com ou à l’adresse postale suivante :
6649 Bld Thimens, saint Laurent, QC. H4S 1W2. Tél. +1 514-750-12-60; Fax. +1 514-750-1249

Rencontre d'information concernant la levée de moratoire pour le Burundi et le Rwanda...SVP, Cliquez sur le doc. pour lelire

2009-10-13T15:25:00.003-04:00

PNUD : « Les migrants contribuent grandement à l'activité d'un pays »

2009-10-10T12:33:00.002-04:00

Le PNUD estime que les migrations présentent des aspects positifs pour le pays d’origine comme pour celui de destination. Pouvez-vous développer cette idée ?

Contrairement à ce qui est admis, les migrants contribuent grandement à l’activité d’un pays et n’encombrent pas le marché du travail. L’enquête a révélé une amélioration du taux d’investissement des entreprises en corrélation avec l’immigration. D’autre part, les migrants les moins qualifiés, qui ont un faible impact sur les finances publiques, occupent des postes différents de ceux des locaux. C’est le cas par exemple dans la migration saisonnière, à l’occasion de la cueillette du raisin en Californie. Ces migrants ont un apport positif, puisqu’ils font un travail que les Californiens n’auraient pas fait. Par ailleurs, un autre gain pour les pays de destination réside dans l’échange culturel indéniable.

Quelles sont les recommandations du PNUD pour améliorer l’équation « migration-développement humain » ?

La migration améliore la vie de millions de personnes à travers le monde. Mais elle est complexe, et dépend de beaucoup de facteurs qui en affectent le résultat. La liberté des migrants est souvent très limitée. Nous proposons des axes de réforme afin que les pays de départ comme ceux d’arrivée bénéficient pleinement des retombées de la migration.

- Ouvrir davantage et mieux les canaux d’entrée existants, surtout en ce qui concerne les populations les moins qualifiées

- Mettre en place des politiques qui respectent les droits fondamentaux des migrants, et pour cela appliquer les six traités internationaux sur les droits humains, qui sont pourtant ratifiés par 133 pays

- Réduire les coûts de transaction, en simplifiant l’accès aux documents officiels (les visas, passeports, livrets de familles et actes de naissance) et l’accès aux informations

- La migration joue un rôle important dans le développement, mais ne doit pas constituer en soi une politique de développement ou compenser les retards de développement d’un pays.

Plus largement, un des piliers de ces réformes consiste à encourager la régularisation des situations de certains migrants, installés depuis longtemps dans un pays et qui en respectent les lois et le fonctionnement. Et bien sûr, il faut garder à l’esprit que la migration irrégulière suscite les débats, mais ne constitue qu’une infime partie des déplacements.

SOURCE : http://www.jeuneafrique.com/Article/ARTJAWEB20091005123119/-developpement-Pnud-migration-Papa-Seck-PNUD----Les-migrants-contribuent-grandement-a-l-activite-d-un-pays--.html#

INVITATION À LA CONFÉRENCE INÉDITE DE CHARLES ONANA SUR LA SITUATION AU CONGO , cliquez sur l'image pour lire le texte

2009-10-08T19:48:00.003-04:00

Québec Sans Frontières (QSF) recherche des familles d'accueil

2009-10-07T16:46:00.001-04:00

Dans le cadre de son programme Québec Sans Frontières (QSF), CCI accueillera 5 volontaires maliens à l'automne 2009 et à l'hiver 2010. CCI recherche des familles d'accueil disponible à accueillir un volontaire pour des courts séjours ou des longs séjours. Une famille d'accueil peut être une personne seule, en couple avec ou sans enfant. Pour être famille d'accueil vous devez :

- Avoir une ouverture et curiosité sur les échanges interculturels
- Être disponible pour faire des activités avec le ou la volontaire
- Avoir une chambre fermée mise à la disposition du ou de la volontaire

La famille d'accueil à la responsabilité de l'hébergement et de la nourriture du ou de la volontaire. Un montant de 14,00$ par jour est donné pour assumer ces dépenses lors du séjour du ou de la volontaire. Celui ou celle-ci reçoit également une allocation de séjour pour assumer ses dépenses personnelles.

Si vous désirez vivre cette expérience forte enrichissante,
veuillez contacter Elie au 514-528-5363 poste 22 ou par courriel à elie@cciorg.ca
Un grand merci.

Elie Gertrude Nkilidzinimi

Adjointe administrative à la programmation
Carrefour canadien international (CCI)
5083 rue St-Denis
Montréal, QC H2J 2L9
Tél: (514) 528 5363 poste 22
Fax: (514) 528 5367
elie@cciorg.ca ; www.cciorg.ca

Trait d'Union Islam - Christianisme une exposition de photographies de Nada Raphaël

2009-10-03T09:41:00.003-04:00

Voyagez à travers le temps et l’espace en découvrant plus de mille villages libanais en photos accompagnées de témoignages et de légendes qui vous donneront un avant goût quelque peu épicé du livre « Trait d’union Islam-Christianisme ». Si vous n’aimez pas les épices, ne vous inquiétez pas, il y en aura pour tous les goûts !

Mémoires croisés, mémoires rejetés, mémoires du présent et du futur…

Ni politique, ni religieux, ce projet novateur tente d’humaniser les relations et incompréhensions de l’Islam et du Christianisme en puisant dans la mémoire orale d’un peuple dont la religion est un élément indissociable de sa culture.La tradition orale devient un outil pour croiser l’autre, le rencontrer et mieux l’appréhender.

Visites guidées (sur réservation uniquement) - En français et en anglais
Les mercredis à 16h30 & les samedis à 14h et à 17h
le samedi 10 octobre à 18h et le mercredi 28 octobre à 18h30

SOURCE http://gesu.net/accueil.htm

Trois (03) Offres d'emploi

2009-10-02T17:30:00.002-04:00

1. Offre d’emploi : adjoint, adjointe de recherche <#Signet11>

2. Offre d’emploi : Intervenant(e) pour programme de soutien scolaire (aide aux devoirs) <#Signet12>

3. Offre d’emploi : Poste de coordination <#Signet13>

--------------------------------------------------------------------------------

1. Offre d’emploi : adjoint, adjointe de recherche

La Chaire de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté de l’UQAM recherche :

Adjoint, adjointe de recherche

Sommaire de la fonction

Cette personne :

Accomplit diverses tâches de recherche dans le cadre d’un projet intitulé: Minorités ethnoculturelles et religieuses, gouvernance et citoyenneté au Québec. Responsables : François Rocher et Micheline Labelle (CRSH, subvention ordinaire, 2009-2012).

Objet: S’appuyant sur les notions de citoyenneté substantive, de justice et de reconnaissance, cette étude vise à mieux cerner les modes d’incorporation que privilégient les minorités ethnoculturelles et religieuses, tels qu’ils se sont révélés lors de la Commission Bouchard Taylor. Nous examinons le type de gouvernance privilégié par l’État et l’incidence de ce choix stratégique sur la participation civique et les rapports politiques qu’entretiennent les minorités avec l’État. L’étude de l’intersection entre la citoyenneté et la gouvernance permettra d'appréhender la complexité des enjeux liés aux mécanismes d’aménagement de la diversité dans les sociétés plurielles.

Tâches et responsabilités principales

Cette personne :

· Accomplit les tâches de recherche : revue de littérature, cueillette de données primaires et secondaires, analyse préliminaire, aide à la rédaction de rapports préliminaires, etc.

· Participe à l’organisation d’activités reliées à la recherche, telles que colloques, conférences, débats publics, séminaires;

· Utilise différents logiciels de bureautique.

Qualifications requises

Scolarité : Deuxième année de maîtrise ou doctorant en sociologie ou en science politique.

Qualifications souhaitées

Expérience : Expérience de recherche auprès du corps professoral;

Expérience d’organisation et de coordination d’activités de recherche et/ou autre;

Bonne connaissance des logiciels de bureautique (MS Office);

Bonne maîtrise du français oral et écrit;

Connaissance de l'anglais.

Toute personne intéressée à signifier son intérêt doit le faire au plus tard le 9 octobre 2009 à 16h00 en déposant un curriculum vitae et un relevé de note au bureau de la CRIEC.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Pour toute information, contacter :

Ann-Marie Field, Coordonnatrice

Chaire de recherche en immigration, ethnicité et citoyenneté (CRIEC)

Local A-5095, Pavillon Hubert-Aquin

1255, rue Saint-Denis, Montréal (Québec)

Tel: 987-3000, poste 3318

criec@uqam.ca

2. Offre d’emploi : Intervenant(e) pour programme de soutien scolaire (aide aux devoirs)

Centre : Centre YMCA du Parc

Statut : Poste à temps partiel

Échelle salariale et/ou taux : Sous révision

Horaire de travail : Entre 6 et 10 heures/semaine. Octobre 2009 à mai 2010.

Titre du superviseur : Coordonnatrice des programmes jeunesse

Fonctions :

Sous la supervision de la coordonnatrice des programmes jeunesse, les candidats auront comme mandat principal d’offrir du soutien scolaire et un suivi académique à des groupes de jeunes de niveau primaire et/ou secondaire (1ère et 2ième année du secondaire) et effectuer du travail de milieu avec les enseignants et les parents des jeunes participants.

Responsabilités :

· Établir avec l’école et le jeune des objectifs de réussite.

· Répondre aux questions académiques des jeunes et soutenir leur développement académique.

· Prévoir des outils de travail pour les jeunes : exercices de français, de mathématique, d’anglais, etc.

· Effectuer un suivi régulier avec les enseignants et les parents sur le cheminement des jeunes participants.

· À l’occasion, planifier et animer des ateliers pour les groupes de participants.

Exigences :

· Formation collégiale ou universitaire (en cours ou complétée).

· Expérience en animation et /ou en intervention auprès des jeunes.

· Capacité à travailler auprès d'une clientèle multiethnique et/ou de jeunes en troubles d’apprentissages.

· Autonomie, bonne capacité d’adaptation et créativité.

· Excellente capacité de communiquer oralement et par écrit, en français.

· Connaissance et expérience en enseignement et/ou expérience connexe auprès des jeunes (soutien scolaire).

Compétences :

· Intégrité : Faire preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d’éthique élevées.

· Sens de l’initiative : Faire la bonne chose au bon moment sans devoir se le faire dire.

· Gestion de soi : Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.

Date d’entrée en fonction : 19 octobre 2009

Faites parvenir votre demande d’emploi (CV + lettre d’accompagnement) avant le 8 octobre 2009 à :

Sophie Ferron, Coordonnatrice des programmes jeunessecourriel :

sophie.ferron@ymcaquebec.org Télécopieur : 514-277-9102

Seuls les candidats retenus seront contactés.

3. Offre d’emploi : Poste de coordination

Maison des jeunes de Rawdon (région de Lanaudière)

Principales fonctions :

Sous la supervision du conseil d’administration :

· S’approprier et mettre en application la mission de l’organisme

· Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles

· Assumer la recherche de financement de l’organisme

· Représenter la Maison de jeunes auprès des partenaires

· Planifier, organiser et encadrer les activités de la Maison de Jeunes

· S’assurer de la qualité des services offerts

Profil recherché :

· Expérience de travail à la coordination d’un organisme communautaire

· Formation collégiale dans un domaine connexe

· Expérience en animation de groupe et en travail d’équipe

· Expérience en représentation et en mobilisation

· Bonne maîtrise de la communication, du français écrit et de l’informatique - l’anglais parlé serait un atout.

· Personne à l’écoute, attentive aux besoins et aux préoccupations des jeunes

Conditions de travail :

Poste permanent : 25 heures par semaine

Salaire : 14.50$ l’heure

Faire parvenir votre CV par courriel avant 16 heures, le 13 octobre 2009

maisondesjeunesderawdon@hotmail.com

Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

DÉCOUVREZ , ENGAGEZ-VOUS ET SOUTENEZ : CARAVANE !!!!

2009-09-30T08:42:00.006-04:00

CARAVANE c'est quoi : C'est la plus longue expédition à vélo jamais faite sur le continent africain selon un itinéraire incluant le maximum de pays avec:

* à sa tête un fils du continent noir ( l'instigateur du projet )

* pour la mener, des jeunes passionnés par l'AFRIQUE ( le noyau dur de CARAVANE )

* pour l'entretenir:

- des africains invités dans le voyage pour aller voir de leurs yeux leur patrimoine et leur permettre aussi de côtoyer d'autres jeunes du continent et du monde. Voir cet eldorado et donner envie d'y rester.

- des jeunes du monde entier prêts à vivre une expérience humaine riche et passionnante

* pour l'animer, des séances de projection en plein air dans les villes et villages visités, montrant aux populations locales des coins de chez elles (l'AFRIQUE) qu'elles ignorent totalement.

CARAVANE c'est aussi donner une occasion au monde entier de voir cette face cachée ou en tout cas rarement montrée de l'AFRIQUE.
Si inspirante!

POUR AGIR :

Contactez-Nous!

Pour toutes questions, commentaires ou suggestions sur CARAVANE n'hésitez pas à communiquer avec nous!

PAPA AMADOU TOURÉ
liamtout@hotmail.com
(514) 762-3757

Adresse de correspondance:
444 rue Moffat
Montréal, Québec (Qc) H4H 1Y8
(514) 762-3757

SOURCE : http://www.traversee.org/

DÉCOUVREZ : * Le Projet CANADA-AFRIQUE

2009-09-29T22:54:00.005-04:00

Projet Canada-Afrique

Deux globe-trotters, 10 mois en mission , 6 pays à explorer, une idée en tête : exposer aux jeunes d'ici les réalités de l'Afrique. Cinq reportages vidéo thématiques réalisés en Afrique un reportage préliminaire et un bilan seront diffusés au cours du voyage dans les établissements scolaires et communautaires de la francophonie canadienne.

Ambassadrices des pays visités, les globe-trotters découvriront et apprivoiseront l'Afrique tout en la partageant avec le public canadien.

Promouvant l'échange du savoir et de la diversité culturelle entre le Canada et les pays visités, les thèmes ont été sélectionnés de manière à ce que le jeune public puisse créer des liens avec la réalité d'ici et mettre en perspective des habitudes de vie souvent prises pour acquises dans les pays industrialisés. Sollicitant la conscience et la participation des jeunes, le projet vise à stimuler leur réflexion et à les aider à mieux définir leur rôle en tant que citoyens du monde.

En guise de point de départ du Projet Canada-Afrique, un premier reportage a été réalisé au Québec et est disponible depuis juin 2006, permettant aux partenaires de se familiariser avec la grille visuelle des reportages et de présenter le projet et ses instigatrices. Le Prototype sera une première approche du continent africain, présenté à travers les paroles, les perceptions et les images des gens d'ici.

De plus, ce dernier facilitera les contacts sur le terrain puisqu'il sera présenté aux Africains en cours de route. Ces derniers auront un aperçu de la manière de vivre au Québec.

7 reportages vidéo thématiques seront produits. En format DVD, ceux-ci auront une durée approximative de 25 minutes. En supplément avec chaque DVD se trouvera un questionnaire remue-méninges d'une dizaine de questions portant sur le reportage visionné.

Au retour, une tournée de conférences dans les écoles portant sur l'ensemble du projet sont prévues, assurant continuité et rayonnement supplémentaires au projet.

Contactez-Nous!

Pour toutes questions, commentaires ou suggestions sur CARAVANE n'hésitez pas à communiquer avec nous!

PAPA AMADOU TOURÉ
liamtout@hotmail.com
(514) 762-3757

source : http://www.traversee.org/pageEnSoi/lesprojets.php

La communauté africaine au Canada

2009-09-26T14:50:00.003-04:00

NOUS VOUS INVITONS DE DÉCOUVRIR LA DIVERSITÉ ET LA RICHESSE DE

La communauté africaine au Canada

ALLEZ SUR LE LIEN:

http://www.repertoireafricaindemontreal.com/

E-mail: info@repertoireafricaindemontreal.com
Tel (514) 699-7483

Droits et Démocratie et la Coalition pour les droits des femmes en situation de conflits

2009-09-26T14:38:00.001-04:00

Droits et Démocratie et la Coalition pour les droits des
femmes en situation de conflits vous invitent au
visionnement du film (en anglais)

« Hear Us – Women
Affected By Political Violence in Zimbabwe Speak Out »

(Écoutez-nous et appuyez-nous : les femmes du
Zimbabwe s’élèvent contre la violence politique),

le jeudi 1er octobre de 12:00-13h30

Un léger dîner sera servi.

au 1001 Blvd. Maisonneuve Est, 10ème étage (Berri-Uqam)
L’espace est limité.

RSVP : ivallee@dd-rd.ca

Le Québécois Edem Awumey en lice pour le Goncourt

2009-09-15T21:49:00.002-04:00

Après Dany Laferrière et Catherine Mavrikakis, un autre Québécois, né à l'étranger lui aussi, fait son entrée dans la course au prix littéraires français.

Edem Awumey, 34 ans, originaire du Togo et vivant à Gatineau, a été retenu pour la première sélection du Prix Goncourt, dévoilée mardi à Paris, pour son roman Les pieds sales.Paru ce mois-ci, ce roman est publié en France par le Seuil et au Québec par les éditions du Boréal. Pour Boréal, c'est d'ailleurs un nouveau succès. Les deux titres que Pascal Assathiany a coédités cet automne avec des maisons parisiennes ont été sélectionnés pour les prix littéraires. Publié en France chez Grasset, L'énigme du retour, de Dany Laferrière est en lice pour le Médicis.

Soutenu par son «mentor» Tahar Ben Jelloun, Edem Awumey est la seule voix «francophone» de la première sélection du Goncourt. Ce choix est une petite surprise. La rumeur attendait plutôt Catherine Mavrikakis, dont le roman Le ciel de Bay City a été encensé par la critique. Catherine Mavrikakis n'a pas été retenue, mais elle figure sur la première sélection du Prix Wepler, moins prestigieux mais très respecté.

Les pieds sales est une histoire d'exil et d'errance, celle d'Askia qui conduit un taxi à Paris, à la recherche de son père. C'est le deuxième roman d'Edem Awumey, qui avait décroché le Grand Prix littéraire de l'Afrique noire pour Port-Mélo, paru en 2005.

Quatorze romans figurent sur cette première sélection du Goncourt, qui sera décerné le 2 novembre. La moitié d'entre eux disparaîtront dans la seconde sélection du mois prochain. Sur cette première liste figure notamment Marie NDiaye, souvent citée parmi les favoris de la saison des prix pour Trois femmes puissantes.

Michel Dolbec
La Presse Canadienne
Paris

http://www.cyberpresse.ca/arts/livres/200909/15/01-902014-le-quebecois-edem-awumey-en-lice-pour-le-goncourt.php

ACR Avis de convocation à l'assemblée générale annuelle le 26 septembre 2009

2009-09-14T15:55:00.002-04:00

Amitiés Canada-Rwanda

Chers membres et sympathisants d’ACR,

Il me fait plaisir de vous envoyer en attaché l'avis de convocation de l'assemblée générale annuelle (AGA) d'Amitiés Canada-Rwanda (ACR) qui aura lieu pour la 2e fois consécutive au chalet du Nord, Centre de la nature, 901, avenue du Parc, Laval (Québec) H7E 2T7 le samedi 26 septembre 2009 de 12 à 18h00. Venez nombreux avec votre famille, vos amiEs et connaissances à notre assemblée générale annuelle.

En plus des activités rustiques dans ce lieu magnifique, vos jeunes pourront s’en donner à cœur joie. Un service de casse-croûte (9h30-14h30) est disponible pour ceux et celles qui n'ont pas pu apporter leur lunch pour le pique-nique. Votre présence est vivement souhaitée, et votre réponse d'ici le 20 septembre sera agréablement reçue par le CA.

Viateur Mbonyumuvunyi

PS cet avis de convocation sera disponible sur le site d’ACR http://www.amities-cr.org jusqu’à la tenue de l’AGA.

Table ronde du 22 septembre: « République démocratique du Congo : indifférence ou impuissance de la communauté internationale ? »

2009-09-07T21:06:00.005-04:00

MARDI 22 SEPTEMBRE 2009

INSCIPTION À 18H30 T TABLE RONDE À 19H

TEL.: 514-987-6781

PANÉLISTES:
- SERGE BLAIS
- LE BRIGADIER GÉNÉRAL GASTON CÔTÉ
- MICHEL DUVAL

source : http://www.acnugrandmontreal.org/2009/09/table-ronde-du-22-septembre-republique.html

Offres d'emplois (13) et activités et formations (9)

2009-09-04T16:57:00.004-04:00

CHERES LECTRICES ET CCCHERS LECTEURS,
Nous avons reçu des Offres d'emplois (13) et activités et formations (9)que nous aurions bien voulu publier ici comme d'habitude.

Malheureusement, des difficultés techniques nous en empêchent.
De ce fait, nous publions ici ci-dessous les désignations des offres.
Si vous désirez les recevoir, priere, nous le demander en nous envoyant un E email à
mont.aledjo@gmail.com

Nous nous ferons le plaisir de vous les suivre.

Tout fraternellement

L`Editeur

Voici les offres d’Emplois de la semaine du 31 août 2009

31. Adjoint(e) à la direction- Fiducie du Chantier de l’économie sociale

32. CONSEILLER(E) EN EMPLOI ET EN PLACEMENT- CARI St-Laurent

33. RESPONSABLE DES ACTIVITÉS JEUNESSE- Centre Récréatif, Culturel et Sportif St-Zotique

34. Organisateurs/trices communautaires - Projet Genèse

35. organisation communautaire (3 postes)- Clinique en un survol

36. Organisatrice communautaire- AFRIQUE AU FÉMININ

37. pair(e)-aidant(e)- Groupe d’Intervention Alternative par les pair(e)s

38. Agent de développement et de recrutement- Accompagnement bénévole de l’Ouest

39. Responsable des ressources financières et matérielles- Communauté des S¦urs des Saints Noms de Jésus et de Marie

40. Secrétaire réceptionniste- CDC de Rosemont

41. Assistante administrative-RESO

42. Travailleur de milieu -(AJOI) Action Jeunesse de l’Ouest-de-l'Île

43. Formateur(trice) en informatique- Baobab Familial

Activités et formations

44. artistes et artisanes invités- Marché des Métiers d’Art de Compagnie F

45. ATELIERS DE PRÉPARATION À L’EMPLOI pour immigrants-ALAC

46. Formation AEP en secrétariat dentaire-RESO

47. Coaching d’affaire pour artistes-Mon projet d’affaire

48. Formation en marketing et vente pour les travailleuses autonomes et les entrepreneures en action-Compagnie F

49. Portes Ouvertes-OMETZ

50. Initiation à l’entreprenariat pour les femmes-Compagnie F

51. Salon Emploi Formation 9 et 10 septembre 2009-09-01

52. Talleres de preparacion al empleo-ALAC

Marie-Pierre Arseneault
Agente aux initiatives locales
Corporation de développement économique communautaire
Côte-des-Neiges/Notre-Dame-de-Grâce
4950, chemin Queen Mary, bureau 101, Montréal (Québec) H3W 1X3
Téléphone : 514-342-4842 Télécopieur : 514-342-4712
http://www.cdeccdnndg.org

Les 3 fautes de Barack en Afrique

2009-09-01T21:06:00.002-04:00

Les trois fautes de Barack Obama en Afrique mardi 21 juillet 2009 par CADTM (Comité pour l’annulation de la dette du Tiers-Monde)

Après le sommet du G8 en Italie, le président états-unien Barack Obama s’est envolé pour l’Afrique avec un prétendu cadeau : une enveloppe de 20 milliards de dollars à distribuer sur 3 ans, afin que les « généreux » donateurs des pays riches « aident » à réduire la faim dans le monde.

Alors que la promesse d’éradiquer la faim est faite régulièrement depuis 1970, l’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) a publié un rapport le mois dernier indiquant que le nombre de personnes sous-alimentées a passé le cap du milliard, soit 100 millions de plus durant l’année écoulée. Au même moment, le Programme alimentaire mondial des Nations unies (PAM) tirait la sonnette d’alarme et annonçait qu’il devait réduire les rations distribuées au Rwanda, en Ouganda, en Ethiopie, en Corée du Nord et au Kenya (pays d’origine de la famille paternelle d’Obama), principalement en raison de la réduction de la contribution des Etats-Unis, son principal bailleur de fonds[1].

Au-delà d’un effet d’annonce de la part du président Obama, qui vient s’ajouter à une longue liste de vœux pieux n’ayant permis en rien d’améliorer la situation à l’heure actuelle, il convient de rappeler que le montant de l’aide de 20 milliards sur 3 ans représente moins de 2% de ce que les Etats-Unis ont dépensé en 2008-2009 pour sauver les banquiers et les assureurs responsables de la crise.

Ainsi, après avoir tendu la main aux « amis musulmans » lors du discours du Caire (tout en continuant en coulisse de déstabiliser la région du Moyen-Orient), après avoir tendu la main aux « amis russes » (tout en gardant ses positions sur le bouclier anti-missiles en Europe de l’Est), Obama tend la main aux « amis africains » (tout en gardant sa casquette néocoloniale bien vissée sur la tête).

Quand Obama déresponsabilise les pays riches

La longue allocution d’Obama à Accra, au Ghana, fait suite à une série de rencontres avec ses homologues étrangers. Sous le prétexte de refonder les relations états-uniennes vis-à-vis du reste du monde, Obama a encore une fois excellé dans l’art de prôner l’ouverture et le changement, tout en continuant d’appliquer les funestes politiques de ses prédécesseurs.[2].

Dès le début, il déclare qu’il « revient aux Africains de décider de l’avenir de l’Afrique » [3]. Pourtant, alors que cette déclaration frappée du sceau du bon sens met tout le monde d’accord, ce n’est toujours pas le cas dans la réalité, et l’action des pays du G8 est déterminante depuis un demi-siècle pour priver les peuples africains de leur souveraineté. Obama n’oublie pas de rappeler qu’il possède « du sang africain dans les veines », comme si cela donnait automatiquement plus de force et de légitimité à son discours. En tout cas, le message est clairement posé : le colonialisme dont leurs ancêtres ont été les victimes ne doit pas constituer une excuse pour les Africains. Il y a là de fortes similitudes avec le discours que le président français Nicolas Sarkozy avait prononcé à Dakar quelques mois après son élection, discours qui avait soulevé une vague de protestations méritées à laquelle Obama semble miraculeusement échapper pour l’instant… Mais nous comptons bien réparer cette injustice !

Très vite, Obama déresponsabilise l’Occident sur l’état actuel du développement du continent. En déclarant que « le développement dépend de la bonne gouvernance » et que « c’est une responsabilité dont seuls les Africains peuvent s’acquitter », il part du faux constat que la pauvreté qui règne en Afrique est principalement due à la mauvaise gouvernance et aux libres choix des dirigeants africains. En somme, c’est la faute des Africains. Rien de plus erroné !

Avec des affirmations comme « l’Occident n’est pas responsable de la destruction de l’économie zimbabwéenne au cours des dix dernières années, ni des guerres où des enfants sont enrôlés comme soldats », le président Obama occulte le rôle central des pays riches dans l’évolution de l’Afrique. Et notamment celui des institutions financières internationales, FMI et Banque mondiale en tête, ces puissants outils de domination des grandes puissances qui organisent la soumission des peuples du Sud. Cela se fait par l’intermédiaire de politiques d’ajustement structurel (abandon des subventions aux produits de première nécessité, réduction drastique des dépenses publiques, privatisation d’entreprises publiques, libéralisation des marchés, etc.) qui empêchent la satisfaction des besoins fondamentaux, répandent une misère galopante, accroissent les inégalités et rendent possibles les pires horreurs.

Quand Obama compare l’incomparable

Pour appuyer ses dires, Obama compare l’Afrique à la Corée du Sud. Il a d’abord expliqué qu’il y a cinquante ans, quand son père a quitté Nairobi pour étudier aux Etats-Unis, le Kenya avait un PNB par habitant supérieur à celui de la Corée du Sud, avant d’ajouter : « On a parlé d’héritage du colonialisme et d’autres politiques mises en place par les pays riches. Sans vouloir minimiser ce facteur, mon propos est de dire que la Corée du Sud, en travaillant avec le secteur privé et la société civile, a réussi à mettre en place des institutions qui ont garanti la transparence et la responsabilité. » Tous ceux qui lisent attentivement les publications du CADTM n’ont pas manqué de s’étrangler !

Car la prétendue réussite économique de la Corée du Sud [4] s’est faite à l’encontre des recommandations imposées par la Banque mondiale à la plupart des autres pays en développement. Après la seconde guerre mondiale et jusqu’en 1961, la dictature militaire au pouvoir en Corée du Sud a bénéficié de dons importants de la part des Etats-Unis pour un montant de 3,1 milliards de dollars. C’est plus que l’ensemble des prêts de la Banque mondiale aux autres pays du tiers-monde pendant la même période ! Grâce à ces dons, la Corée du Sud n’a pas eu à s’endetter pendant 17 ans (1945-1961). Les emprunts extérieurs ne deviendront importants qu’à partir de la fin des années 1970, une fois l’industrialisation de la Corée bien avancée.

Tout a donc commencé en Corée par une dictature à la poigne de fer qui a appliqué une politique étatiste et très protectionniste. Cette dictature a été mise en place par Washington à l’issue de la seconde guerre mondiale. L’Etat a imposé une réforme agraire radicale où les grands propriétaires terriens japonais furent expropriés sans indemnisations. Les paysans sont devenus propriétaires de petites parcelles de terres (équivalentes à 3 hectares maximum par famille) et l’Etat a mis la main sur le surplus agricole, autrefois empoché par les propriétaires japonais quand la Corée était une colonie nipponne. La réforme agraire a soumis les paysans à de fortes contraintes. L’Etat fixait les prix et les quotas de production, ne permettant pas le libre jeu des forces du marché.

Entre 1961 et 1979, la dictature militaire de Park Chung Hee fut soutenue par la Banque mondiale, bien que la Corée se refuse à suivre son modèle de développement. A ce moment, l’Etat planifiait d’une main de fer le développement économique du pays. La continuité de l’adoption de politique d’industrialisation par substitution d’importation et la surexploitation de la classe ouvrière sont deux des ingrédients de la réussite économique du pays. La dictature de Chun Doo Hwan (1980-1987) sera de même soutenue par la Banque mondiale, même si ses recommandations n’étaient toujours pas suivies (notamment concernant la restructuration du secteur automobile).

Ainsi, quand Barack Obama déclare que « la Corée du Sud, en travaillant avec le secteur privé et la société civile, a réussi à mettre en place des institutions qui ont garanti la transparence et la responsabilité », il omet de dire que le secteur privé était clairement orienté par l’Etat et que la dictature coréenne « dialoguait » avec la société civile à la force du fusil et du canon : l’histoire de la Corée du Sud de 1945 au début des années 1980 est jalonnée de massacres et de répressions brutales.

Il est également important de rafraîchir la mémoire de Barack Obama qui se réfère à l’exemple du Zimbabwe pour illustrer l’échec des Africains et à celui de la Corée du Sud comme modèle. L’année de l’accession du Zimbabwe à l’indépendance (1980) a été marquée par des soulèvements populaires contre la dictature militaire en Corée du Sud. Ils ont été réprimés dans le sang, plus de 500 civils ont été tués par les militaires avec le soutien de Washington. A cette époque, et ce depuis 1945, les forces armées sud-coréennes étaient placées sous le commandement conjoint américano-coréen, lui-même sous le contrôle du commandant en chef des forces des Etats-Unis en Corée du Sud. Les massacres perpétrés par l’armée sud-coréenne au mois de mai 1980 furent complétés par une répression de masse dans les mois qui suivirent. Selon un rapport officiel daté du 9 février 1981, plus de 57 000 personnes ont été arrêtées à l’occasion de la « Campagne de purification sociale » engagée depuis l’été 1980. Près de 39 000 d’entre elles ont été envoyées dans des camps militaires pour une « rééducation physique et psychologique ». En février 1981, le dictateur Chun Doo Hwan fut reçu à la Maison Blanche par le nouveau président des Ėtats-Unis, Ronald Reagan. Est-ce cet exemple qu’Obama veut offrir au peuple du Zimbabwe et des autres pays d’Afrique ?

La position géostratégique de la Corée fut un de ses atouts majeurs jusqu’à la fin des années 1980, lui permettant de ne pas tomber sous la coupe du FMI et de la Banque mondiale. Mais dans les années 1990, la situation géopolitique fut bouleversée suite à l’effondrement du bloc soviétique. Washington changea progressivement d’attitude envers les dictatures alliées et accepta de soutenir des gouvernements civils. Entre 1945 et 1992, la Corée du Sud a été sous régime militaire avec la bénédiction de Washington. Le premier opposant civil élu à la présidence lors d’une élection ouverte est Kim Youngsam, qui acceptait le Consensus de Washington et mit en place un agenda clairement néolibéral (suppression des barrières douanières, privatisations à la chaîne, libéralisation des mouvements des capitaux), ce qui plongea la Corée du Sud dans la crise économique du sud-est asiatique en 1997-1998. Entre temps, la Corée du Sud avait pu réaliser une industrialisation que les pays riches ont refusée à l’Afrique. On comprend alors combien l’exemple de la Corée du Sud est loin d’être convaincant et reproductible.

De surcroît, la pauvreté en ressources naturelles a paradoxalement favorisé le développement de la Corée du Sud car le pays a évité la convoitise des sociétés transnationales. Les Ėtats-Unis considéraient la Corée comme une zone stratégique du point de vue militaire face au bloc de l’URSS, pas comme une source cruciale d’approvisionnement (comme le Nigeria, l’Angola ou le Congo-Kinshasa). Si la Corée avait été dotée de fortes réserves de pétrole ou d’autres matières premières stratégiques, elle n’aurait pas bénéficié de la part de Washington de la même marge de manœuvre pour se doter d’un puissant appareil industriel. Les Ėtats-Unis ne sont pas prêts à favoriser délibérément l’émergence de concurrents puissants dotés à la fois de grandes réserves naturelles et d’industries diversifiées.

Quand Obama exonère le capitalisme de ses fautes

A propos de la crise mondiale actuelle, Obama dénonce « les actions irresponsables de quelques-uns [qui] ont engendré une récession qui a balayé le globe ». Ainsi, il laisse penser que cette crise est due à l’irresponsabilité d’une poignée d’individus dont les excès auraient plongé le monde dans la récession. De la sorte, il éclipse la responsabilité de ceux qui ont imposé la déréglementation financière depuis presque trente ans, Etats-Unis en tête. Il serait plus exact de souligner le modèle de développement capitaliste productiviste, imposé aux forceps par les pays du Nord, comme étant la source des multiples crises actuelles qui, loin d’être seulement économiques, sont aussi d’ordre alimentaire, migratoire, social, environnemental et climatique.

Toutes ces crises ont pour origine des décisions prises par les gouvernements impérialistes du Nord, et principalement celui des Etats-Unis qui, contrôlant à la fois le FMI et la Banque mondiale, imposent des conditionnalités favorables à leurs intérêts et à ceux de leurs grandes entreprises. Depuis « l’indépendance » des pays africains, au virage des années 1960 pour la plupart, le FMI et la Banque mondiale agissent telles des chevaux de Troie pour favoriser l’appropriation des richesses naturelles du Sud et défendre l’intérêt des créanciers. En soutenant des dictatures aux quatre coins du monde (Mobutu au Zaïre, Suharto en Indonésie, Pinochet au Chili et tant d’autres), puis en faisant appliquer des politiques antisociales rigoureuses, les gouvernements occidentaux successifs n’ont jamais permis que soient garantis les droits humains fondamentaux de par le monde. Les expressions « droit à l’autodétermination », « démocratie », « droits économiques et politiques » ne sont pas des réalités en Afrique, contrairement au poids écrasant du service de la dette et aux complaintes des affamés.

A quand l’émancipation de l’Afrique ?

L’Afrique a été brisée par le système dévastateur de la traite des esclaves dans le cadre du commerce international triangulaire instauré par l’Europe et ses colons aux Amériques du 17e au 19e siècle. Puis elle a été mise totalement sous tutelle par le colonialisme européen de la fin du 19e siècle jusqu’aux indépendances. Ensuite, l’Afrique a été maintenue sous dépendance par l’intermédiaire du mécanisme de la dette et de l’aide publique au développement. Après les indépendances, elle a été livrée à des potentats (Mobutu, Bongo, Eyadema, Amin Dada, Bokassa, Biya, Sassou Nguesso, Idriss Déby…) qui la plupart du temps étaient ou sont protégés par les capitales européennes et Washington. Plusieurs hauts dirigeants africains qui voulaient un développement autonome et favorable à leur population ont été assassinés sur ordre de Paris, de Bruxelles, de Londres ou de Washington (Patrice Lumumba en 1961, Sylvanus Olympio en 1963, Thomas Sankara en 1987…). Les classes dominantes africaines et les régimes politiques qu’elles mettent en place ont très clairement leur part de responsabilité dans la poursuite des malheurs de l’Afrique. Le régime de Robert Mugabe au Zimbabwe en fait partie. Aujourd’hui, les peuples d’Afrique sont directement affectés par les effets de la crise mondiale dont l’épicentre se trouve à Washington et à Wall Street, révélatrice du fait que le capitalisme conduit à une impasse inacceptable pour les peuples. Les origines africaines de Barack Obama sont du pain béni pour les entreprises de son pays qui défendent des intérêts économiques très précis dans l’exploitation des matières premières de l’Afrique. Voilà une réalité qu’Obama balaie d’un revers de main, en poursuivant un discours paternaliste et moralisateur afin de convaincre les Africains de ne pas s’engager dans la lutte pour une indépendance authentique et un véritable développement garantissant enfin la pleine satisfaction des droits humains.

Auteurs de l’article : Emilie Tamadaho Atchaca (Bénin), Solange Koné (Côte d’Ivoire), Jean Victor Lemvo (Congo Brazzaville), Damien Millet (France), Luc Mukendi et Victor Nzuzi (Congo Kinshasa), Sophie Perchellet (France), Aminata Barry Touré (Mali), Eric Toussaint (Belgique), Ibrahim Yacouba (Niger), tous membres du CADTM.

Source : www.cadtm.org

[1] Voir le Financial Times (FT) du 12 juin 2009. Selon le FT, Burham Philbrook, le sous-secrétaire d’Etat à l’Agriculture des Etats-Unis a déclaré que Washington ne pouvait pas garantir le financement du PAM à hauteur de l’année 2008, au cours de laquelle les Etats-Unis avaient apporté 2 milliards de dollars à son budget. Toujours selon le FT, Philbrook suggérait que le PAM devait réduire son aide alors qu’il savait parfaitement que le nombre d’affamés a augmenté en 2009.

[2] [2] Cette continuité apparaît également dans l’inaction d’Obama face au putsch au Honduras. Tout en condamnant, il laisse faire. Le Pentagone est d’ailleurs très proche des putschistes. Ceux-ci ne resteront pas au pouvoir si le Pentagone leur intime l’ordre de se retirer.

[3] [3] Les citations d’Obama sont extraites du journal Le Monde, 11 juillet 2009

[4] [4] .Voir Eric Toussaint, Banque Mondiale : le coup d’Etat permanent, CADTM-Syllepse-Cetim, chapitre 11, « Corée du Sud : le miracle démasqué

Québec Pluriel :

2009-08-31T22:11:00.002-04:00

Ce programme de mentorat, créé en 2004, découle du constat suivant : plusieurs groupes de Québécoises et de Québécois issus de communautés culturelles ou de minorités visibles connaissent des taux de décrochage scolaire, de sous-scolarisation et de chômage beaucoup plus élevés que ceux qui caractérisent l'ensemble de la population québécoise.

Il est offert dans six territoires, soit Gatineau, Laval, Longueuil, Montréal, Québec et Sherbrooke.
Objectifs

Québec pluriel vise à vous aider dans votre recherche d'emploi.

Si vous êtes admissible, vous pourriez :

* bénéficier de l'accompagnement d'un mentorat;
* recevoir des conseils d'orientation professionnelle;
* participer à des ateliers de recherche d'emploi, de formation socioprofessionnelle et de familiarisation à la réalité québécoise.

Qui est admissible au programme?

Pour participer à Québec pluriel, vous devez :

* avoir entre 16 et 24 ans et être membre d'une minorité visible;
ou
* avoir entre 16 et 35 ans, être membre d'une communauté culturelle et vivre au Québec depuis moins de cinq ans.

Vous devez aussi :

* avoir la citoyenneté canadienne
ou
* avoir le statut de résident permanent
ou
* avoir obtenu une lettre d'acceptation de la Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada.

Pour Votre participation à Québec pluriel :

http://emploiquebec.net/individus/immigrants-minorites/quebec-pluriel/index.asp

OFFRE D’EMPLOI : 07

2009-08-28T21:56:00.003-04:00

OFFRE D’EMPLOI :

1. Osez devenir volontaire international

2. Offre d’emploi : Responsable des programmes

3. Offre d’emploi : Réceptionniste-secrétaire

4. Offre d’emploi : personne chargée de projet – formation

5. Offre d’emploi : animateur de l’information juridique

6. Offre d’emploi : Coordonnateur, coordonnatrice à la formation

7. Offre d’emploi : Animateur, animatrice de l’information juridique

1. Osez devenir volontaire international

EUMC-CECI (programme Uniterra)

Uniterra offre aux citoyens et résidents permanents du Canada des occasions de volontariat à l’étranger dans leur domaine d’expérience. Nous travaillons avec des partenaires locaux dans 12 pays en Afrique, en Amérique latine et en Asie. Notre objectif consiste à appuyer les initiatives de développement qui luttent contre la pauvreté dans le monde. Les volontaires encouragent la solidarité internationale et nous aident à élaborer des politiques favorables aux Objectifs du Millénaire pour le développement (OMD).

Jetez un ¦il à notre site web pour plus d'informations : www.uniterra.ca (Volontaires/Devenez volontaire/Liste des postes).

Consultez l'adresse suivante pour la liste des postes à http://agora.ceci.ca/postesVacants_fr.html Courriel : info@uniterra.ca

Heather Robertson

613-761-3712

2. Offre d’emploi : Responsable des programmes

Responsable des programmes du Collège des Amériques (COLAM) de l’Organisation universitaire interaméricaine (OUI)/COLAM (www.oui-iohe.org )

Description de tâches

Sous l’autorité de la Directrice exécutive du Collège des Amériques, le candidat sera responsable des Réseaux interaméricains de formation du COLAM, ainsi que de la recherche et du renforcement des projets et des alliances stratégiques du COLAM dans les régions Canada et États-Unis.

En général

· Coordonne le fonctionnement des Réseaux interaméricains de formation (RIF) qui lui sont confiés; en particulier les réseaux de Gouvernance et démocratie, Lutte contre la corruption et Droits humains.

· Appuie la coordination des activités de réseaux thématiques suivants: Internationalisation et Formation en langues.

· Maintient le contact avec les coordonnateurs des RIF et assure le suivi du calendrier de travail;

· Participe à la coordination du programme « Université d’été »;

· Recherche et renforce des alliances stratégiques, spécialement dans les régions Canada et États-Unis.

· Identifie des sources potentielles de financement pour la réalisation de nouveaux projets de l’OUI/COLAM, en accord avec les lignes du Plan stratégique et de la Direction exécutive du COLAM;

Exigences

Le/la candidat(e) idéal(e) possède ce qui suit:

· Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle ou équivalent; doctorat un atout.

· Connaissance des milieux universitaire, de la coopération internationale et de la recherche de sources de financement de projets.

· Maîtrise du français, de l’espagnol et de l’anglais; connaissance du portugais, un atout.

· Expérience nécessaire et habileté reconnue pour coordonner des équipes de travail; connaissances des environnements virtuels.

· Facilité à communiquer et à négocier dans un contexte interculturel, capacité de travailler en équipe et esprit d’initiative.

· Connaissance des principaux logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).

Entrée en fonction : Le 1er octobre 2009

Échelle salariale : Selon les critères de l’Organisation et l’expérience du candidat 40 000 $ – 45. 000 $

Envoyer votre curriculum vitae ainsi que le nom de deux répondants au nom de Mme Carmen Gloria Labbé, Directrice exécutive du Collège des Amériques, avant le 11 septembre 2009.

Adresse :

Collège des Amériques

3744, Jean-Brillant, bureau 592

Montréal (Québec)

H3T 1P1

3. Offre d’emploi : Réceptionniste-secrétaire

(Remplacement congé maladie 6 mois ou plus)

Les Services juridiques communautaires de Pointe St-Charles et Petite Bourgogne, organisme de défense des droits et Centre local d’aide juridique pour les quartiers Pointe-Saint-Charles et Petite Bourgogne, recherchent un-une réceptionniste-secrétaire.

Sommaire de l’emploi :

Accueil des clients, répondre et diriger les appels, gestion des dossiers, du courrier, travail général de secrétariat.

Qualifications requises :

· Habileté à travailler avec le public et les personnes en difficultés;

· Grande capacité d’écoute, patience, discrétion;

· Facilité de communication verbale et écrite;

· Bilinguisme;

· Autonomie et débrouillardise;

· Capacité de travail en équipe pour la réalisation de la mission de l’organisme;

· Connaissance des problématiques sociales reliées aux milieux populaires;

· Habiletés à travailler avec les outils informatiques usuels;

· Expérience dans un emploi similaire, domaine juridique un atout;

Conditions de travail et salariales : selon les politiques en vigueur

Emploi à compter du début septembre 2009. Poste de 5 jours/semaine (32.5 heures). Remplacement d’un congé de maladie d’une durée d’au moins 6 mois et possibilité de prolongation et de temps partiel par la suite.

Faire parvenir votre demande au plus tard le 1er septembre 2009

à Me Lise Ferland, directrice, 2533 rue Centre, bureau 101, Montréal, H3K 1J9

courriel : lferland@ccjm.qc.ca ou télécopieur 514-933-4381

4. Offre d’emploi : personne chargée de projet – formation

CoeffiScience est un organisme de concertation qui vise à soutenir le développement des compétences de la main-d'¦uvre de l’industrie de la chimie, de la pétrochimie, du raffinage et du gaz.

Sommaire du poste :

Relevant de la directrice générale, la personne coordonne l’ensemble des activités reliées à la formation de la main d’¦uvre du secteur et à l’analyse de ses besoins. Cette personne doit posséder d’excellentes capacités de concertation et de travail en équipe car le mandat se réalise avec les réseaux concernés ainsi qu’avec divers collaborateurs. Elle doit aussi connaitre les différentes stratégies pédagogiques utilisées en éducation des adultes.

Fonctions :

· Gère les dossiers et les projets dont le volet principal est la formation.

· Soutient les membres de l’équipe de travail sur les volets touchant la formation dans leurs projets, programmes ou activités.

· Assure la mise à jour des connaissances sur les enjeux de la formation dans le secteur.

· Conçoit, réalise et assure le suivi d’outils, de contenus et de projets de formation.

· Produit les documents, les analyses, les études reliés aux dossiers de formation qui lui sont confiés

· Au besoin, facilite les regroupements d’entreprises en matière de formation.

· Encadre et supervise le travail des consultants.

· Au besoin, agit à titre de formateur (trice).

· Favorise la participation des partenaires pertinents à des tables de concertation ou des comités de travail en lien avec ses tâches.

· Met sur pied et anime les comités de travail ou les tables de concertation liés aux dossiers de formation.

· De concert avec les autres membres de l’équipe, développe des stratégies pour susciter l’intérêt et sensibiliser les partenaires du secteur sur la formation de la main d’¦uvre.

Compétences et aptitudes :

· Diplôme universitaire dans un domaine pertinent : Éducation, sciences humaines, gestion

· Trois (3) ans d'expérience pertinente.

· Habiletés en recherche, formation, animation et gestion de projets.

· Excellente maîtrise du français écrit et de la rédaction.

· Intérêt pour le travail d’équipe, la concertation et le développement de partenariats.

· Connaissance des enjeux liés au développement de la main d’¦uvre.

· Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, jugement, innovation et autonomie.

Conditions :

L’engagement se fait sur une base contractuelle et est renouvelable annuellement.

La rémunération est établie en fonction de l’expérience et des réalisations. (À partir de 46 000 $ / année)
Pour postuler :

Faire parvenir votre dossier à info@coeffiscience.ca avant mercredi, le 9 septembre.

Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

5. Offre d’emploi : animateur de l’information juridique

Le Centre des organismes communautaires (COCo) a pour but de promouvoir la justice sociale, la citoyenneté active, la démocratie et le développement socioéconomique au Québec, en appuyant le développement d'organismes populaires vigoureux. À cette fin, le COCo, un organisme provincial et sans but lucratif, travaille prioritairement avec des organismes anglophones, bilingues et ethnoculturels. Pour plus d'information, veuillez visiter notre site Internet au www.coco-net.org .

L'Offre

Le COCo est doté d'une structure participative, à l'intérieur de laquelle tous les membres sont collectivement responsables d'une variété de tâches. Au cours des trois dernières années, le COCo a développé un programme d'information juridique à l'intention des organismes communautaires.

Le poste affiché est de 15 heures/semaines, débutera le 21 septembre 2009 et prendra fin le 1er avril 2010, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est de 28 $/heure.

Nous recherchons une personne-ressource très autonome et bien organisée pour se joindre à notre équipe de programmation. Les tâches collectives incluent :

· le développement et la diffusion d'outils d'information juridique à l'intention des organismes communautaires;

· la conception et l'animation d'ateliers d'éducation populaire sur des questions juridiques d'intérêt pour les organismes communautaires;

· des services d'information juridique aux organismes communautaires, en consultation individuelles ou de groupe;

· la création d'un réseau d'avocats d'expérience travaillant avec des organismes de charité et sans but lucratif;

· l'organisation d'ateliers de formation pour les animateurs, afin d'augmenter les connaissances juridiques des personnes qui contribuent à renforcer la capacité du secteur communautaire.

Les qualifications requises :

· D'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais

· Un minimum de 2 années d'expérience dans le secteur communautaire

· Un intérêt marqué pour la mission, les valeurs et l'approche du COCo

· La capacité de travailler de façon autonome, à un poste qui demande un esprit d'initiative, et de gérer une variété de tâches et de priorités

· Un esprit d'équipe exemplaire et le goût de partager les tâches et de travailler en étroite collaboration avec les autres

· Un minimum de deux années d'étude du droit complétées

· Une connaissance du milieu de l'éducation populaire et de l'expérience dans le développement d'outils et d'ateliers accessibles au public

· Le désir de contribuer au renforcement de la capacité du secteur communautaire et des mouvements de justice sociale

· Un grand talent d'animateur de groupe

· D'excellentes aptitudes en communications interpersonnelles et en réseautage

· Une bonne base en recherche juridique et la capacité de vulgariser cette information en des termes simples

· Une connaissance des organismes d'assistance juridique et de justice sociale à Montréal

· Une expérience manifeste en coordination de projets

· Une solide capacité d'analyse critique du point de vue de la justice sociale

Compétences souhaitées :

Avoir de l'expérience dans logiciels libres

Être membre du Barreau du Québec

Connaître les sujets de nature juridique les plus fréquemment demandés par les groupes communautaires et les organismes caritatifs et sans but lucratif

Pour davantage d'exemples, vous pouvez visiter http://coco-net.org/publications.html
Pour postuler :

Veuillez transmettre votre CV accompagné d'une lettre de présentation et une description d'environ 250 à 300 mots sur la façon dont vous mèneriez une recherche d'information juridique pour assister une personne ou une organisation. Vous pouvez vous servir d'exemples tirés de votre propre expérience ou inventer votre propre scénario. Veuillez expliquer où vous chercheriez l'information, quels facteurs non juridiques vous prendriez en considération et comment vous articuleriez l'information pour qu'elle soit accessible et claire.

COCo souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi. Les membres des groupes traditionnellement défavorisés sont encouragés à soumettre leur candidature.

Veuillez transmettre votre application par courriel à l'attention de Samuel Singer :

sams@coco-net.org au plus tard le 8 septembre 2009 à 17h.

Idéalement, le candidat potentiel devrait être prêt à passer une entrevue entre le 14 et le 18 septembre. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

6. Offre d’emploi : Coordonnateur, coordonnatrice à la formation

Poste permanent
La Corporation de développement communautaire de Longueuil est à la recherche d’un(e) coordonnateur ou coordonnatrice à la formation.

Principales tâches :

· Coordonner toutes les activités reliées à la formation de la CDC

· Entrer les données dans la base de données

· Évaluer les besoins de formation annuels et ponctuels et répondre à la demande

· Établir des plans de formation pour les groupes

· Recruter, sélectionner les formateurs et formatrices

· Établir et maintenir des liens avec les partenaires

· Élaborer différents outils : programmation, évaluation, questionnaire, etc.

· Coordonner les activités promotionnelles

· Participer à l’organisation des différents évènements de la CDC

Exigences :

· Niveau universitaire en andragogie / en formation continue / pédagogie / domaine connexe

· 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

· Connaissance des pratiques de formation auprès des organismes communautaires

· Sens développé de l’organisation

· Habileté en informatique

· Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers

· Habileté à établir et à maintenir des liens avec les partenaires

· Bonne communication orale et écrite

· Initiative, autonomie

· Aimer travailler en équipe

· Vouloir relever des défis

Taux horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur basée sur l’expérience : de 19 725$ et 24 225$, 21 heures/semaine + Avantages sociaux et assurances collectives

Entrée en fonction : fin septembre 2009

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV au plus tard le 11 septembre 2009 avec une lettre expliquant leur intérêt à travailler pour la Corporation de développement communautaire de Longueuil par courriel à info@cdclongueuil.org, par télécopieur 450-677-9443 ou par courrier au 150, rue Grant, bureau 331, à Longueuil, J4H 3H6

7. Offre d’emploi : Animateur, animatrice de l’information juridique

Le Centre des organismes communautaires (COCo) a pour but de promouvoir la justice sociale, la citoyenneté active, la démocratie et le développement socioéconomique au Québec, en appuyant le développement d'organismes populaires vigoureux. À cette fin, le COCo, un organisme provincial et sans but lucratif, travaille prioritairement avec des organismes anglophones, bilingues et ethnoculturels. Pour plus d'information, veuillez visiter notre site Internet au www.coco-net.org .

L'Offre

Le COCo est doté d'une structure participative, à l'intérieur de laquelle tous les membres sont collectivement responsables d'une variété de tâches. Au cours des trois dernières années, le COCo a développé un programme d'information juridique à l'intention des organismes communautaires.

Le poste affiché est de 15 heures/semaines, débutera le 21 septembre 2009 et prendra fin le 1er avril 2010, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est de 28 $/heure.

Nous recherchons une personne-ressource très autonome et bien organisée pour se joindre à notre équipe de programmation. Les tâches collectives incluent :

· le développement et la diffusion d'outils d'information juridique à l'intention des organismes communautaires;

· la conception et l'animation d'ateliers d'éducation populaire sur des questions juridiques d'intérêt pour les organismes communautaires;

· des services d'information juridique aux organismes communautaires, en consultation individuelles ou de groupe;

· la création d'un réseau d'avocats d'expérience travaillant avec des organismes de charité et sans but lucratif;

· l'organisation d'ateliers de formation pour les animateurs, afin d'augmenter les connaissances juridiques des personnes qui contribuent à renforcer la capacité du secteur communautaire.

Les qualifications requises :

· D'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais

· Un minimum de 2 années d'expérience dans le secteur communautaire

· Un intérêt marqué pour la mission, les valeurs et l'approche du COCo

· La capacité de travailler de façon autonome, à un poste qui demande un esprit d'initiative, et de gérer une variété de tâches et de priorités

· Un esprit d'équipe exemplaire et le goût de partager les tâches et de travailler en étroite collaboration avec les autres

· Un minimum de deux années d'étude du droit complétées

· Une connaissance du milieu de l'éducation populaire et de l'expérience dans le développement d'outils et d'ateliers accessibles au public

· Le désir de contribuer au renforcement de la capacité du secteur communautaire et des mouvements de justice sociale

· Un grand talent d'animateur de groupe

· D'excellentes aptitudes en communications interpersonnelles et en réseautage

· Une bonne base en recherche juridique et la capacité de vulgariser cette information en des termes simples

· Une connaissance des organismes d'assistance juridique et de justice sociale à Montréal

· Une expérience manifeste en coordination de projets

· Une solide capacité d'analyse critique du point de vue de la justice sociale

Compétences souhaitées :

· Avoir de l'expérience dans logiciels libres

· Être membre du Barreau du Québec

· Connaître les sujets de nature juridique les plus fréquemment demandés par les groupes communautaires et les organismes caritatifs et sans but lucratif

Pour davantage d'exemples, vous pouvez visiter http://coco-net.org/publications.html

Pour postuler :

Veuillez transmettre votre CV accompagné d'une lettre de présentation et une description d'environ 250 à 300 mots sur la façon dont vous mèneriez une recherche d'information juridique pour assister une personne ou une organisation. Vous pouvez vous servir d'exemples tirés de votre propre expérience ou inventer votre propre scénario. Veuillez expliquer où vous chercheriez l'information, quels facteurs non juridiques vous prendriez en considération et comment vous articuleriez l'information pour qu'elle soit accessible et claire.
COCo souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi. Les membres des groupes traditionnellement défavorisés sont encouragés à soumettre leur candidature.

Veuillez transmettre votre application par courriel à l'attention de Samuel Singer : sams@coco-net.org au plus tard le 8 septembre 2009 à 17h.

Idéalement, le candidat potentiel devrait être prêt à passer une entrevue entre le 14 et le 18 septembre. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue

Offre d'emploi : conseiller en emploi

2009-08-26T06:36:00.002-04:00

Le Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé est à la recherche d'un, d'une :

RESPONSABLE DE PROJET PASSEPORT-MÉTIERS

Soutenir les jeunes de 18-25 ans dans le cadre d'un projet de qualifications professionnelles en entreprise et assurer la gestion du projet sous la supervision de la coordonnatrice.

Profil recherché :
- Formation pertinente
- Expérience en employabilité et en intervention auprès de jeunes adultes
- Atout : expérience en gestion et en interculturel
- Qualités personnelles : autonomie, esprit d'équipe, sens des responsabilités, patience

Conditions :

* Salaire : 21,46 $ x 35 heures/semaine
* Contrat du 14 sept. 09 au 30 avril 2010 avec possibilité de prolongation

Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 28 août 2009 à 16 heures à :

Rond-Point jeunesse au travail Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé
4981 rue Charleroi, 2e étage
Montréal-Nord (Québec) H1G 2Z2
Télécopieur : 514 327-4224
Courriel : mpmonette@cjebourassasauve.com

Seules les candidatures retenues recevront un accusé de réception

PETITES ANNONCES : Offre d'emploi (8)

2009-08-21T15:06:00.004-04:00

1. Offre d’emploi : Directeur ou directrice technique au FSQ

2. Offre d’emploi : Cuisinier(ère)-serveur (euse) au Café Nagua

3. Offre d’emploi : Agent/e au soutien et au développement

4. Offre d’emploi : Directrice ou directeur

5. Offre d’emploi : Réceptionniste-secrétaire

6. Offre d’emploi : directeur général, directrice générale

7. Offre d’emploi : personne chargée de projet – formation

8. Offre d’emploi : animateur de l’information juridique

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1. Offre d’emploi : Directeur ou directrice technique au FSQ

Le FSQ 2009 reçoit des soumissions pour le poste de Directeur ou directrice technique. La personne sélectionnée sera notamment en charge de la logistique pour les sites extérieurs. Elle devra gérer l'équipe technique, établir les liens avec des fournisseurs et travailler de concert avec une équipe de bénévoles.

Date limite pour la soumission des candidatures : 28 août 2009

Durée du contrat : 5 semaines, principalement du 9 au 12 octobre 2009

Des soumissions sont demandées et devront être reçues, au plus tard le 28 août 2009, au bureau du Forum social québécois à l'attention de Stéphanie Vaudry, Responsable des sites extérieurs, 450, rue Beaubien Est, Montréal, H2S 1S3, logistique@fsq2009.org.

Pour plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :

http://forumsocialquebecois.org/fr/content/appel-doffres.

2. Offre d’emploi : Cuisinier(ère)-serveur (euse) au Café Nagua

Le Café Nagua est un lieu sympathique et chaleureux où les valeurs d'équité et de justice sont ouvertement prônées. Dans le Café et la boutique, Plan Nagua propose des produits certifiés équitables et des produits issus de l'économie sociale régionale. L'objectif du Café Nagua est de devenir un lieu de référence pour la diffusion d'activités sociales et culturelles tels que vernissages, expositions de photographies, conférences et lectures publiques.

Principales fonctions

Sous la supervision de la coordonnatrice du CAFÉ Nagua, le/la titulaire du poste devra :

€ Assurer l'ouverture du bistro;

€ Préparer des repas pour la journée;

€ Servir les clients jusqu'à midi et faire la cuisine sur l'heure du midi;

€ Autres tâches au besoin.

Conditions de travail

€ Nombre d'heures par semaine : 30 heures

€ Lieu du travail : à Québec.

€ Salaire offert : selon la politique salariale en vigueur

€ Horaire de travail de jour

€ Date prévue d'entrée en fonction : 1 septembre 2009

Exigences et compétences exigées

€ Essentiel : être admissible au Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) et avoir été évalué par Emploi-Québec;

€ Années d'expérience reliées à l'emploi : 7 à 11 mois d'expérience;

€ Description des compétences : Secondaire professionnel, DEC ou DEP en service à la clientèle, en restauration, en cuisine, en réception d'hôtel ou autre formation pertinente.

Très bonne approche avec la clientèle, grande autonomie et débrouillardise. Expérience dans un milieu communautaire (un atout). Connaissance de la solidarité internationale et de la consommation responsable (un atout).

Pour déposer sa candidature

Faites parvenir votre curriculum vitae à l'attention d'Éric Lamirande, à l'adresse courriel

elamirande@plannagua.qc.ca, par télécopieur au (418) 521-2102 ou par la poste à l’adresse suivante : Plan Nagua, 110, 10e Rue, bureau 200, Québec (Québec) G1L 2M4, Téléphone : 418-521-2250 poste 248.

Note: Seuls les candidats ou candidates retenus pour une entrevue seront contactés.

3. Offre d’emploi : Agent/e au soutien et au développement

Poste d’importance dans une organisation dynamique et en plein développement

FBDM recherche un/une agent/e au soutien et au développement pour effectuer du travail général de bureau incluant la réception, apporter un soutien au développement pédagogique et informatique, participer au suivi des projets de formation, fournir un service de secrétariat complet et réaliser divers mandats ponctuels. Il/elle participera activement à la vie d’équipe et au développement de l’organisme en partageant la mission et les valeurs.

Qualifications

· DEC en bureautique ;

· Minimum 2 ans d’expérience dans poste similaire ;

· Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office et des outils informatiques ;

· Excellente qualité du français oral et écrit ;

· Bilinguisme.

Compétences personnelles

· Autonomie, sens de l’organisation et de la planification ;

· Débrouillardise, dynamisme, polyvalence et initiative ;

· Capacité à gérer le stress, à effectuer des tâches multiples et à fournir un excellent service à la clientèle.

Conditions

Salaire selon politique salariale et expérience

Entrée en poste le 31 août, 4jr. / sem. / 28h.

CV avant le 24/08/2009 (midi) à candidature@fbdm.ca ou au 1945 rue Mullins, # 130, Mtl (QC),

H3K 1N9. Fax : (514)846-0027.

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.
4. Offre d’emploi : Directrice ou directeur

Organisme communautaire Famille dynamique visant à rendre aux familles de la MRC du Granit divers services de soutien, d’éducation et d’orientation.

(Remplacement - congé sans solde de 1 an)

Deuxième tour

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne choisie devra :

· Travailler à l’atteinte des objectifs poursuivis par l’organisme;

· Coordonner l’ensemble des services;

· Rechercher et gérer les ressources financières;

· Gérer les ressources humaines;

· Voir à la promotion et au développement de l’organisme;

· Représenter l’organisme aux instances locales, régionales et provinciales.

Exigences

· Baccalauréat en sciences humaines, sociales ou domaines connexes ou expérience de travail équivalente;

· Deux années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines et financières;

· Excellente connaissance du milieu communautaire;

· Connaître les enjeux reliés aux conditions de vie des famille – OCF

· Bon sens de l’organisation et de la planification;

· Grande aptitude à travailler en équipe;

· Bon esprit critique, d’analyse et de synthèse;

· Très bon sens de l’organisation et sens aigu des responsabilités;

· Bonne maîtrise des communications orales et écrites;

· Connaissance de la comptabilité et de l’informatique;

· Leadership, autonomie, initiative, créativité et souplesse;

· Doit pouvoir se déplacer facilement.

Conditions de travail

Horaire : 28 h/semaine (occasionnellement de soir et de fin de semaine)

Salaire : 17.33$/heure

Entrée en fonction : début septembre 2009

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation pour le 24 août au :

Comité de sélection (à l'attention de Maryse Nadeau)

Maison de la Famille du Granit

3658, rue Montcalm, Lac-Mégantic (Québec) G6B 2H9

Courriel: directionfamille@yahoo.ca

5. Offre d’emploi : Réceptionniste-secrétaire

(Remplacement congé maladie 6 mois ou plus)

Les Services juridiques communautaires de Pointe St-Charles et Petite Bourgogne, organisme de défense des droits et Centre local d’aide juridique pour les quartiers Pointe-Saint-Charles et Petite Bourgogne, recherchent un-une réceptionniste-secrétaire.

Sommaire de l’emploi :

Accuei des clients, répondre et diriger les appels, gestion des dossiers, du courrier, travail général de secrétariat.
Qualifications requises :

· Habileté à travailler avec le public et les personnes en difficultés;

· Grande capacité d’écoute, patience, discrétion;

· Facilité de communication verbale et écrite;

· Bilinguisme;

· Autonomie et débrouillardise;

· Capacité de travail en équipe pour la réalisation de la mission de l’organisme;

· Connaissance des problématiques sociales reliées aux milieux populaires;

· Habiletés à travailler avec les outils informatiques usuels;

· Expérience dans un emploi similaire, domaine juridique un atout;

Conditions de travail et salariales : selon les politiques en vigueur

Emploi à compter du début septembre 2009. Poste de 5 jours/semaine (32.5 heures). Remplacement d’un congé de maladie d’une durée d’au moins 6 mois et possibilité de prolongation et de temps partiel par la suite.

Faire parvenir votre demande au plus tard le 1er septembre 2009

à Me Lise Ferland, directrice, 2533 rue Centre, bureau 101, Montréal, H3K 1J9

courriel : lferland@ccjm.qc.ca ou télécopieur 514-933-4381

6. Offre d’emploi : directeur général, directrice générale

Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé est à la recherche d’un, d’une directeur général, directrice générale

Nature du poste :

Sous l’autorité du conseil d’administration de Rond-Point jeunesse au travail, le titulaire du poste planifie et coordonne l’ensemble des activités d’insertion socioéconomique du Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé.

· Effectuer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l’organisme.

· Superviser la qualité professionnelle de l’intervention réalisée auprès des jeunes adultes.

· Consolider et négocier des ententes de service avec divers bailleurs de fonds.

· Superviser l’application et le respect de la convention d’emploi de l’organisme.

· Initier et soutenir le développement de projets structurants correspondant aux orientations de la corporation.

· Rechercher le financement nécessaire aux besoins des projets du CJE.

· Solliciter et entretenir des collaborations avec les partenaires socioéconomiques des territoires desservis par la corporation.

· Participer à la mise en place de projets collectifs de développement social à Montréal-Nord.
Profil recherché :

· Bacc. universitaire complété dans un domaine pertinent.

· Expérience de cinq ans en gestion.

· Expérience de cinq ans en développement de l’employabilité principalement auprès de jeunes adultes.

· Connaissances des problématiques jeunesse à Montréal-Nord.

· Expérience en gestion de la diversité culturelle.

· Connaissance du milieu communautaire.

Qualités recherchées :
Leadership, esprit de synthèse, grande capacité de travail, excellente communication orale et écrite, qualités de rassembleur et de mobilisateur, facilité à travailler en concertation.
Conditions :

· Salaire annuel, temps plein 35 heures/semaine : 65 183 $ / 68 633 $

· Entrée en fonction : septembre 2009

Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 24 août 2009, 16 h 30 au :

Comité de sélection

Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé

4981, rue Charleroi bur. 202, Montréal-Nord (Québec) H1G 2Z2

mpmonette@cjebourassasauve.com

7. Offre d’emploi : personne chargée de projet – formation

CoeffiScience est un organisme de concertation qui vise à soutenir le développement des compétences de la main-d'¦uvre de l’industrie de la chimie, de la pétrochimie, du raffinage et du gaz.

Sommaire du poste :
Relevant de la directrice générale, la personne coordonne l’ensemble des activités reliées à la formation de la main d’¦uvre du secteur et à l’analyse de ses besoins. Cette personne doit posséder d’excellentes capacités de concertation et de travail en équipe car le mandat se réalise avec les réseaux concernés ainsi qu’avec divers collaborateurs. Elle doit aussi connaitre les différentes stratégies pédagogiques utilisées en éducation des adultes.

Fonctions :

· Gère les dossiers et les projets dont le volet principal est la formation.

· Soutient les membres de l’équipe de travail sur les volets touchant la formation dans leurs projets, programmes ou activités.

· Assure la mise à jour des connaissances sur les enjeux de la formation dans le secteur.

· Conçoit, réalise et assure le suivi d’outils, de contenus et de projets de formation.

· Produit les documents, les analyses, les études reliés aux dossiers de formation qui lui sont confiés

· Au besoin, facilite les regroupements d’entreprises en matière de formation.

· Encadre et supervise le travail des consultants.

· Au besoin, agit à titre de formateur (trice).

· Favorise la participation des partenaires pertinents à des tables de concertation ou des comités de travail en lien avec ses tâches.

· Met sur pied et anime les comités de travail ou les tables de concertation liés aux dossiers de formation.

· De concert avec les autres membres de l’équipe, développe des stratégies pour susciter l’intérêt et sensibiliser les partenaires du secteur sur la formation de la main d’¦uvre.

Compétences et aptitudes :

· Diplôme universitaire dans un domaine pertinent : Éducation, sciences humaines, gestion

· Trois (3) ans d'expérience pertinente.

· Habiletés en recherche, formation, animation et gestion de projets.

· Excellente maîtrise du français écrit et de la rédaction.

· Intérêt pour le travail d’équipe, la concertation et le développement de partenariats.

· Connaissance des enjeux liés au développement de la main d’¦uvre.

· Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, jugement, innovation et autonomie.

Conditions :

L’engagement se fait sur une base contractuelle et est renouvelable annuellement.

La rémunération est établie en fonction de l’expérience et des réalisations. (À partir de 46 000 $ / année)

Pour postuler :

Faire parvenir votre dossier à info@coeffiscience.ca avant mercredi, le 9 septembre.

Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.

8. Offre d’emploi : animateur de l’information juridique

Le Centre des organismes communautaires (COCo) a pour but de promouvoir la justice sociale, la citoyenneté active, la démocratie et le développement socioéconomique au Québec, en appuyant le développement d'organismes populaires vigoureux. À cette fin, le COCo, un organisme provincial et sans but lucratif, travaille prioritairement avec des organismes anglophones, bilingues et ethnoculturels. Pour plus d'information, veuillez visiter notre site Internet au www.coco-net.org .

L'Offre

Le COCo est doté d'une structure participative, à l'intérieur de laquelle tous les membres sont collectivement responsables d'une variété de tâches. Au cours des trois dernières années, le COCo a développé un programme d'information juridique à l'intention des organismes communautaires.

Le poste affiché est de 15 heures/semaines, débutera le 21 septembre 2009 et prendra fin le 1er avril 2010, avec possibilité de renouvellement. Le salaire est de 28 $/heure.

Nous recherchons une personne-ressource très autonome et bien organisée pour se joindre à notre équipe de programmation. Les tâches collectives incluent :

· le développement et la diffusion d'outils d'information juridique à l'intention des organismes communautaires;

· la conception et l'animation d'ateliers d'éducation populaire sur des questions juridiques d'intérêt pour les organismes communautaires;

· des services d'information juridique aux organismes communautaires, en consultation individuelles ou de groupe;

· la création d'un réseau d'avocats d'expérience travaillant avec des organismes de charité et sans but lucratif;

· l'organisation d'ateliers de formation pour les animateurs, afin d'augmenter les connaissances juridiques des personnes qui contribuent à renforcer la capacité du secteur communautaire.

Les qualifications requises :

· D'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais

· Un minimum de 2 années d'expérience dans le secteur communautaire

· Un intérêt marqué pour la mission, les valeurs et l'approche du COCo

· La capacité de travailler de façon autonome, à un poste qui demande un esprit d'initiative, et de gérer une variété de tâches et de priorités

· Un esprit d'équipe exemplaire et le goût de partager les tâches et de travailler en étroite collaboration avec les autres

· Un minimum de deux années d'étude du droit complétées

· Une connaissance du milieu de l'éducation populaire et de l'expérience dans le développement d'outils et d'ateliers accessibles au public

· Le désir de contribuer au renforcement de la capacité du secteur communautaire et des mouvements de justice sociale

· Un grand talent d'animateur de groupe

· D'excellentes aptitudes en communications interpersonnelles et en réseautage

· Une bonne base en recherche juridique et la capacité de vulgariser cette information en des termes simples

· Une connaissance des organismes d'assistance juridique et de justice sociale à Montréal

· Une expérience manifeste en coordination de projets

· Une solide capacité d'analyse critique du point de vue de la justice sociale

Compétences souhaitées :

Avoir de l'expérience dans logiciels libres

Être membre du Barreau du Québec

Connaître les sujets de nature juridique les plus fréquemment demandés par les groupes communautaires et les organismes caritatifs et sans but lucratif

Pour davantage d'exemples, vous pouvez visiter http://coco-net.org/publications.html

Pour postuler :
Veuillez transmettre votre CV accompagné d'une lettre de présentation et une description d'environ 250 à 300 mots sur la façon dont vous mèneriez une recherche d'information juridique pour assister une personne ou une organisation. Vous pouvez vous servir d'exemples tirés de votre propre expérience ou inventer votre propre scénario. Veuillez expliquer où vous chercheriez l'information, quels facteurs non juridiques vous prendriez en considération et comment vous articuleriez l'information pour qu'elle soit accessible et claire.

COCo souscrit à une politique d'équité en matière d'emploi. Les membres des groupes traditionnellement défavorisés sont encouragés à soumettre leur candidature.

Veuillez transmettre votre application par courriel à l'attention de Samuel Singer :

sams@coco-net.org au plus tard le 8 septembre 2009 à 17h.

Idéalement, le candidat potentiel devrait être prêt à passer une entrevue entre le 14 et le 18 septembre. Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

SOURCE: Nicole Tremblay
saeijumelage@cabmtl-nord.org

Alpha Oumar Konaré, conférencier au Forum Africa 2009

2009-08-17T18:51:00.002-04:00

Pour sa 4e édition, le Forum Africa 2009 aura le privilège de recevoir à titre de conférencier principal Son Excellence Monsieur Alpha Oumar Konaré, une des personnalités les plus respectées en Afrique, qui parlera notamment de l'intégration de l'Afrique dans l'économie mondiale.

Président du Mali de 1992 à 2002, puis Président de la Commission de l'Union Africaine jusqu'en 2008, S.E.M. Alpha Oumar Konaré a aussi assumé pendant deux ans (1999-2000) les fonctions de président en exercice de la Communauté économique des États de l'Afrique de l'ouest

(CEDEAO) et de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA).

Un rendez-vous incontournable pour les affaires en Afrique

Plus de 500 participants sont attendus à ce Forum International des affaires et des partenariats, organisé tous les deux ans par Afrique Expansion Mag (AEM) et l'African Business RoundTable (ABR), en collaboration avec le Conseil Canadien pour l?Afrique (CCAfrique).

L'événement de cette année se tiendra les 5, 6 et 7 octobre 2009 à l'hôtel Fairmont Reine Elizabeth, à Montréal.

En plus des conférences et ateliers sur le thème central du développement durable en Afrique, le programme du Forum prévoit également une table ronde sur le financement des projets en Afrique ainsi qu'un grand dîner-gala durant lequel des trophées d'excellence seront remis aux entreprises et personnalités ayant contribué de façon exceptionnelle au développement de l'Afrique durant les dernières années.

Des partenaires de taille

Le Forum Africa 2009 est le résultat de la collaboration de plusieurs acteurs très attachés à la cause du développement durable de l'Afrique et qui ont à coeur de favoriser des rapprochements entre décideurs privés et publics : AEM, l'ABR) et CCAfrique.

Revue internationale des affaires et de partenariats Nord-Sud, AEM est la seule revue économique canadienne pour laquelle l'Afrique constitue le principal centre d'intérêt. Elle est publiée à Montréal et distribuée au Canada, aux États-Unis, en Afrique francophone et dans le réseau institutionnel international (PNUD, BAD, SFI, ACDI, etc.).

Depuis son lancement en 1998, cette publication trimestrielle est devenue une source incontournable d'informations économiques sur l'Afrique pour les investisseurs et entrepreneurs nord-américains ainsi que pour les décideurs africains.

Fondée par la Banque Africaine de Développement, l'ABR est la plus importante association panafricaine des gens d'affaires. Ses membres sont des chefs d'entreprises (industriels, banquiers et autres

professionnels) de calibre international, actifs dans tous les secteurs d'activités. C'est ce qui justifie d'ailleurs son choix par les Chefs d'État africains pour diriger le Groupe NEPAD pour les affaires en Afrique.

Le CCAfrique, est le réseau pancanadien des affaires par excellence, dédié à la promotion des échanges commerciaux et des investissements entre les communautés d'affaires canadiennes et africaines, avec une emphase sur le développement des capacités. C'est une organisation à but non lucratif, dirigée par ses membres et au service des organisations des secteurs privé et public ayant des intérêts d'affaires en Afrique.

Information et inscription:

Téléphone: +1 514 393 8059 ou Fax: +514 393 9024

info@forumafricanada.com www.forumafricanada.com

Les amis du Tchad au Québec

2009-08-13T18:16:00.003-04:00

Opération
2009 LIVRES
Pour les enfants de l'école primaire de
MANGA DONGO

Les amis du Tchad au Québec organisent une collecte de livres pour les enfants de l’école primaire de MANGA DONGO (village situé au sud au Tchad, en Afrique centrale). Vous pouvez contribuer au projet quel que soit votre lieu de résidence.

But et objectifs du projet

a-) Le But
Le but du présent projet est d’apporter notre contribution à la scolarisation des enfants de Manga Dongo. C’est aussi une occasion de poser un geste de solidarité en partageant la culture québécoise avec ces enfants d’Afrique.

b-) Les Objectifs concrets à court termes

*

Collecter 2009 livres pour les enfants de l’école primaire de Manga Dongo;
*

Collecter une somme de 3 000$ pour les frais du transport des livres

c-) L’Objectif à long terme

*

Mettre sur pied une bibliothèque pour enfants à Manga Dongo

III- Besoins et défis du projet

1- Pour marquer symboliquement ce projet de l’année 2009, notre premier défi est de collecter 2009 livres pour enfants de 7 à 17 ans. En d’autres termes, ce projet est une de nos résolutions de l’année 2009.

2- Le Tchad étant un pays sans accès à la mer, ce serait par avion que nous transporterons les livres collectés. Outre la collecte de livres, l’autre grand défi de ce projet est donc de pouvoir supporter les frais de transport. Selon l’estimation de Postes Canada, cela devrait nous coûter environ 3 000$. En offrant les livres, nous vous serons très reconnaissants d’être doublement généreux d’ajouter une contribution financière volontaire pour nous aider à payer le transport de livres.

Contacts
et points de cueillettes

Québec:
Mini-Mini Médard et Annie Chrétien
Téléphone : 1- 418 651 5943
Courriel : midird@hotmail.com

SOURCE : http://www.rafigui.net/1projet.manga-dongo.2009.htm

Afriexperts International : Entreprise canadienne de consultation et d’expertise-conseils d’envergure internationale

2009-08-09T10:17:00.005-04:00

Afriexperts International offre une gamme de services variés dans les domaines du développement international, des technologies de l’information, des services financiers et de l’immigration.

Ses activités s’appuient sur la formation de haut niveau et les compétences de son vaste réseau de consultants qui jouissent d’une excellente notoriété pour réaliser les missions qui leur sont confiées en rapport avec leurs différents champs d’expertises.

Soucieuse d’accorder une place centrale à la valorisation du potentiel des compétences africaines dans le cadre des mandats qu’elle réalise au Canada et ailleurs dans monde, Afriexperts International s’emploie à faire prioritairement recours aux services d’experts africains qui se démarquent par leurs expériences professionnelles et leurs aptitudes à agir avec diligence et attention, pour répondre aux exigences de la clientèle.

Afriexperts International
6649 Bd Thimens,
H4S 1W2, Montréal, Qc
CANADA

Tél. + 1 514 750 12 60
Fax: +1 514 750 12 49

E-mail : info@afriexperts.com

SOURCE : http://afriexperts.com/

Rendez-vous des acteurs économiques africains avec les compétences Africaines en Amérique du Nord

2009-08-04T18:05:00.003-04:00

Un grand événement pour la communauté africaine de l’Amérique du Nord

Rendez-vous des acteurs économiques africains avec les compétences Africaines en Amérique du Nord

Depuis les dernières années, le climat général des affaires en Afrique s’est considérablement amélioré. L’envolée des prix des matières premières, intervenue en même temps que de vastes opérations d’allègement de la dette, a nourri une forte croissance économique stimulée par une forte augmentation des investissements étrangers et un renforcement de la compétitivité du secteur privé.

Aujourd’hui de nombreuses opportunités se présentent aux compétences africaines expatriées souhaitant mettre leur savoir faire au service de leur pays et du continent africain. C’est dans ce contexte que Lycom organise un forum dedié aux compétences africaines en Amérique du Nord s'articulant autour de trois aspects : le recrutement avec la présence de plusieurs sociétés africaines, des conférences portant sur les axes stratégiques de développement, le Business Networking. Une opportunité unique de rencontrer et d'échanger avec les acteurs économiques africains et de s'informer sur les opportunités de carrière et de partenariat en Afrique.

Cet événement est destiné aux étudiants, diplômés et professionnels Africains installés en Amérique du Nord et toutes autres personnes intéressées par les opportunités d’affaires en Afrique. La participation est gratuite et l’événement sera organisé le 26 & 27 Septembre 2009 au Palais des Congrès de Montréal de 09:00 du matin jusqu’a 20:00 du soir.

SOURCE : http://www.carrefourafricain.com/fr/

Festival International Nuits d'Afrique de Montréal -

2009-07-17T19:29:00.004-04:00

23e Festival international Nuits d'Afrique - Gros plan sur la musique métisse

Sur le thème «Au-delà des frontières», la 23e édition du FINA (Festival international Nuits d'Afrique) propose plus de 50 spectacles du 14 au 26 juillet. En dépit de la venue de plusieurs groupes d'Afrique et de la diaspora, dont Kassav', la référence absolue du zouk qui vient célébrer son trentième anniversaire en clôture du festival, la programmation de cette année est plus que jamais ponctuée par la musique métisse...

programmation: http://www.festivalnuitsdafrique.com/

SOURCE:http://www.ledevoir.com/2009/07/11/258602.html

DÉCOR LA GLOIRE:Avez-vous déjà trouvé une salle?

2009-07-10T06:33:00.004-04:00

Maman Ekomisa Lagloire transformera votre place en une salle de réception haut de gamme appelez nous. Mariages, Fiançailles, Baptêmes, Anniversaires, Banquets.

Recevoir vos invités dans une belle salle de réception déjà décorer c'est bien... Mais recevoir vos invités dans une salle personnalisée, selon vos goûts (couleur, thèmes), vos motifs et nos décors élégants et raffinés c'est mieux pour vous et vos invités.

Choisissez ce qu'il y a de mieux et rendez les moments de cette soirée inoubliables.

Laissez nous vous épater et vous faire rêver un peu... ...

Choisissez Décorlagloire.com. Info@decorlagloire.com
Papa Salomon et Maman Lagloire.
God Bless You.

APPUI AU PASSAGE À LA SOCIÉTÉ DE L'INFORMATION

2009-07-05T13:05:00.004-04:00

VOUS ÊTES :
-UN ORGANISME SANS BUT NON LUCRATIF
-UNE COOPÉRATIVE SANS BUT NON LUCRATIF
-UN ORGANISME DE RECHERCHE

Le programme Appui au passage à la société de l'information comprend
trois volets. Le premier s'adresse aux organismes et aux coopératives sans but
lucratif, aux organismes de recherche des établissements d'enseignement et aux
centres de liaison et de transfert et vise les projets liés au gouvernement en
ligne. Ces projets doivent encourager l'utilisation et l'appropriation des
nouvelles technologies de l'information, favoriser une plus grande
accessibilité aux services de l'État, générer des retombées en région et
renforcer le savoir-faire québécois.
Le deuxième volet appuie des organismes communautaires dont la mission
première est de contribuer au déploiement de la société de l'information au
Québec. Leurs actions doivent favoriser l'utilisation, l'intégration et
l'appropriation des nouvelles technologies de l'information, et
particulièrement d'Internet.
Enfin, le troisième volet soutient les organismes de recherche des
établissements d'enseignement, les centres de liaison et de transfert ainsi
que les organismes et les coopératives sans but lucratif pour la réalisation
de projets de recherche. Ces initiatives doivent favoriser l'émergence de
connaissances et permettre d'optimiser l'accessibilité et l'utilisation des
nouvelles technologies de l'information sur tout le territoire québécois.

Nouveautés de l'édition 2009-2010

Pour cette nouvelle édition, l'admissibilité à l'aide financière pour ce
programme est élargie aux coopératives sans but lucratif. De plus, dans le but
d'accueillir un plus grand nombre d'organismes, le montant maximal accordé est
de 200 000 $ par demande, et ce, pour chacun des volets. Pour le deuxième
volet, les organismes et les coopératives sans but lucratif pourront
bénéficier d'une aide financière qui leur sera accordée sur une période de
trois ans. Par ailleurs, un organisme qui, à la date limite d'inscription,
bénéficie déjà de l'aide financière du programme ne pourra soumettre une
nouvelle demande. Aussi, un organisme ne pourra déposer une demande que dans
un seul volet du programme.
Mentionnons que ce programme est doté d'une enveloppe totale de 6 M$ par
année. Cette somme permet de financer les nouvelles demandes ainsi que celles
déjà en cours. Les organismes qui veulent se prévaloir de ce programme sont
invités à transmettre leur demande au plus tard le 31 juillet 2009 pour le
volet 2 et le 30 septembre 2009 pour les volets 1 et 3.

Des initiatives intéressantes

Rappelons qu'en 2008-2009 47 organismes sans but lucratif répartis dans
13 régions du Québec ont bénéficié de ce programme qui leur a permis, entre
autres, d'offrir des séances de formation sur l'ordinateur et sur Internet à
des groupes de citoyens moins scolarisés ou à de nouveaux arrivants. Les
projets financés sont à la fois créatifs et variés et commencent déjà à porter
fruit. Ils ont notamment facilité l'accès des aînés à une prestation
électronique de services adaptée à leurs besoins et l'accès des personnes à
mobilité réduite à des lieux de rencontre adaptés pour obtenir de la formation
sur l'ordinateur et Internet.
«Je suis très enthousiaste face à ce programme, car il a la qualité de
rapprocher l'Etat des citoyens de façon tangible en permettant à la population
d'aller chercher les connaissances, les outils et les habiletés nécessaires
pour utiliser l'ordinateur et Internet», a conclu la ministre des Services
gouvernementaux, Mme Dominique Vien.

Pour obtenir les détails du programme Appui au passage à la société de
l'information ou pour vous procurer le formulaire de demande d'aide
financière, vous pouvez consulter le site Web du ministère des Services
gouvernementaux, au www.msg.gouv.qc.ca, ou vous adresser à l'un des bureaux de
Services Québec, au 418 644-4545 pour la région de Québec, au 514 644-4545
pour la région de Montréal ou au 1 877 644-4545 ailleurs au Québec.

Pour de
l'information complémentaire, une demande peut être faite à
societe-information@msg.gouv.qc.ca.

SOURCE: http://communiques.gouv.qc.ca/gouvqc/communiques/GPQF/Juin2009/17/c7625.html

Un village ivoirien réclame le corps de Michael Jackson

2009-07-03T16:23:00.001-04:00

«Il était notre fils, nous réclamons son corps»: les notables de Krindjabo, capitale du royaume du Sanwi, dans le sud-est ivoirien, demandent que Michael Jackson soit enterré dans ce village qu'il avait visité en 1992 et où il avait été intronisé «prince».

«Nous réclamons que son corps arrive pour qu'il soit enterré dignement à Krindjabo», explique à l'AFP Ahissan Nogbou, porte-parole du roi des Sanwi, un royaume des Akan, grand groupe ethnique qui s'étend de la Côte d'Ivoire au Togo.

Alors qu'aux États-Unis l'incertitude règne sur la destination de la dépouille de la star décédée le 25 juin à Los Angeles - l'hypothèse Krindjabo apparaissant toutefois des plus improbables - le notable ivoirien ne veut pas croire que le corps puisse être transféré ailleurs qu'au village.

«Ce serait une honte, car dans la tradition akan un prince est toujours enterré chez lui», fait-il valoir, drapé d'un pagne noir, couleur du deuil, sous le regard du roi Amon N'douffou V qui, selon la coutume, ne parle jamais en public.

Le 13 février 1992, le chanteur de Thriller, en tournée sur le continent africain, était venu dans ce gros village au coeur de la forêt pour retrouver ses racines africaines.

Tano Koutoua, un planteur octogénaire, faisait partie des notables qui avaient participé à l'événement, sous l'égide du roi précédent, Amon N'Douffou IV.

«Son séjour dura 30 minutes. Il avait été couronné Amalaman Anoh, du nom d'un ancien prince du royaume, sous l'arbre à palabres» qui se dresse majestueusement au milieu du village, se souvient M. Koutoua, une photo de la cérémonie à la main.

Michael Jackson «avait expliqué à l'assistance que ses origines proviendraient de ce royaume Sanwi, avant de dire merci en langue agni (ethnie locale)», raconte-t-il, disant pleurer «un enfant du village».

Collégien à l'époque, Fulbert N'Douba, 30 ans, se rappelle que la superstar avait promis «la construction d'un foyer de jeunes qui devait être une pépinière des vedettes de la chanson».

Las, «le projet n'a pu être réalisé en raison de la politique destructrice des fils du terroir», se lamente M. N'Douba, désignant les quatre hectares de terrain réservés, désormais envahis par les herbes.

Selon lui, l'artiste avait été déçu par la suite de recevoir dans son ranch californien de Neverland, pour évoquer le projet, «une délégation de notables autre que celle qui l'avait accueillie en Côte d'Ivoire».

Pour l'heure, les habitants du village ont décidé cependant de mettre en sourdine leurs querelles pour rendre un hommage princier au «roi de la pop».

La Mutuelle des originaires du canton de Krindjabo, association des cadres de la localité, a annoncé mardi la mort du «fils adoptif» dans la rubrique nécrologique du journal pro-gouvernemental, Fraternité-Matin.

Un comité travaille sur le programme de la cérémonie, qui comprendrait une exposition de photographies et d'oeuvres discographiques dans la grande cour royale.

L'un des temps forts devrait être une parade de sosies de Michael Jackson sur la place principale du village. Et une causerie-débat sur «l'influence de l'artiste sur la musique du XXe siècle» réunira journalistes et musicologues.

Mais malgré l'hommage prévu, les villageois expriment d'une même voix un regret. «Michael Jackson est mort sans laisser aucun souvenir dans son village», déplore une vieille dame, Thérèse Somian Affala.

Agence France-Presse
Krindjabo

SE JOINDRE À MONT ALEDJO INTERNATIONAL (M.A.I.N.)

2009-06-27T21:43:00.001-04:00

MONT ALEDJO INTERNATIONAL (M.A.I.N.)s'investit dans la construction et dans la réalisation de projets intersectoriels ciblant les publics fragilisés.

Dans le cadre de projets où s'articulent la prévention et la promotion de la santé, nous sommes le trait d'union entre les travailleurs de terrain et les différents partenaires pour maximiser la communication et le bon déroulement des réalisations. Tout partenariat se fait sur base d'une convention de collaboration et LE RESPECT MUTUEL DES PARTIES.

Nous développons des projets de recherche-actions ayant pour objectifs de :
. mieux connaître notre public-cible;
. développer des méthodes de travail avec les po;ulations cibles;
. mettre au point des méthodes d'évaluation de nos actions;
. assurer les actions et leur évaluation;
. une conceptualisation du travail de terrain et une thésaurisation de nos
réalisations.

Pour mieux connaitre MONT ALEDJO INTERNATIONAL (M.A.I.N.)

http://montaledjointernational.blogspot.com/

ou Écrire à :

mont.aledjo@gmail.com

Offres d'emploi (3)

2009-06-26T21:48:00.003-04:00

1. Offre d’emploi : coordination

Le Réseau québécois de l’action communautaire autonome (RQ-ACA) est composé de 20 secteurs de l’action communautaire autonome (ACA) représentant environ 4000 organismes actifs au Québec. Sa mission est la concertation et la représentation de ce mouvement. Il est reconnu par le gouvernement du Québec comme interlocuteur privilégié dans le cadre de la mise en ¦uvre de la politique gouvernementale sur l’action communautaire. En 2008, le RQ-ACA a débuté un processus de restructuration.

Principale fonction

Sous la supervision du comité exécutif, coordonne l’ensemble des activités du RQ-ACA, dont le plan de restructuration 2009-2011.

Principales tâches et responsabilités

· Voit à la planification, la réalisation et à l’évaluation du plan d’action, incluant le plan de restructuration;

· Coordonne et assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles;

· Assure les liens avec les instances politiques et fait des représentations;

· Assure les liens et soutient les instances (CA, CE, comités) dans l’exercice de leurs mandats;

· Assure les liens avec les membres;

· Fait la promotion de la mission et de l’action du RQ-ACA.

Profil recherché

· Solide expérience (5 ans) en gestion d’organismes communautaires (planification, ressources humaines, suivi budgétaire);

· Expérience de gestion dans un contexte de restructuration;

· Excellente capacité d’analyse des enjeux sociaux, politiques et communautaires;

· Expérience en négociation et en concertation;

· Excellente communication verbale et écrite;

· Facilité à communiquer en anglais, un atout.

Nature du poste

· 35 hres/sem

· Salaire : à discuter selon expérience

· Conditions : régime de retraite et assurance collective

· Entrevues : semaine du 20 juillet 2009

· Entrée en fonction : 17 août 2009

CV accompagné d'une lettre d’intérêt avant le 13 juillet 2009, à 17h00, au :

Comité de sélection, RQ-ACA

1555, rue Papineau, Montréal, (Québec) H2K 4H7

Télécopieur : (514) 845-9732

coordination@rq-aca.org

Nous communiquerons avec les personnes retenues pour une entrevue.

2. Offre d’emploi : conseiller, conseillère budgétaire

L’ACEF du nord de Montréal, un organisme communautaire qui intervient sur les questions de budget, d’endettement et de consommation est à la recherche d’un-e conseiller-ère budgétaire.

Description des tâches

· Animer des rencontres de formation sur le budget, le crédit et l’endettement

· Collaborer au développement des outils et des services

· Effectuer des consultations budgétaires individuelles

· Rédiger des rapports, des articles et autres documents

· Collaborer à la gestion financière de l’organisme et aux demandes de subventions

· Représenter l’organisme auprès de différentes instances

· Toutes autres tâches connexes

Exigences et qualification

· BAC en travail social, sciences humaines et/ou expérience en intervention communautaire

· Capacité de travail en équipe

· Esprit d’initiative et empathie

· Capacité d’analyse et de rédaction

· Partager les valeurs de l’organisme

· Connaissance en comptabilité et tenue de livre

· Connaissance de base en informatique

· Très bon français parlé et écrit

· Bonne connaissance de l’anglais parlé

· Connaissance d’une 3ème langue un atout

Conditions de travail

· Emploi permanent après probation de 6 mois

· 4 jours + un soir par semaine

· Salaire brut annuel à partir de 31 440 $

Faire parvenir votre CV avant le vendredi 10 juillet 2009 à 12H00.

Par la poste au :

· 7500, ave. De Chateaubriand, Montréal, Québec (H2R 2M1)

· Par Fax au : (514) 277-7730

· Ou par courrier électronique à : info.acefnord@videotron.ca

3. Offre d’emploi : secrétaire administrative

L’Association des orthopédagogues du Québec est à la recherche d’unE secrétaire administrative

L’Association des orthopédagogues (ADOQ) recherche une personne en mesure de voir à la gestion interne de l’association en regard de ses besoins corporatifs, administratifs et de secrétariat.

Tâches et responsabilités

Soutien à la gestion des activités de l’association (cotisation, formation continue, bulletin, revue, colloque, demandes du public et autres)

· Gérer la correspondance (écrite, électronique, téléphonique, etc.)

· Gérer les demandes d’adhésion des nouveaux membres

· Envoyer les avis de renouvellement de cotisation

· Rédiger et faire la mise en page des procès-verbaux, des rapports, des lettres, etc.

· Implanter et tenir à jour le système de classement

· Tenir à jour la liste des comités et bénévoles, du cahier des procédures

· Gérer et faire le suivi des inscriptions aux formations continues et au colloque

· Gérer les aspects logistiques (réservation de salle et d’équipement)

· Recevoir et gérer les demandes et les plaintes; les rediriger à qui de droit lorsque nécessaire

Gestion du centre de documentation et de la base de données

· Gérer les prêts (envoi/retour), vérifier et entretenir et commander le matériel

· Mettre à jour la base de données

· Produire les rapports demandés

Soutien administratif à la comptabilité et secrétariat

· Gérer les ressources matérielles et effectuer les commandes nécessaires

· Assurer la facturation des activités et les poster

· Valider les sommes reçues, émettre les reçus et préparer les dépôts

· Effectuer les suivis et entrées de données nécessaires dans la base informatique ainsi que dans «Simple comptable»

Profil recherché

Formation, compétences et aptitudes demandées

· DEC en technique de bureautique ou l’équivalent

· Maîtrise de la suite Microsoft Office

· Connaissance de base de «Simple comptable»

· Excellente connaissance de la base de données Access exigée

· Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

· Connaissances de base en comptabilité et en tenue de livres

· Expérience au sein d’un OBNL considéré comme un atout

· Capacité de travailler en équipe, courtoisie et diplomatie

· Esprit méthodique et organisé

Conditions de travail

· Contrat d’un an à 4 jours semaine (renouvelable)

· Taux horaire : 15,00$

· Lieu de travail : Montréal

· Entrée en fonction : Lundi 13 juillet 2009

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit nous faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre motivant sa démarche à l’attention de la présidente, à l’adresse électronique suivante : adoq@bellnet.ca au plus tard le mercredi 30 juin à 16h.

*Seules les personnes reçues en entrevues seront contactées

Groupe Ihozo , Spectacle annuel « Nigure de Pindura »

2009-06-22T18:35:00.000-04:00

Le temps tant attendu est enfin arrivé! Notre spectacle annuel aura lieu le samedi 27 juin 2009 à 18h30 au Théâtre Mirella et Lino Saputo du Centre Leonardo Da Vinci (8350-8370 Boul. Lacordaire St. Leonard, Qc), l’entrée est de 20$.

LES BILLETS SONT EN VENTE, VOUS POUVEZ VOUS EN PROCURER :

-AUPRÈS D’UN MEMBRE DU GROUPE, Sophie ou Delphine (514) 750-7336

-PAR LA BILLETERIE, (514) 955-8370 (il y a un frais administratif de 1,50$ par billet)

Vous pouvez inviter votre famille, vos amis et vos collègues, c’est un spectacle à ne pas manquer! En attendant de vous voir parmi nous lors de cet événement célébrant la culture rwandaise à Montréal, nous vous prions de recevoir nos meilleures salutations.

Brigitte DUKUZE

Présidente

Groupe Ihozo

www.ihozo.com

L'ORGANISME FEMMES ET FILLES DU MONDE...

2009-06-17T10:59:00.004-04:00

Aujourd'hui, le 16 juin est La Journée mondiale de l'Enfant Africain : un événement annuel qui commémore le massacre des enfants de Soweto de 1976 par le régime de l'apartheid. Pour parler de la situation de certains enfants qui souffrent en Afrique, nous recevons Patricia Kaniki, Chargée de la levée de fonds pour l'organisme Femmes et filles du monde qui, depuis hier, organise une grande collecte de fonds pour les filles perdues de Kinshasa. Des filles et des jeunes filles mineures qui, pour survivre, se prostituent à Kinshasa, en République démocratique du Congo.

http://www.femmesetfillesdumonde.ca/

SOURCE: RCI VIVA (RADIO CANADA)

Rapport sur la compétitivité en Afrique 2009

2009-06-11T22:38:00.002-04:00

Déterminer l’impact de la crise sur l’Afrique

Les entreprises africaines, indique le Rapport sur la compétitivité en Afrique 2009, peuvent devenir nettement plus compétitives si les autorités africaines et leurs partenaires internationaux améliorent l’accès aux financements, les systèmes de de santé et d’éducation, modernisent les infrastructures et renforcent les institutions.

Ce 19e Forum économique mondial sur l’Afrique qui s’est ouvert mercredi au Cap, en Afrique du Sud, a pour objectif de déterminer l’impact de la crise économique mondiale sur le continent et d’y trouver des réponses sur le long terme. L’une des premières conclusions de cette rencontre indique que les dirigeants africains ne doivent pas céder à la pression qui les pousse à ériger des obstacles au commerce dans le contexte de crise mondiale.

Les dix pays les plus compétitifs d’Afrique :

1- Tunisie (4,6 points)
2- Afrique du Sud (4,4)
3- Botswana (4,2)
4- Maurice (4,2)
5- Maroc (4,1)
6- Namibie (4,0)
7- Egypte (4,0)
8- Gambie (3,9)
9- Kenya (3,8)
10- Nigeria (3,8)

SOURCE: http://www.afrik.com/article16945.html

Se mobiliser pour soutenir Sylvie Mendo

2009-06-08T22:36:00.003-04:00

Nous demandons votre appui. SVP faites circuler dans vos réseaux.

Sylvie Mendo est une femme d'origine camerounaise déportée récemment Elle était sans statut au Canada et son conjoint la violentait et lui faisait miroiter qu'il la parainerait si elle donnait naissance a des enfants. Au moment ou Mme Mendo demande la garde de ses 3 jeunes enfants en cour, Immigration Canada l'attend a la sortie du Palais de Justice pour la déporter. En trois jours, Mme Mendo a été déportée vers les États-Unis, arrachée a ses enfants qui se trouvent maintenant sous la garde de leur pere, un homme qui la violentait a la fois physiquement et psychologiquement. Madame Mendo avait trouvé refuge dans une maison d’hébergement. En déportant cette femme, les représentants de l'Agence des services frontaliers du Canada ont exécuté la volonté d'un conjoint violent qui s’est servi du statut d’immigration précaire de sa conjointe pour exercer son pouvoir sur elle.

Article a lire :

http://www.cyberpresse.ca/opinions/chroniqueurs/rima-elkouri/200905/03/01-852732-une-femme-et-sa-valise.php

Se mobiliser pour soutenir Sylvie Mendo

Vous pouvez faire la différence pour cette femme en participant a une campagne massive de lettres envoyées au Ministre de l'immigration du Canada, Monsieur Jason Kenney afin qu'il accorde un permis de résidence temporaire a Sylvie Mendo pour des raisons humanitaires.
Nous visons l'envoi de 500 lettres d'ici le 15 juin 2009.

La campagne est menée par la Fédération de ressources d'hébergement pour femmes violentées et en difficulté du Québec (www.fede.qc.ca), la FFQ (www.ffq.qc.ca), le Comité d'aide aux réfugiés, le Conseil canadien des réfugiés et SOS Violence conjugale.

Quoi faire concretement ?

-Utilisez la lettre type jointe en attaché et la modifier si vous le souhaitez.

-Imprimer la lettre et apposer votre signature ou celle de votre organisation

-la télécopier a l'Honorable Jason Kenney

Ministre de la Citoyenneté , de l’Immigration et du Multiculturalisme

Fax : (613) 992-1920
-Faites en sorte que plusieurs membres de votre équipe envoient une télécopie, c'est le nombre qui compte !

-Envoyer ce message a vos collegues et alliés afin qu'ils et elles participent a cette campagne pour ramener Sylvie Mendo au Canada !

-Faites-nous part a la FRHFVDQ du nombre de lettres que vous avez envoyé en écrivant a demczuk@fede.qc.ca

Ne restons pas silencieuses devant l'impunité de conjoints violents !

Irene Demczuk

Agente aux programmes et aux communications

________________________________________

Fédération de ressources d'hébergement pour

femmes violentées et en difficulté du Québec

2485, rue Sherbrooke Est

Montréal (Québec) H2K 1E8

514-878-9757 poste 224

courriel :demczuk@fede.qc.ca

Site web: www.fede.qc.ca

Votre ordinateur est en train de tuer le Congo

2009-06-04T22:52:00.002-04:00

C'est une histoire que vous préféreriez probablement ne pas connaître.

Les minéraux utilisés pour fabriquer votre téléphone cellulaire, votre iPod et l'ordinateur devant lequel vous vous trouvez sont liés à un horrible conflit en République démocratique du Congo; au cours de la dernière décennie, ce conflit a fait davantage de victimes que les génocides et les guerres au Cambodge, au Rwanda, au Darfour et en Irak combinés.

Appelez-les «minéraux sanguinaires» ou «minéraux de la guerre». Il s'agit de mines qui produisent divers métaux précieux et qui alimentent une guerre qui a fait plus de cinq millions de victimes.

SOURCE:

http://www.cyberpresse.ca/actualites/ailleurs-sur-le-web/200906/04/01-863102-votre-ordinateur-est-en-train-de-tuer-le-congo.php
--------------------------------------------------------------------------------It's easy to forget how the products we use are tied to stories of the hands that made them.

The buttons on our jackets, sewn on by a teenage girl from China’s Sichuan Province who works 16 hours a day to pay for her younger brother's school fees.

The bananas in our cereal, harvested by a family of Ecuadorian laborers—a mother, a father, their young children. We want to believe that most of these stories end well, that free trade, on balance, means more progress. But of course, that’s not always the case.

Here’s one story you’d probably rather not know about. The minerals used to make your cell phone, your iPod, the computer you’re using to read this article, are tied to a horrific conflict in the Democratic Republic of Congo; in the last decade, it has killed more than the genocides and wars in Cambodia, Rwanda, Darfur and Iraq combined.

Call them “blood minerals” or “conflict minerals.” They are the ores that produce tin, tungsten, tantalum and gold, and they are fueling a war that has left more than 5 million dead.

The Congo Conflict Minerals Act, a bill introduced last month by Sens. Sam Brownback, Dick Durbin and Russ Feingold, aims to suppress this trade by making the supply chain more transparent. The bill, if passed, would map rebel-controlled mines and require U.S.-registered companies whose products use minerals from Congo and neighboring countries to report the mines of origin to the U.S. Securities and Exchange Commission.

It's a victory for those who seek to end the trade in conflict minerals, a movement reminiscent of earlier campaigns against the similarly destructive traffic in "blood diamonds" that were at the heart of civil wars in Sierra Leone and Angola in the 1990s. Their logic is simple: Deny rebel-controlled mining areas a market for their product, and you remove the economic incentive for war.

So how do conflict minerals make their way from Congo to western consumer electronics companies? The chain starts in eastern Congo, with artisanal miners, men and children who are often forced to pay arbitrary "taxes" to various armed groups and live on slave wages, carving uncertain tunnels into mountains with iron picks, hammers and their bare hands. Deep underground, they sift through mud and rock for valuable ore, much of which is smuggled across the border into Rwanda or Uganda, taken by truck to ports in Tanzania and Kenya, and loaded onto cargo ships bound for Asia, where it is smelted into metal, sold and used by electronics companies to make the microprocessors that power your favorite gadgets.

The mining of the minerals is dangerous enough, but the real casualties are the countless civilians caught in the middle of half a dozen armed groups that vie for control over the lucrative trade in black market minerals, including, at various times, the Rwandan, Ugandan and Congolese armies. These groups are responsible for murder, torture, mutilation, the rape of hundreds of thousands of women and countless other human rights atrocities.

What should electronics companies be doing to stem the violence? Cell phone manufacturers like Samsung, Motorola, Apple and Nokia have long had official policies against the use of conflict minerals in their products. However, supply chains are notoriously difficult to trace; conflict minerals and the electronic components that use them may pass through dozens of middlemen before reaching American consumers, and most manufacturers simply take their suppliers' word for it. (This is particularly problematic given that much of the ore is used for parts made in China, a country hardly known for its transparency.)

This is why NGOs such as the Enough Project, launched by the Center for American Progress, and Global Witness are calling for the new bill to provide for independent audits. However, audits take money, will and capacity that quite simply does not exist in most poor countries. Imperfect monitoring mechanisms have meant that nine years after the Kimberly Certification Process, blood diamonds still seep across Africa's porous borders.

There are no quick or certain solutions. With complex origins in the Rwandan genocide and the long absence of a functioning government in the region, ending the conflict, which has involved, at various times, two dozen different rebel groups, armies and their various factions, is much more than a matter of cleaning up the supply chain. Moreover, complete sanctions and boycotts would likely do more harm than good, a recent UN report concluded. Two million informal workers and their families rely on their earnings from the mines, however meager, and armed groups, although motivated by greed, are also often motivated by necessity. The poverty, disease and starvation that would result from walling off the trade completely would be as devastating as the carnage of bullets and machetes.

So, no, there’s no need to give up your cell phone or laptop. But perhaps you can use your technology to stay on top of the legislative process and advocate for stricter regulations and more transparency around the trade in conflict minerals. The result might be a little less blood on all our hands.

Jennifer Brea is a freelance writer.

Opération 2009 livres pour les enfants du Tchad, ACTE 2

2009-05-31T10:13:00.001-04:00

À trois mois de notre départ pour le au Tchad, j’ai plaisir de vous annoncer deux nouvelles :

La première, c’est que la collecte de livres pour les enfants du Tchad, évolue très bien. Nous avons déjà reçus plusieurs boites de livres et nous comptons faire dans les prochaines semaines, un tour de différents points de cueillette pour récupérer les autres. Le grand défi est à présent de pouvoir réunir environ 3.000 $ pour les frais de transport des livres. Nous nous débattons fort pour réunir cette somme mais le défi reste encore énorme.

La deuxième nouvelle concerne justement ce défi. Je voudrais en effet vous annoncer que nous avons ouvert un compte bancaire, comme beaucoup vous nous l’ont suggéré, pour recueillir de dons en argent. Il nous faut environ 3000 $ pour les frais de transport de livres. Nous comptons donc sur votre générosité pour nous aider à relever ce défi et contribuer ainsi à la scolarisation des enfants du Tchad. Vous pouvez donc envoyer vos dons volontaires

A l’ordre de : 2009 LIVRES POUR LE TCHAD Pour LES FRAIS DE TRANSPORT

Nous tenons à préciser l’argent collecté servira uniquement à payer le transport de livres et non voyage des responsables du projet.

Voici notre adresse :

Opération 2009 livres pour les enfants du Tchad
203-666 avenue de Norvège
Québec, QC G1X 3E8

MERCI sincèrement tous ceux qui ont contribué à cette opération et à vous qui le ferez dans les prochains jours.

Très amicalement

Mini-Mini Médard
Responsable du projet
Le Projet : http://www.rafigui.net/1projet.manga-dongo.2009.htm

Commis de Bureau recherché au Conseil canadien pour les réfugiés

2009-05-16T20:51:00.002-04:00

Le Conseil canadien pour les réfugiés est à la recherche d’un/e commis de bureau. La personne sera engagée dans le cadre du programme Insertion en emploi (Emploi Québec) qui demande que la personne soit éligible au programme (assisté/e social/e, prestataire de l’assurance emploi ou sans revenu).

TÂCHES

- Faire la gestion des appels
- Aider dans les différentes tâches administratives
- S’occuper de l’accueil
- Faire des photocopies et du classement
- Faire des achats pour le bureau au besoin
- Faire de la saisie de données
- Aider à l’organisation d’une conférence

COMPÉTENCES REQUISES

- Être engagé(e) en faveur des réfugiés et des droits humains
- Formation de base en bureautique ou l’équivalent (toute expérience acquise à l’extérieur du Canada sera prise en considération)
- Connaissance des programmes de la série Microsoft (traitement de texte et base de donnés)
- Être à l’aise dans l’une des langues officielles et avoir au moins des connaissances de base de l’autre langue officielle
- Être très motivé(e) et avoir le c¦ur à l’ouvrage
- Capacité de travailler en équipe et aussi de façon autonome.

CONDITIONS :

- 35 heures par semaine
- Horaire de 9h00 à 17h00
= Le salaire offert est de $11/ heure
- Remboursement de la passe d’autobus mensuelle

Le CCR encourage les candidatures des personnes réfugiées, immigrantes, appartenant à une minorité visible, gaies, lesbiennes, bisexuelles, transgenres et transexuelles.

Veuillez envoyer une lettre de motivation ainsi que votre C.V. accompagné de votre lettre d’admissibilité aux subventions salariales d’Emploi Québec à l’attention du comité de sélection à l’adresse ci-dessous ou par courriel au gmacias@ccrweb.ca et ce, au plus tard le 30 mai 2009.

Conseil canadien pour les réfugiés/Canadian Council for Refugees

6839 A Drolet # 302, Montréal, Québec, H2S 2T1, Fax: 514-277-1447, www.ccrweb.ca

Prière de ne pas téléphoner, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Recherche d’interprètes pour la Commission de l’immigration et du statut de réfugié

2009-05-14T22:54:00.003-04:00

Un emploi occasionnel vous intéresse?

Vous parlez différents dialectes africains?

Vous maîtrisez très bien le français ou l’anglais?

Vous êtes résident permanent ou citoyen canadien?

Nous sommes présentement à la recherche d’interprètes pour la

Commission de l’immigration et du statut de réfugié au centre-ville de Montréal.

SVP faites parvenir votre curriculum vitae par fax au 514-283-0164 à l’attention du « bureau de recrutement des interprètes de la CISR » en prenant soin d’y inscrire :

Votre statut au Canada
TOUTES les langues et TOUS les dialectes parlés (incluant le français et l’anglais)
Votre lieu de naissance

L’interprète est embauché à titre d’entrepreneur indépendant selon les besoins de la CISR.

À titre d’interprète, vous devez interpréter tous les dialogues et, dans certains cas, de courts documents présentés avant, pendant ou après l’enquête ou l’audience. Vous devrez interpréter de la langue de l’intéressé au français ou à l’anglais ou vice-versa au moyen de l’interprétation consécutive. Vous devez interpréter fidèlement et correctement tout ce qui est dit en utilisant la structure et les mots équivalents et exacts.

*Si sélectionné, un examen de compétences sera administré.

*Le salaire offert est 24$/heure.

Are you interested in occasional work?

Do you speak different African dialects?

Do you master the French or English language?

Are you a permanent resident or Canadian citizen?

We are currently looking for interpreters for the Immigration and refugee board, downtown Montreal office.

Please send your resume by fax at 514-283-0164 to the attention of “IRB Interpreter recruitment office”.

Please be sure to include:

Your status in Canada
ALL languages and/or dialects spoken (including French and English)
Your place of birth

As an interpreter, you provide interpretation services as an independent contractor as and when needed by the IRB. Your task as an interpreter is to interpret orally all dialogue and, in some cases, short documents submitted before, during or after the proceedings. You will have to interpret both from the language of the person who is subject of the proceedings into English and French or vice-versa, using consecutive interpretation. Whatever is said in one language should be interpreted faithfully and accurately into the other language using the exact equivalent meaning and structure.

*If selected, an exam will be administered.

*The offered salary is 24$/hour.

Invitation au Colloque 2009 : Familles en marche...

2009-05-10T17:24:00.002-04:00

COLLOQUE 2009

Soutenir la famille nucléaire :
est-ce rentable pour la société ?

C'est en posant cette question que Familles en
marche vous invite à participer à son colloque
2009.

En effet, de récents sondages révèlent que la
vaste majorité des jeunes adultes souhaitent
vivre en couple avec une même personne du sexe
opposé toute leur vie et désirent avoir des
enfants. Or un grand nombre d'unions deviennent
dysfonctionnelles pour aboutir dans bien des cas
à une séparation. Malgré tous les efforts que
fait la société pour minimiser les impacts de ces
discordes, et bien que certaines ruptures soient
inévitables, elles entraînent toujours, à divers
degrés, des conséquences malheureuses : d'abord
pour les adultes, pour les enfants, pour la
famille élargie, mais également pour la société
qui subit une détérioration de sa santé, de son
environnement, de son économie, de sa cohésion
sociale, etc.

Le colloque permettra de participer :

à des conférences données par des spécialistes
sur le coût social d'un taux élevé de séparations
des couples;
à des ateliers où l'on identifiera des moyens
pour hausser le taux de réussite familiale.

Voir le programme de la
journée

Date : le 20 mai 2009, de 8 h 30 à 16 h
Lieu : Centre St-Pierre, salle Marcel-Pépin
1212, rue Panet, Montréal (métro Beaudry)
Coût : 35 $ avant le 14 mai, 43 $ à la porte
(repas compris)

Il y a trois façons de s'inscrire

1. Par la poste
Imprimez et remplissez la fiche d'inscription en
fichier joint. Envoyez-la, avant le 14 mai,
accompagnée d'un chèque ou d'un mandat-poste au
montant de 35$ libellé au nom de Familles en
marche à

Familles en marche
Colloque 2009
3670, boulevard Gouin Est
Montréal (Québec) H1H 1B9

Nous vous enverrons par la poste une confirmation de votre inscription.

2. En ligne
Faites votre inscription et effectuez votre
paiement par carte de crédit en ligne : 35 $ (+3
$ de frais administratifs). Cliquez sur le lien
ci-dessous pour accéder au site sécurisé.

Je désire m'inscrire

Vous devrez d'abord ouvrir un compte
d'utilisateur (GRATUIT) en inscrivant votre
adresse courriel et un mot de passe. Après avoir
rempli la fiche d'inscription et appuyé sur le
bouton " Sauvegarder ", appuyez sur le bouton "
Sélection " pour choisir vos ateliers (max. 2).
Ensuite vous pouvez effectuer votre paiement
sécurisé par carte de crédit. Vous recevrez une
confirmation par courriel.
(Site sécurisé géré par isimo.ca)

3. Le jour du colloque
Les frais d'inscription le jour même du colloque
sont de 43 $ payables en argent comptant
seulement. Cependant, les places étant limitées,
il est conseillé de s'inscrire d'avance.

Familles en marche
familles_enmarche@yahoo.ca
514.995.3089

www.famillesenmarche.org