SE JOINDRE À MONT ALEDJO INTERNATIONAL (M.A.I.N.)

MONT ALEDJO INTERNATIONAL (M.A.I.N.)s'investit dans la construction et dans la réalisation de projets intersectoriels ciblant les publics fragilisés.

Dans le cadre de projets où s'articulent la prévention et la promotion de la santé, nous sommes le trait d'union entre les travailleurs de terrain et les différents partenaires pour maximiser la communication et le bon déroulement des réalisations. Tout partenariat se fait sur base d'une convention de collaboration et LE RESPECT MUTUEL DES PARTIES.

Nous développons des projets de recherche-actions ayant pour objectifs de :
. mieux connaître notre public-cible;
. développer des méthodes de travail avec les po;ulations cibles;
. mettre au point des méthodes d'évaluation de nos actions;
. assurer les actions et leur évaluation;
. une conceptualisation du travail de terrain et une thésaurisation de nos
réalisations.

Pour mieux connaitre MONT ALEDJO INTERNATIONAL (M.A.I.N.)

http://montaledjointernational.blogspot.com/

ou Écrire à :

mont.aledjo@gmail.com

Offres d'emploi (3)

1. Offre d’emploi : coordination


Le Réseau québécois de l’action communautaire autonome (RQ-ACA) est composé de 20 secteurs de l’action communautaire autonome (ACA) représentant environ 4000 organismes actifs au Québec. Sa mission est la concertation et la représentation de ce mouvement. Il est reconnu par le gouvernement du Québec comme interlocuteur privilégié dans le cadre de la mise en ¦uvre de la politique gouvernementale sur l’action communautaire. En 2008, le RQ-ACA a débuté un processus de restructuration.

Principale fonction


Sous la supervision du comité exécutif, coordonne l’ensemble des activités du RQ-ACA, dont le plan de restructuration 2009-2011.




Principales tâches et responsabilités


· Voit à la planification, la réalisation et à l’évaluation du plan d’action, incluant le plan de restructuration;

· Coordonne et assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles;

· Assure les liens avec les instances politiques et fait des représentations;

· Assure les liens et soutient les instances (CA, CE, comités) dans l’exercice de leurs mandats;

· Assure les liens avec les membres;

· Fait la promotion de la mission et de l’action du RQ-ACA.




Profil recherché


· Solide expérience (5 ans) en gestion d’organismes communautaires (planification, ressources humaines, suivi budgétaire);

· Expérience de gestion dans un contexte de restructuration;

· Excellente capacité d’analyse des enjeux sociaux, politiques et communautaires;

· Expérience en négociation et en concertation;

· Excellente communication verbale et écrite;

· Facilité à communiquer en anglais, un atout.




Nature du poste


· 35 hres/sem

· Salaire : à discuter selon expérience

· Conditions : régime de retraite et assurance collective

· Entrevues : semaine du 20 juillet 2009

· Entrée en fonction : 17 août 2009



CV accompagné d'une lettre d’intérêt avant le 13 juillet 2009, à 17h00, au :

Comité de sélection, RQ-ACA

1555, rue Papineau, Montréal, (Québec) H2K 4H7

Télécopieur : (514) 845-9732

coordination@rq-aca.org



Nous communiquerons avec les personnes retenues pour une entrevue.






2. Offre d’emploi : conseiller, conseillère budgétaire



L’ACEF du nord de Montréal, un organisme communautaire qui intervient sur les questions de budget, d’endettement et de consommation est à la recherche d’un-e conseiller-ère budgétaire.




Description des tâches


· Animer des rencontres de formation sur le budget, le crédit et l’endettement

· Collaborer au développement des outils et des services

· Effectuer des consultations budgétaires individuelles

· Rédiger des rapports, des articles et autres documents

· Collaborer à la gestion financière de l’organisme et aux demandes de subventions

· Représenter l’organisme auprès de différentes instances

· Toutes autres tâches connexes




Exigences et qualification


· BAC en travail social, sciences humaines et/ou expérience en intervention communautaire

· Capacité de travail en équipe

· Esprit d’initiative et empathie

· Capacité d’analyse et de rédaction

· Partager les valeurs de l’organisme

· Connaissance en comptabilité et tenue de livre

· Connaissance de base en informatique

· Très bon français parlé et écrit

· Bonne connaissance de l’anglais parlé

· Connaissance d’une 3ème langue un atout




Conditions de travail


· Emploi permanent après probation de 6 mois

· 4 jours + un soir par semaine

· Salaire brut annuel à partir de 31 440 $



Faire parvenir votre CV avant le vendredi 10 juillet 2009 à 12H00.

Par la poste au :

· 7500, ave. De Chateaubriand, Montréal, Québec (H2R 2M1)

· Par Fax au : (514) 277-7730

· Ou par courrier électronique à : info.acefnord@videotron.ca






3. Offre d’emploi : secrétaire administrative



L’Association des orthopédagogues du Québec est à la recherche d’unE secrétaire administrative



L’Association des orthopédagogues (ADOQ) recherche une personne en mesure de voir à la gestion interne de l’association en regard de ses besoins corporatifs, administratifs et de secrétariat.


Tâches et responsabilités


Soutien à la gestion des activités de l’association (cotisation, formation continue, bulletin, revue, colloque, demandes du public et autres)

· Gérer la correspondance (écrite, électronique, téléphonique, etc.)

· Gérer les demandes d’adhésion des nouveaux membres

· Envoyer les avis de renouvellement de cotisation

· Rédiger et faire la mise en page des procès-verbaux, des rapports, des lettres, etc.

· Implanter et tenir à jour le système de classement

· Tenir à jour la liste des comités et bénévoles, du cahier des procédures

· Gérer et faire le suivi des inscriptions aux formations continues et au colloque

· Gérer les aspects logistiques (réservation de salle et d’équipement)

· Recevoir et gérer les demandes et les plaintes; les rediriger à qui de droit lorsque nécessaire

Gestion du centre de documentation et de la base de données


· Gérer les prêts (envoi/retour), vérifier et entretenir et commander le matériel

· Mettre à jour la base de données

· Produire les rapports demandés


Soutien administratif à la comptabilité et secrétariat


· Gérer les ressources matérielles et effectuer les commandes nécessaires

· Assurer la facturation des activités et les poster

· Valider les sommes reçues, émettre les reçus et préparer les dépôts

· Effectuer les suivis et entrées de données nécessaires dans la base informatique ainsi que dans «Simple comptable»

Profil recherché

Formation, compétences et aptitudes demandées


· DEC en technique de bureautique ou l’équivalent

· Maîtrise de la suite Microsoft Office

· Connaissance de base de «Simple comptable»

· Excellente connaissance de la base de données Access exigée

· Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

· Connaissances de base en comptabilité et en tenue de livres

· Expérience au sein d’un OBNL considéré comme un atout

· Capacité de travailler en équipe, courtoisie et diplomatie

· Esprit méthodique et organisé


Conditions de travail


· Contrat d’un an à 4 jours semaine (renouvelable)

· Taux horaire : 15,00$

· Lieu de travail : Montréal

· Entrée en fonction : Lundi 13 juillet 2009

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit nous faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre motivant sa démarche à l’attention de la présidente, à l’adresse électronique suivante : adoq@bellnet.ca au plus tard le mercredi 30 juin à 16h.


*Seules les personnes reçues en entrevues seront contactées

Groupe Ihozo , Spectacle annuel « Nigure de Pindura »

Le temps tant attendu est enfin arrivé! Notre spectacle annuel aura lieu le samedi 27 juin 2009 à 18h30 au Théâtre Mirella et Lino Saputo du Centre Leonardo Da Vinci (8350-8370 Boul. Lacordaire St. Leonard, Qc), l’entrée est de 20$.





LES BILLETS SONT EN VENTE, VOUS POUVEZ VOUS EN PROCURER :



-AUPRÈS D’UN MEMBRE DU GROUPE, Sophie ou Delphine (514) 750-7336



-PAR LA BILLETERIE, (514) 955-8370 (il y a un frais administratif de 1,50$ par billet)





Vous pouvez inviter votre famille, vos amis et vos collègues, c’est un spectacle à ne pas manquer! En attendant de vous voir parmi nous lors de cet événement célébrant la culture rwandaise à Montréal, nous vous prions de recevoir nos meilleures salutations.



Brigitte DUKUZE

Présidente

Groupe Ihozo

www.ihozo.com

L'ORGANISME FEMMES ET FILLES DU MONDE...

Aujourd'hui, le 16 juin est La Journée mondiale de l'Enfant Africain : un événement annuel qui commémore le massacre des enfants de Soweto de 1976 par le régime de l'apartheid. Pour parler de la situation de certains enfants qui souffrent en Afrique, nous recevons Patricia Kaniki, Chargée de la levée de fonds pour l'organisme Femmes et filles du monde qui, depuis hier, organise une grande collecte de fonds pour les filles perdues de Kinshasa. Des filles et des jeunes filles mineures qui, pour survivre, se prostituent à Kinshasa, en République démocratique du Congo.

http://www.femmesetfillesdumonde.ca/

SOURCE: RCI VIVA (RADIO CANADA)

Rapport sur la compétitivité en Afrique 2009

Déterminer l’impact de la crise sur l’Afrique

Les entreprises africaines, indique le Rapport sur la compétitivité en Afrique 2009, peuvent devenir nettement plus compétitives si les autorités africaines et leurs partenaires internationaux améliorent l’accès aux financements, les systèmes de de santé et d’éducation, modernisent les infrastructures et renforcent les institutions.

Ce 19e Forum économique mondial sur l’Afrique qui s’est ouvert mercredi au Cap, en Afrique du Sud, a pour objectif de déterminer l’impact de la crise économique mondiale sur le continent et d’y trouver des réponses sur le long terme. L’une des premières conclusions de cette rencontre indique que les dirigeants africains ne doivent pas céder à la pression qui les pousse à ériger des obstacles au commerce dans le contexte de crise mondiale.

Les dix pays les plus compétitifs d’Afrique :

1- Tunisie (4,6 points)
2- Afrique du Sud (4,4)
3- Botswana (4,2)
4- Maurice (4,2)
5- Maroc (4,1)
6- Namibie (4,0)
7- Egypte (4,0)
8- Gambie (3,9)
9- Kenya (3,8)
10- Nigeria (3,8)

SOURCE: http://www.afrik.com/article16945.html

Se mobiliser pour soutenir Sylvie Mendo

Nous demandons votre appui. SVP faites circuler dans vos réseaux.

Sylvie Mendo est une femme d'origine camerounaise déportée récemment Elle était sans statut au Canada et son conjoint la violentait et lui faisait miroiter qu'il la parainerait si elle donnait naissance a des enfants. Au moment ou Mme Mendo demande la garde de ses 3 jeunes enfants en cour, Immigration Canada l'attend a la sortie du Palais de Justice pour la déporter. En trois jours, Mme Mendo a été déportée vers les États-Unis, arrachée a ses enfants qui se trouvent maintenant sous la garde de leur pere, un homme qui la violentait a la fois physiquement et psychologiquement. Madame Mendo avait trouvé refuge dans une maison d’hébergement. En déportant cette femme, les représentants de l'Agence des services frontaliers du Canada ont exécuté la volonté d'un conjoint violent qui s’est servi du statut d’immigration précaire de sa conjointe pour exercer son pouvoir sur elle.

Article a lire :

http://www.cyberpresse.ca/opinions/chroniqueurs/rima-elkouri/200905/03/01-852732-une-femme-et-sa-valise.php

Se mobiliser pour soutenir Sylvie Mendo

Vous pouvez faire la différence pour cette femme en participant a une campagne massive de lettres envoyées au Ministre de l'immigration du Canada, Monsieur Jason Kenney afin qu'il accorde un permis de résidence temporaire a Sylvie Mendo pour des raisons humanitaires.
Nous visons l'envoi de 500 lettres d'ici le 15 juin 2009.

La campagne est menée par la Fédération de ressources d'hébergement pour femmes violentées et en difficulté du Québec (www.fede.qc.ca), la FFQ (www.ffq.qc.ca), le Comité d'aide aux réfugiés, le Conseil canadien des réfugiés et SOS Violence conjugale.



Quoi faire concretement ?

-Utilisez la lettre type jointe en attaché et la modifier si vous le souhaitez.

-Imprimer la lettre et apposer votre signature ou celle de votre organisation

-la télécopier a l'Honorable Jason Kenney

Ministre de la Citoyenneté , de l’Immigration et du Multiculturalisme

Fax : (613) 992-1920
-Faites en sorte que plusieurs membres de votre équipe envoient une télécopie, c'est le nombre qui compte !

-Envoyer ce message a vos collegues et alliés afin qu'ils et elles participent a cette campagne pour ramener Sylvie Mendo au Canada !

-Faites-nous part a la FRHFVDQ du nombre de lettres que vous avez envoyé en écrivant a demczuk@fede.qc.ca

Ne restons pas silencieuses devant l'impunité de conjoints violents !

Irene Demczuk

Agente aux programmes et aux communications

________________________________________

Fédération de ressources d'hébergement pour

femmes violentées et en difficulté du Québec

2485, rue Sherbrooke Est

Montréal (Québec) H2K 1E8

514-878-9757 poste 224

courriel :demczuk@fede.qc.ca

Site web: www.fede.qc.ca

Votre ordinateur est en train de tuer le Congo

C'est une histoire que vous préféreriez probablement ne pas connaître.

Les minéraux utilisés pour fabriquer votre téléphone cellulaire, votre iPod et l'ordinateur devant lequel vous vous trouvez sont liés à un horrible conflit en République démocratique du Congo; au cours de la dernière décennie, ce conflit a fait davantage de victimes que les génocides et les guerres au Cambodge, au Rwanda, au Darfour et en Irak combinés.

Appelez-les «minéraux sanguinaires» ou «minéraux de la guerre». Il s'agit de mines qui produisent divers métaux précieux et qui alimentent une guerre qui a fait plus de cinq millions de victimes.


SOURCE:

http://www.cyberpresse.ca/actualites/ailleurs-sur-le-web/200906/04/01-863102-votre-ordinateur-est-en-train-de-tuer-le-congo.php
--------------------------------------------------------------------------------It's easy to forget how the products we use are tied to stories of the hands that made them.

The buttons on our jackets, sewn on by a teenage girl from China’s Sichuan Province who works 16 hours a day to pay for her younger brother's school fees.

The bananas in our cereal, harvested by a family of Ecuadorian laborers—a mother, a father, their young children. We want to believe that most of these stories end well, that free trade, on balance, means more progress. But of course, that’s not always the case.

Here’s one story you’d probably rather not know about. The minerals used to make your cell phone, your iPod, the computer you’re using to read this article, are tied to a horrific conflict in the Democratic Republic of Congo; in the last decade, it has killed more than the genocides and wars in Cambodia, Rwanda, Darfur and Iraq combined.

Call them “blood minerals” or “conflict minerals.” They are the ores that produce tin, tungsten, tantalum and gold, and they are fueling a war that has left more than 5 million dead.

The Congo Conflict Minerals Act, a bill introduced last month by Sens. Sam Brownback, Dick Durbin and Russ Feingold, aims to suppress this trade by making the supply chain more transparent. The bill, if passed, would map rebel-controlled mines and require U.S.-registered companies whose products use minerals from Congo and neighboring countries to report the mines of origin to the U.S. Securities and Exchange Commission.

It's a victory for those who seek to end the trade in conflict minerals, a movement reminiscent of earlier campaigns against the similarly destructive traffic in "blood diamonds" that were at the heart of civil wars in Sierra Leone and Angola in the 1990s. Their logic is simple: Deny rebel-controlled mining areas a market for their product, and you remove the economic incentive for war.

So how do conflict minerals make their way from Congo to western consumer electronics companies? The chain starts in eastern Congo, with artisanal miners, men and children who are often forced to pay arbitrary "taxes" to various armed groups and live on slave wages, carving uncertain tunnels into mountains with iron picks, hammers and their bare hands. Deep underground, they sift through mud and rock for valuable ore, much of which is smuggled across the border into Rwanda or Uganda, taken by truck to ports in Tanzania and Kenya, and loaded onto cargo ships bound for Asia, where it is smelted into metal, sold and used by electronics companies to make the microprocessors that power your favorite gadgets.

The mining of the minerals is dangerous enough, but the real casualties are the countless civilians caught in the middle of half a dozen armed groups that vie for control over the lucrative trade in black market minerals, including, at various times, the Rwandan, Ugandan and Congolese armies. These groups are responsible for murder, torture, mutilation, the rape of hundreds of thousands of women and countless other human rights atrocities.

What should electronics companies be doing to stem the violence? Cell phone manufacturers like Samsung, Motorola, Apple and Nokia have long had official policies against the use of conflict minerals in their products. However, supply chains are notoriously difficult to trace; conflict minerals and the electronic components that use them may pass through dozens of middlemen before reaching American consumers, and most manufacturers simply take their suppliers' word for it. (This is particularly problematic given that much of the ore is used for parts made in China, a country hardly known for its transparency.)

This is why NGOs such as the Enough Project, launched by the Center for American Progress, and Global Witness are calling for the new bill to provide for independent audits. However, audits take money, will and capacity that quite simply does not exist in most poor countries. Imperfect monitoring mechanisms have meant that nine years after the Kimberly Certification Process, blood diamonds still seep across Africa's porous borders.

There are no quick or certain solutions. With complex origins in the Rwandan genocide and the long absence of a functioning government in the region, ending the conflict, which has involved, at various times, two dozen different rebel groups, armies and their various factions, is much more than a matter of cleaning up the supply chain. Moreover, complete sanctions and boycotts would likely do more harm than good, a recent UN report concluded. Two million informal workers and their families rely on their earnings from the mines, however meager, and armed groups, although motivated by greed, are also often motivated by necessity. The poverty, disease and starvation that would result from walling off the trade completely would be as devastating as the carnage of bullets and machetes.

So, no, there’s no need to give up your cell phone or laptop. But perhaps you can use your technology to stay on top of the legislative process and advocate for stricter regulations and more transparency around the trade in conflict minerals. The result might be a little less blood on all our hands.

Jennifer Brea is a freelance writer.