Le Regroupement d’éducation populaire en action communautaires des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches (RÉPAC 03-12) est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice au volet luttes sociales. La personne embauchée devra assumer la coordination de ce volet d’activités en collaboration avec le coordonnateur à l’éducation populaire autonome et le conseil d’administration.
Plus précisément, cette personne devra assurer la coordination des activités du RÉPAC:
- Responsable du volet luttes sociales;
- Responsable des relations avec les médias;
- L’avancement des dossiers reliés à la défense des droits sociaux et à la question du financement gouvernemental des organismes de défense collective des droits ;
- Toute autre tâche connexe jugée nécessaire par le conseil d’administration.
Partager avec l’équipe les responsabilités suivantes :
- Les relations avec les groupes membres ;
- La vie démocratique de l’organisme et la participation des groupes membres aux activités du regroupement ;
- Le développement de l’organisme ;
- La représentation politique de l’organisme.
Le ou la candidate devra démontrer :
- Une bonne connaissance du milieu populaire et communautaire des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches ;
- Une expérience de travail dans le milieu ;
- Une bonne compréhension de l’éducation populaire autonome ;
- Une bonne analyse de la situation sociale et politique ;
- Une très bonne capacité d’expression orale et écrite ;
- Une bonne capacité à travailler en équipe et en collectif ;
- Une capacité à assurer une présence publique et médiatique pour le regroupement ;
- Une compréhension minimale de l’univers informatique.
Conditions
- Poste de 33 heures par semaine, sur 4 ou 5 jours. Le travail se fait en grande partie de jour, avec quelques rencontres de soir et, rarement, la fin de semaine ;
- Catégorie : permanent ;
- Salaire : 19.21 $ / heure plus assurances collectives ;
- La personne devra être disponible pour entrer en fonction le plus tôt possible.
Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées. Nous tenons tout de même à remercier chaleureusement chaque personne qui aura pris la peine de présenter sa candidature.
À compétences égales, le choix d’une femme sera privilégié.
Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel à l’attention du Comité de sélection, avant le lundi 13 avril 2009, 16h, à repac@repac.org.
Voir le site du RÉPAC 03-12 : www.repac.org
2. Offre d’emploi : commis-comptable à temps partiel
La Corporation Félix Hubert d’Hérelle, un OSBL en hébergement communautaire VIH/sida (soins palliatifs, de transition et logement social) avec 3 milieux de vie, est à la recherche d’un commis-comptable à temps partiel.
L’organisme offre un milieu de travail dynamique, humaniste et avant-gardiste permettant de relever des défis. L’environnement est axé sur le respect, le développement et la croissance personnelle des résidents et du personnel.
Disponibilités demandées :
2 à 3 jours semaines
Présences obligatoires : 1 mardi sur 2, et le premier jour ouvrable du mois
Tâches :
· Tenue de livres
· Paies
· Perception de loyers
· Administration des comptes des résidents
· Dépôts bancaires
· Immobilisation des actifs
· Rapprochement de comptes
Conditions salariales et avantages sociaux
Salaire concurrentiel en milieu communautaire
Possibilité de travailler à contrat ou à salaire
Soumission
Transmettre votre CV par courriel à info@maisondherelle.org avant le 10 avril 2009, en mentionnant que vous avez vu l’offre d’emploi sur le Tour d’y voir.
3. Offre d’emploi : chargé, chargée de projet
Le Centre régional de formation de Lanaudière (CRFL), a pour mission d’offrir des activités de formation aux personnes impliquées dans les organismes communautaires et de développer des activités de formation auprès d’autres secteurs, dans le cadre de formation sur mesure.
?? Le CRFL ouvre ce 1er poste à contrat : chargé, chargée de projet
Dans le cadre d’un projet pilote, financé par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, la personne aura à définir la fonction de coordination en milieu communautaire et de développer un plan de formation pour outiller la relève à ce poste.
De concert avec un comité de travail, la personne aura à réaliser les tâches suivantes :
· Animer le comité de travail, établir le plan de travail et le calendrier des activités
· Faire la recherche et répertorier l’information sur le poste de coordination
· Identifier les besoins de formation et élaborer un plan de formation
· Recruter des participant(e)s auprès des organismes communautaires pour former le groupe pilote
· Organiser les activités
· Planifier, rechercher contenus et personnes-ressources
· Structurer l’accompagnement de type coaching pour les participant(e)s
· Recruter le(la) coach / jumeler les participant(e)s et assurer les suivis
· Assurer l’évaluation des activités et la production de rapports d’étape
Compétences recherchées :
· Très bonne connaissance du milieu communautaire (connaissance du poste de coordination est un atout)
· Faire preuve de leadership
· Grande capacité d’analyse et de synthèse
· Être doué(e) pour la communication
· Capacité de rédaction
· Assumer le mandat de façon autonome
Modalités d’embauche : Contrat de 700 heures, au taux horaire de 17.50 $, comme contractuel(le) salarié(e). (Possibilité d’être rémunéré(e) à titre de travailleur(se) autonome)
Horaire à déterminer en fonction du déroulement du projet.
Début du projet : mai 2009.
Date butoir de réalisation du projet : mars 2010
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16h, le 10 avril 2009. Par courriel : crfl@bellnet.ca
4. Offre d’emploi : responsable de la formation
Le Centre régional de formation de Lanaudière (CRFL), a pour mission d’offrir des activités de formation aux personnes impliquées dans les organismes communautaires et de développer des activités de formation auprès d’autres secteurs, dans le cadre de formation sur mesure.
?? Le CRFL ouvre ce 2e poste à titre régulier : responsable de la formation
· Planifier et assurer la réalisation des différentes activités de formation
· Être à l’affût et recenser les besoins de formation des organismes communautaires
· Traiter les demandes de formation sur mesure et assumer les liens et représenter le Centre auprès de promoteurs de formation sur mesure de divers secteurs, tels que l’économie sociale, établissements du réseau public, etc.,
· Animer et soutenir différents comités de programmation des formations
· Produire les contenus des cahiers de programmation (régulière et sur mesure)
· Rechercher et analyser les contenus des différentes ressources de formation
· Voir à la mise à jour du répertoire des ressources de formation du Centre
· Promouvoir les différentes formations dans les médias, auprès des publics cibles et sur le site Web du Centre
· Avoir un diplôme d’études collégiales dans un champ connexe au poste (ou une expérience équivalente)
· Posséder une bonne connaissance du milieu communautaire
· Avoir une bonne connaissance des partenaires et différentes instances de la région (TRESL, CLD, CLE, etc.)
· Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit et des habiletés en rédaction
· Faire preuve de leadership
· Avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse
· Être capable de travailler en équipe
· Avoir un sens développé de la planification et de l’organisation
· Connaître les logiciels de l’environnement Office
Conditions : poste 32 heures/semaine comme travailleur(se régulier(ère)
Il faut pouvoir se déplacer en région / début de l’emploi : début mai 09
Salaire de base offert : 16 $/heure
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16h, le 10 avril 2009. Par courriel : crfl@bellnet.ca
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