APPEL À VOTRE GÉNÉROSITÉ - PARTICIPONS À LA CAMPAGNE collecte des $ cennes

CONVERTISSEZ VOS ‘’ CENNES $, CENTS $, SOUS NOIRS $ ‘’ EN FILETS ANTI MOUSTIQUE OU MOUSTIQUAIRES IMPRÊGNÉS POUR ENFANTS AU TOGO!!!

PETITES ACTIONS – GRAND IMPACT
OBJECTIFS
♦ Collecter les ‘’ CENNES $, CENTS $ , SOUS NOIRS $ ‘’ que beaucoup de personnes jettent partout ou recueillent sans jamais les utiliser .

♦ Acheter de moustiquaires imprégnées aux enfants orphelins et défavorisés au Togo


Pour participer, prenez contact avec Pierre Amouzou:

O.S.B.L. RONIER
3746 Rue Ontario Est, Bureau 100
Tél 514-463-1472
E-mail : leronierca@yahoo.fr
www.ronier.org

ENSEMBLE NOUS LUTTERONS CONTRE LE PALUDISME
(Point 6 des OBJECTIFS DU MILLÉNAIRE POUR LE DÉVÉLOPPEMENT)


POUR PLUS D'INFORMATIONS, VISITEZ LE SITE WEB :

http://www.ronier.org/domintervention.htm

D'AVANCE UN GRAND MERCI POUR VOTRE IMPLICATION

Emploi dans le domaine de l'entreprenariat et de l'administration :Agent de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse

Carrefour jeunesse mploi Rivière-du-Loup - Les Basques

(L'agent de sensibilisation aura à se déplacer sur les territoires de la MRC de Rivière-du-Loup et la MRC des Basques. Voiture essentiel)

Les principales tâches:

Favoriser l’organisation d’activités de promotion de la culture entrepreneuriale et de l’entrepreneuriat jeunesse

Soutenir l’organisation d’activités parascolaires dédiées à l’entrepreneuriat

Susciter l’engagement des entrepreneurs et de leurs réseaux à la promotion de la culture entrepreneuriale chez les jeunes

Sensibiliser les différents acteurs du milieu aux avantages sociaux et économiques inhérents au développement de la culture entrepreneuriale chez les jeunes

Collaborer à la réalisation de projets liés au développement des valeurs entrepreneuriales chez les jeunes

Collaborer avec les différents organismes du milieu

Offrir un support à toutes les écoles et enseignants de son territoire dans la réalisation d’activités entrepreneuriales en milieu scolaire

Faire connaître les services du CJE auprès des 16-35 ans du territoire
Exigences:

Universitaire 1er cycle (Bac), Administration, communication ou toute autre formation pertinente terminée
1 à 2 années d'expérience
Connaissance des programmes et ressources en entrepreneuriat

Expérience en planification et organisation de projets

Bonne connaissance des MRC de Rivière-du-Loup et des Basques

Posséder un permis de conduire valide et avoir la possibilité de se déplacer sur le territoire (environ 2 jours par semaine à Trois-Pistoles)

Être âgé(e) de moins de 30 ans (afin de répondre aux critères du Fonds jeunesse du Québec)

Qualités recherchées: Responsabilité, autonomie, polyvalence, excellent sens de l’organisation, dynamisme, esprit de collaboration, habiletés en animation, facilité à créer des liens de partenariat et excellente connaissance de la langue française.

Si intéressé, me contacter avant le 23 juin!

Madame Odile René
chargée de projet à l'immigration
Centre local de développement de la région de Rivière-du-Loup
646, rue Lafontaine, bureau 201
Rivière-du-Loup, Québec, G5R 3C8
Contact SKYPE: odilecldrdl
(418) 862-1823
Sans frais: 1-877-VRAIE-VIE
(1-877-872-4384)

Visitez le site de la région www.riviereduloup.ca

Un 10e anniversaire, 35 ans d'action!

OFFRE D’EMPLOI...RESPONSABLE À LA MOBILISATION DES LOCATAIRES

La Société d’habitation populaire de l’Est de Montréal (SHAPEM) est un organisme sans but lucratif fortement enraciné dans son milieu. Engagée dans 3 secteurs d’activités étroitement reliés entre eux (achat d’immeubles, gestion d’immeubles résidentiels et recherche et développement favorisant la revitalisation urbaine et sociale de l’Est Montréal), la SHAPEM est responsable d’un parc immobilier en développement qui compte actuellement 1 367 logements répartis dans 35 projets. Pour réaliser sa mission de revitalisation urbaine et sociale, la SHAPEM a développé un large partenariat avec une trentaine d’organisations communautaires ou institutionnelles qui accompagnent ou soutiennent une partie importante de ses locataires.


Par ailleurs, pour actualiser notre mission, nous désirons mobiliser de façon beaucoup plus importante nos locataires afin que ceux-ci puissent contribuer plus activement à la réalisation de notre mission en développant, entre autres, un fort sentiment d’appartenance à leurs immeubles et à leurs milieux. Actuellement, nous menons quelques projets pilote que nous voulons systématiser et accroître en nombre afin, ultimement, d’en dégager certains modèles d’action.


Dans cette perspective, nous sommes à la recherche d’une personne qui aura pour tâche de redéfinir notre rapport avec nos locataires dans un nombre restreint de projets afin de susciter une mobilisation accrue de nos locataires. Cette personne, active sur le terrain, devra mettre en place diverses actions favorisant l’implication réelle de nos locataires dans la prise en charge de leur milieu de vie et ce, selon 3 axes convergents : développement économique local, lutte à la pauvreté et mixité sociale. Pour ce faire, elle devra d’abord établir un dialogue soutenu avec nos locataires selon une approche résolument collective.


La personne recherchée devra faire preuve d’un grand dynamisme, d’autonomie, d’un très bon jugement et d’une grande capacité d’organisation. Elle sera capable d’accueil, d’écoute et d’empathie dans la mise en place d’activités collectives. Voulant s’engager au sein de notre organisation et ayant un fort esprit d’équipe, cette personne doit avoir de l’entregent, de bonnes habilités relationnelles et de la facilité à mener de front plusieurs projets dans des milieux très variés socialement et ethno-culturellement. Une expérience significative en animation, dans les groupes communautaires ou en développement international est absolument nécessaire. Une connaissance en immobilier ou en logement social est un atout.


Il s’agit d’un poste permanent disponible immédiatement. Le salaire varie de 32 000$ à 42 000$ par année selon l’expérience et la formation et nous avons un programme d’assurances collectives. Prière d’envoyer votre c.v. par télécopieur au 514-522-1535 ou par courriel à: shapem@videotron.ca, avant le 24 juin 2008, à l’attention de Jean-Pierre Racette.

Noir Canada, pillage, corruption et criminalité en Afrique...

Article de Guillaume Lamy


Externalités : concept résumant tous les coûts d’ordres sociaux, humains ou environnementaux qui sont en cause dans les processus de production, mais que les sociétés privées n’ont pas à assumer dans leur comptabilité
(Deneault, Écosociété, 2008)

11 millions. Voilà le total des poursuites intentées par deux sociétés minières à l’endroit de la maison d’édition Écosociété ainsi qu’à l’endroit des trois auteurs du livre Noir Canada, pillage, corruption et criminalité en Afrique (écosociété, 2008). Alain Deneault, docteur en philosophie, et spécialiste de la sociologie de George Simmel s’est rendu aux studios de CHOQ FM pour répondre aux questions des Publications universitaires. Dans cette entrevue, le rédacteur du site Ressources d’Afrique, a répondu en détail aux questions suivantes :

les investissements étrangers effectués en Afrique mènent-ils à une amélioration de la qualité de vie des gens qui vivent dans les régions ressources?
pourquoi créer une commission d’enquête sur les activités des sociétés canadiennes en Afrique?
les sociétés minières tentent-elles souvent de bâillonner des chercheurs et des journalistes en les poursuivant pour des sommes gigantesques?
pourquoi plus de la moitié des sociétés minières multinationales ont-elles leur siège social au Canada?
quelle est la différence entre un paradis fiscal et un paradis judiciaire?
les privatisations des sociétés d’État ont-elles mené à un accroissement de la concurrence industrielle en Afrique?
pourquoi qualifier l’ACDI de cache sexe pour éléphant blanc?
Pour écouter cette entrevue, cliquez sur le lecteur ci-dessous :


Vous pouvez également télécharger l’entrevue en format MP3 en cliquant ici.

Les sympathisants peuvent manifester leur soutien à la maison d’édition Écosociété et aux trois auteurs en consultant un site créer à cet effet : slapp.ecosociete.org

Sources : http://www.publications-universitaires.qc.ca/?p=46

AIDEZ-NOUS À MIEUX REPONDRE À VOS BESOINS

Vous êtes des centaines de personnes à :
- visiter tous les jours le BABILLARD-AFRICAIN-CANADA

- nous exprimer vos encouragements

Oui, sans vos contributions, remarques et suggestions , cette tâches ne pourra survivre.

C'est pour celà que , nous avons envisagé d'offrir au BABILLARD-AFRICAIN-CANADA une nouvelle orientation pour mieux vous servir à compter du 1er Juillet 2008.

De ce fait, nous vous invitons à nous faire parvenir vos propositions relatives à ce que vous :
* souhaiteriez voir publier sur BABILLARD-AFRICAIN-CANADA
* aimeriez ne plus voir sur BABILLARD-AFRICAIN-CANADA

N'oubliez pas que nous acceptons vos articles , annonces et les publions gratuitement sur BABILLARD-AFRICAIN-CANADA.

Une fois encore MERCI et Grand Merci pour votre contribution.

Signé: Le Chef D'Édition

Sortie à Québec : arrivé au Canada depuis moins de 5 ans...

Vous savez que le service d’accompagnement aux nouveaux arrivants (SANA) du Centre d’action bénévole, est financé intégralement par le Ministère de l’Immigration et des communautés culturelles du Québec (MICC). Celui-ci nous finance pour des services individuels et collectifs, mais ne donne aucuns financements pour nos sorties. Les sorties hors de Montréal sont des initiatives de notre service. C’est pour cela que nous devons trouver d’autres sources de financement et que nous demandons une contribution aux participants pour nous permettre de faire des activités et de vous faire découvrir le Québec. Notre préoccupation est de permettre aux familles à faible revenu de pouvoir profiter de nos sorties et également de faire découvrir pour une première fois un endroit différent de Montréal.

Nos critères d’éligibilités déterminé par le MICC sont d’offrir de l’accompagnement aux personnes ayant le statut de résident permanent depuis moins de 5 années. Pour les services au bureau, nous avons comme valeur et principe organisationnel, d’aider les gens dans le besoin peu importe ces critères d’admissibilités. Toutefois, pour la sortie proposée à La Capitale-Nationale, nous allons respecter ce critère de moins de 5 années – peu importe le statut, afin de permettre aux personnes n’ayant jamais fait cette sortie, de se joindre à l’aventure. Donc en clair, les personnes qui sont arrivées au Canada depuis plus de 5 ans, ne sont pas éligible à la sortie, peu importe le statut. Nous en sommes désolé, mais c’est une décision que nous avons pris pour permettre à ceux qui ne sont jamais allé de profiter de cette expédition à prix réduit. Si vous êtes arrivé au Canada depuis moins de 5 ans et que vous avez déjà participé à la sortie à Québec, vous êtes autorisé à revenir, mais si vous avez plus de 5 ans, vous ne pouvez malheureusement pas.

La situation mondiale actuelle concernant le prix de l’essence a une répercussion directe sur le coût de location des autobus. Cette année, nous sommes dans l’obligation de louer un seul autobus de 56 passagers qui prendra la direction de QUÉBEC, le SAMEDI 12 juillet.

Vous retrouverez ci bas, toutes les informations nécessaires concernant cette activité.
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Visite de la Capitale-Nationale le SAMEDI 12 juillet 2008.


Départ du Centre d’action bénévole (CAB) de Montréal-Nord à 7h00 et retour vers 22h00 (maximum) au CAB.
4638 rue forest
Nous allons faire un pique-nique au Parc de la Chute Montmorency, banlieue de Québec.
Une visite de l’assemblée nationale est prévue pour 13h30.

Par la suite, visite libre dans le Vieux-Québec avec attractions à découvrir.
Une carte touristique de Québec vous sera remise pour vous orienter et vous permettre d’être autonome lors de cette visite libre.

Les coûts de participation sont les suivants :
Personnes âgées de 12 ans et plus = 30$
Enfants de 4 à 11 ans = 20$
Enfants de 0 à 3 ans = 7$
(Les règles de sécurité routières québécoises et la compagnie exigent que tout enfant ait son propre siège).

Comme il n’y a que 56 places disponibles, il faudra faire vite pour réserver vos places et venir payer les coûts de participation.

Premier arrivé, premier servi!!

La façon de procéder pour vous inscrire à cette sortie :

TÉLÉPHONER au 514-328-0494 pour réserver votre place (Ne réservez pas votre place par courriel, vous devez le faire par téléphone)

Suite à votre inscription, vous avez jusqu’au VENDREDI 27 juin pour payer votre contribution.


L’équipe du SANA, Nathalie et Nicole
Intervenantes communautaires

Centre d’action bénévole de Montréal-Nord
Service d’Accompagnement des Nouveaux Arrivants (SANA)
4640 rue forest, Montréal-Nord, H1H 2P3
514-328-0494
saeijumelage@cabmtl-nord.org

OFFRE D’EMPLOI de La Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec

La Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec (COPHAN) dont la mission est la défense collective des droits des personnes ayant des limitations fonctionnelles et leur famille est à la recherche d’une directrice générale, d’un directeur général, (35h/semaine).

Sous la responsabilité du Conseil d’administration et la supervision de la vice-présidence aux affaires internes, la direction générale :

• Administre et coordonne le plan d’action et les orientations arrêtés par le conseil d’administration et les membres pour promouvoir et mettre en application les valeurs, les principes et les objectifs de la COPHAN et détermine les méthodes de travail en vue de leur application.
• Prépare le budget de la Confédération en collaboration avec le trésorier, le soumet pour approbation au Conseil d’administration et voit à son exécution conformément aux approbations et aux autorisations obtenues.
• Sélectionne, embauche le personnel et effectue les évaluations annuelles.
• Voit à la mise en vigueur et à l’opération d’un système efficace de gestion et de contrôle pour la conservation, l’utilisation et le développement des ressources de l’organisme.
• Participe à toutes les réunions du conseil d’administration et à toutes les activités qui en découlent, signe au nom de la corporation les contrats autorisés par le conseil d’administration et exécute toutes autres tâches confiées par le conseil d’administration.
• Planifie, organise, anime et soutient les activités liées aux dossiers et aux comités sous sa responsabilité et planifie et prépare le contenu des journées thématiques de la COPHAN.
• Prépare, rédige des documents d’analyse, d’information et de formation pour les membres et le public en général et participe à la réalisation des outils de communication et d’éducation populaire autonome de la COPHAN (procès-verbaux, mémoires, communiqué de presse, etc.).
• Assure la représentation externe de la COPHAN sur différentes instances.
• Développe le membership de la COPHAN.

Exigences :

• Formation pertinente aux fonctions.
• Expérience de 5 ans dans le domaine de la défense collective des droits.
• Capacité de communication écrite et verbale et excellent français écrit.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse et sens de l’initiative et autonomie.
• Capacité de travailler en équipe et bon sens de l’organisation.
• Bonne connaissance des outils informatiques courants (Office, Internet).
• Bonne connaissance des enjeux concernant les personnes ayant des limitations fonctionnelles et leur famille.
• Connaissance du milieu communautaire autonome et syndical et connaissance de l’anglais (un atout).

Conditions de travail :

Poste permanent
Salaire de base 48 700$
Entrée en fonction : Lundi 11 août 2008

Faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre expliquant votre intérêt pour ce poste.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le dimanche 15 juin 2008 à 17 heures par courriel : cophan@qc.aira.com ou par télécopieur : 514-284-0775 ou à l’adresse suivante :

Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec (COPHAN)
Comité de sélection
2053, Avenue Jeanne-D’Arc, bureau 100
Montréal (Québec)
H1W 3Z4

À compétences équivalentes, la priorité sera accordée à la candidature d'une personne ayant des limitations fonctionnelles. Veuillez noter que seules les candidatures retenues recevront une réponse.